2024年派遣員工協(xié)議書

合同編號(hào)：__________派遣員工協(xié)議書甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就甲方派遣員工至乙方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)或組織，具備合法的派遣資格。1.2乙方為合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)或組織，具備接收甲方派遣員工的條件。二、派遣員工2.1甲方根據(jù)乙方的需求，同意派遣員工_______（姓名）至乙方工作。2.2甲方派遣至乙方的員工應(yīng)具備如下條件：（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）具備與乙方工作內(nèi)容相適應(yīng)的專業(yè)技能和工作能力；（3）身體健康，符合乙方工作崗位的要求；（4）其他乙方提出的合理要求。三、派遣期限3.1本協(xié)議派遣期限為____年，自派遣員工到崗之日起計(jì)算。3.2派遣期限屆滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。四、派遣員工的管理與使用4.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定接收甲方派遣員工，并對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.2乙方應(yīng)合理安排派遣員工的工作崗位，確保其工作內(nèi)容與乙方需求相匹配。4.3乙方應(yīng)按照約定向甲方支付派遣員工工資、福利等費(fèi)用，并依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.4乙方應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，不得歧視、虐待或非法解除勞動(dòng)合同。4.5甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行管理，及時(shí)處理派遣員工在工作中出現(xiàn)的問題。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方應(yīng)按照約定向甲方支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。5.2乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.3乙方應(yīng)保障派遣員工的福利待遇，包括但不限于休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。六、保密條款6.1乙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及與派遣員工相關(guān)的保密信息予以保密，不得泄露給第三方。6.2派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的保密規(guī)定，不得泄露乙方商業(yè)秘密。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。7.2派遣員工在工作中給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合法性：確保合同符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.主體資格：確認(rèn)甲乙雙方均為合法成立的企事業(yè)單位或其他組織，具備合法的派遣和接收資格。3.派遣員工：明確甲方應(yīng)派遣具備相應(yīng)資格和能力的員工至乙方，乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求提出合理要求。4.派遣期限：規(guī)定明確的派遣期限，并在到期前協(xié)商是否續(xù)簽。5.勞動(dòng)報(bào)酬和管理：約定乙方應(yīng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇，并明確甲方在管理派遣員工方面的責(zé)任。6.保密條款：強(qiáng)調(diào)乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和保密信息的保護(hù)責(zé)任。7.違約責(zé)任：明確雙方在違反協(xié)議時(shí)的賠償責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：約定協(xié)商解決爭(zhēng)議的方式，以及無法協(xié)商時(shí)提起訴訟的法院管轄。9.合同效力：強(qiáng)調(diào)協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并對(duì)雙方具有法律約束力。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.派遣單位：依法成立并具備合法派遣資格的單位，負(fù)責(zé)向接收單位派遣員工。2.接收單位：依法成立并具備合法接收資格的單位，負(fù)責(zé)接收派遣員工并提供工作崗位。3.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是規(guī)范勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止以及相關(guān)權(quán)利義務(wù)的法律。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指派遣員工在履行勞動(dòng)合同期間從接收單位獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。5.保密信息：指在合同履行過程中，不為公眾所知曉，對(duì)于接收單位具有商業(yè)價(jià)值的信息。6.違約責(zé)任：指當(dāng)合同一方或雙方不履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商或法律途徑解決爭(zhēng)議的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.長(zhǎng)期項(xiàng)目合作：當(dāng)甲方與乙方就長(zhǎng)期項(xiàng)目合作達(dá)成一致時(shí)，雙方可簽訂本合同，明確派遣員工的工作職責(zé)、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)在合同中約定項(xiàng)目的起止時(shí)間、項(xiàng)目目標(biāo)、項(xiàng)目范圍等具體內(nèi)容，并明確項(xiàng)目期間派遣員工的工作職責(zé)和要求。2.臨時(shí)性工作任務(wù)：當(dāng)乙方臨時(shí)需要額外勞動(dòng)力完成特定工作任務(wù)時(shí)，甲方可以派遣員工至乙方協(xié)助完成。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)在合同中明確工作任務(wù)的具體內(nèi)容、派遣期限、派遣員工的工作職責(zé)等。3.技術(shù)支持與培訓(xùn)：當(dāng)甲方提供技術(shù)支持或培訓(xùn)服務(wù)給乙方時(shí)，可以派遣員工至乙方協(xié)助實(shí)施。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)在合同中約定技術(shù)支持或培訓(xùn)服務(wù)的范圍、派遣期限、派遣員工的技術(shù)水平要求等。4.人力資源共享：甲方和乙方可以進(jìn)行人力資源共享，甲方派遣員工至乙方工作，以優(yōu)化雙方的人力資源配置。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)在合同中明確人力資源共享的具體安排，包括派遣員工的工作職責(zé)、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬等。附件列表：1.派遣員工的