崗位聘用勞動合同樣本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。2.除非甲乙雙方提前解除或終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。二、工作崗位和職責(zé)1.乙方同意在甲方從事_______崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和各項(xiàng)工作要求。2.乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗或兼職。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體工資待遇詳見附件《工資明細(xì)》。2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為____元/月。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。3.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。4.甲方關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和便利。六、勞動合同的解除和終止1.本合同解除或終止的條件和程序，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方解除本合同的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反甲方保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，按照法律法規(guī)和本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，不得擅自離崗或兼職。4.乙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供個人信息，如有隱瞞或虛報(bào)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.本合同的解除、終止和違約等情形，應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。解決辦法：1.若甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，乙方可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.若調(diào)解不成，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對勞動爭議仲裁委員會的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定了明確的合同期限。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。4.勞動報(bào)酬：勞動者為履行勞動合同所得到的各種待遇，包括基本工資、績效工資、獎金等。5.社會保險(xiǎn)：國家通過立法，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)，給予物質(zhì)幫助的制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國家規(guī)定，因解除或終止勞動合同而支付給勞動者的補(bǔ)償。7.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭議解決：通過法律手段，解決勞動合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。特殊應(yīng)用場合：1.情景一：派遣員工甲方將乙方派遣至其他單位工作，合同中應(yīng)增加派遣期間的待遇、工作職責(zé)以及派遣結(jié)束后的安置條款。2.情景二：高管人員乙方作為甲方的高級管理人員，合同中應(yīng)增加股票期權(quán)、績效獎金等特殊待遇，以及違反合同的更高違約責(zé)任。3.情景三：實(shí)習(xí)生乙方為甲方實(shí)習(xí)生，合同中應(yīng)明確實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇、實(shí)習(xí)成果的歸屬等問題。4.情景四：藝術(shù)家或創(chuàng)意人員乙方作為甲方的一名藝術(shù)家或創(chuàng)意人員，合同中應(yīng)增加關(guān)于作品版權(quán)、創(chuàng)作成果的歸屬、保護(hù)乙方創(chuàng)作權(quán)益的條款。附件列表：1.附件一：《工資明細(xì)》詳細(xì)列出乙方的基本工資、績效工資、獎金等各項(xiàng)工資構(gòu)成的明細(xì)表。2.附件二：《職位說明書》詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。3.附件三：《社會保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)》詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)項(xiàng)目和福利待遇。4.附件四：《甲方規(guī)章制度》詳細(xì)列出甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、獎懲制度等。5.附件五：《保密協(xié)議》明確乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限以及違反保密協(xié)議的