2024年度臨時(shí)工派遣協(xié)議模板

2024年度臨時(shí)工派遣協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.第一條協(xié)議主體及定義1.1第一項(xiàng)派遣單位1.2第二項(xiàng)接收單位1.3第三項(xiàng)臨時(shí)工2.第二條派遣期限2.1第一項(xiàng)起始日期2.2第二項(xiàng)終止日期3.第三條派遣人數(shù)及崗位3.1第一項(xiàng)派遣人數(shù)3.2第二項(xiàng)崗位及職責(zé)4.第四條派遣臨時(shí)工的勞動(dòng)條件4.1第一項(xiàng)工作時(shí)間4.2第二項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬4.3第三項(xiàng)福利待遇4.4第四項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)5.第五條派遣臨時(shí)工的管理5.1第一項(xiàng)派遣單位管理5.2第二項(xiàng)接收單位管理6.第六條派遣臨時(shí)工的培訓(xùn)與考核6.1第一項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容6.2第二項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)7.第七條合同的變更與終止7.1第一項(xiàng)變更條件7.2第二項(xiàng)終止條件7.3第三項(xiàng)終止后的處理8.第八條違約責(zé)任8.1第一項(xiàng)派遣單位的違約責(zé)任8.2第二項(xiàng)接收單位的違約責(zé)任9.第九條爭(zhēng)議解決9.1第一項(xiàng)協(xié)商解決9.2第二項(xiàng)調(diào)解解決9.3第三項(xiàng)仲裁解決10.第十條法律適用10.1第一項(xiàng)適用法律10.2第二項(xiàng)法律解釋11.第十一條其他約定11.1第一項(xiàng)保密條款11.2第二項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3第三項(xiàng)信息披露12.第十二條合同的生效、修改與解除12.1第一項(xiàng)生效條件12.2第二項(xiàng)修改條件12.3第三項(xiàng)解除條件13.第十三條通知與送達(dá)13.1第一項(xiàng)通知方式13.2第二項(xiàng)送達(dá)地址13.3第三項(xiàng)送達(dá)時(shí)間14.第十四條合同附件14.1第一項(xiàng)附件內(nèi)容14.2第二項(xiàng)附件效力第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1第一項(xiàng)派遣單位1.2第二項(xiàng)接收單位1.3第三項(xiàng)臨時(shí)工第二條派遣期限2.1第一項(xiàng)起始日期2.2第二項(xiàng)終止日期第三條派遣人數(shù)及崗位3.1第一項(xiàng)派遣人數(shù)本協(xié)議約定的派遣人數(shù)為_(kāi)___人。3.2第二項(xiàng)崗位及職責(zé)臨時(shí)工的崗位及職責(zé)由接收方根據(jù)實(shí)際工作需要確定，并于派遣前向派遣方告知。第四條派遣臨時(shí)工的勞動(dòng)條件4.1第一項(xiàng)工作時(shí)間臨時(shí)工的工作時(shí)間由接收方根據(jù)實(shí)際工作需要確定，但每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過(guò)44小時(shí)。4.2第二項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬臨時(shí)工的勞動(dòng)報(bào)酬由派遣方按日支付，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。4.3第三項(xiàng)福利待遇臨時(shí)工享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日待遇。其他福利待遇由雙方協(xié)商確定。4.4第四項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)派遣方和接收方應(yīng)共同保障臨時(shí)工的勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。第五條派遣臨時(shí)工的管理5.1第一項(xiàng)派遣單位管理派遣方應(yīng)確保臨時(shí)工具備相應(yīng)的技能和資格，并對(duì)臨時(shí)工的工作情況進(jìn)行跟蹤管理。5.2第二項(xiàng)接收單位管理接收方應(yīng)按照本單位的規(guī)章制度對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行管理，合理安排臨時(shí)工的工作任務(wù)。第六條派遣臨時(shí)工的培訓(xùn)與考核6.1第一項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容接收方應(yīng)根據(jù)臨時(shí)工的工作需要，提供必要的崗位培訓(xùn)。6.2第二項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)接收方應(yīng)根據(jù)臨時(shí)工的工作表現(xiàn)，建立科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估。第八條違約責(zé)任8.1第一項(xiàng)派遣單位的違約責(zé)任派遣單位違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致臨時(shí)工的權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2第二項(xiàng)接收單位的違約責(zé)任接收單位違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致臨時(shí)工的權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1第一項(xiàng)協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2第二項(xiàng)調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3第三項(xiàng)仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條法律適用10.1第一項(xiàng)適用法律本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2第二項(xiàng)法律解釋本協(xié)議未盡事宜，按照中華人民共和國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條其他約定11.1第一項(xiàng)保密條款雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。11.2第二項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本協(xié)議涉及的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸原創(chuàng)者所有，未經(jīng)原創(chuàng)者許可，任何一方不得使用、轉(zhuǎn)讓。11.3第三項(xiàng)信息披露雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，對(duì)與本協(xié)議有關(guān)的信息進(jìn)行披露。第十二條合同的生效、修改與解除12.1第一項(xiàng)生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2第二項(xiàng)修改條件本協(xié)議的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。12.3第三項(xiàng)解除條件本協(xié)議的解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并由雙方協(xié)商一致。第十三條通知與送達(dá)13.1第一項(xiàng)通知方式雙方通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行通知，并加蓋公章。13.2第二項(xiàng)送達(dá)地址雙方指定的送達(dá)地址為：（派遣方地址）（接收方地址）13.3第三項(xiàng)送達(dá)時(shí)間通知自送達(dá)對(duì)方指定的地址之日起視為送達(dá)。第十四條合同附件14.1第一項(xiàng)附件內(nèi)容附件包括臨時(shí)工的名單、崗位描述、工作職責(zé)等。14.2第二項(xiàng)附件效力附件與本協(xié)議具有同等效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：臨時(shí)工名單詳細(xì)列出所有被派遣的臨時(shí)工的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等信息。附件二：崗位描述詳細(xì)描述臨時(shí)工的工作崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容等信息。附件三：工作職責(zé)詳細(xì)列出臨時(shí)工在工作中應(yīng)遵守的職責(zé)和規(guī)定。附件四：工作時(shí)間表列出臨時(shí)工的工作時(shí)間表，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間等。附件五：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)列出臨時(shí)工的勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。附件六：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)列出臨時(shí)工享有的福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。附件七：勞動(dòng)保護(hù)措施清單詳細(xì)列出臨時(shí)工在工作中應(yīng)享有的勞動(dòng)保護(hù)措施，如安全培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)用品等。附件八：培訓(xùn)計(jì)劃列出接收方為臨時(shí)工提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。附件九：考核標(biāo)準(zhǔn)列出接收方對(duì)臨時(shí)工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核的標(biāo)準(zhǔn)和方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未按照約定提供臨時(shí)工。2.派遣單位提供的臨時(shí)工不符合約定的工作技能和資格。3.接收單位未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.接收單位未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)的其他行為。責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約方的違約行為導(dǎo)致臨時(shí)工權(quán)益受損的，應(yīng)由違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.雙方均有過(guò)錯(cuò)的，根據(jù)各自的過(guò)錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：如派遣單位未按照約定提供臨時(shí)工，應(yīng)承擔(dān)延遲履行合同的責(zé)任，如支付延遲履行違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.臨時(shí)工：指根據(jù)本協(xié)議約定，由派遣方派遣至接收方工作，按日計(jì)酬的非全日制用工。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指臨時(shí)工根據(jù)本協(xié)議約定所應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。3.福利待遇：指臨時(shí)工根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定所享有的福利，如醫(yī)療保