2024屆畢業(yè)生全職勞動協(xié)議

2024屆畢業(yè)生全職勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方2.工作內(nèi)容3.工作時間4.勞動報酬5.社會保險6.勞動保護(hù)7.勞動紀(jì)律8.合同終止9.合同解除10.爭議解決11.法律適用12.合同生效13.其他約定14.附件第一部分：合同如下：1.1協(xié)議雙方1.1.1甲方（用人單位）：【甲方全稱】1.1.2乙方（勞動者）：【乙方姓名】1.1.3甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。1.2工作內(nèi)容（此處列出乙方的工作職責(zé)，如職位、崗位等相關(guān)具體內(nèi)容）1.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真完成甲方分配的任務(wù)。1.3工作時間1.3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。具體工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。1.3.2乙方應(yīng)按時上下班，不遲到、不早退。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請。1.4勞動報酬1.4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成按甲方制定的工資制度執(zhí)行。1.4.2乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月【工資支付日】前將工資支付給乙方。1.4.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。1.5社會保險1.5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.5.2乙方應(yīng)按照甲方要求，及時提供辦理社會保險所需的個人資料。1.6勞動保護(hù)1.6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。1.6.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)用品。1.7勞動紀(jì)律1.7.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。1.7.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。1.7.3乙方在合同期內(nèi)不得兼職Competingemploymentorbusiness,withoutthepriorwrittenconsentoftheEmployer.1.7.4乙方在合同期內(nèi)因個人原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)按照甲方制定的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.合同終止8.1本合同期滿，雙方不再續(xù)簽。8.2乙方提前解除本合同，應(yīng)提前【解除提前通知天數(shù)】書面通知甲方。8.3甲方提前解除本合同，應(yīng)提前【解除提前通知天數(shù)】書面通知乙方。8.4合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。8.5合同終止后，甲方應(yīng)在【支付工資截止日期】內(nèi)支付乙方工資和加班費。9.合同解除9.1雙方協(xié)商一致解除本合同。9.2乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)單方面解除本合同。9.3甲方因客觀原因需要解除本合同，應(yīng)提前【解除提前通知天數(shù)】書面通知乙方。9.4合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。9.5合同解除后，甲方應(yīng)在【支付工資截止日期】內(nèi)支付乙方工資和加班費。10.爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.法律適用11.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.合同生效12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本合同的修改、補(bǔ)充均須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。14.附件14.1本合同附件包括：【附件名稱列表】。附件【附件名稱】：（附件內(nèi)容，如：職位說明書、崗位職責(zé)、工資結(jié)構(gòu)表等）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位、崗位以及工作職責(zé)和要求。附件二：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)描述乙方在工作中應(yīng)承擔(dān)的崗位職責(zé)。附件三：工資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。附件四：加班工資計算表詳細(xì)列出乙方加班工資的計算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件五：社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例和繳費基數(shù)等信息。附件六：勞動保護(hù)設(shè)施清單詳細(xì)列出甲方為乙方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。附件七：甲方規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方的各項規(guī)章制度，包括勞動紀(jì)律、考勤制度、晉升制度等。附件八：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容。附件九：績效考核制度詳細(xì)描述甲方的績效考核方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件十：保密協(xié)議詳細(xì)列出乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。2.乙方遲到、早退、曠工等違反勞動紀(jì)律的行為。示例：乙方連續(xù)三天未到崗，未提供合理的解釋。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。示例：乙方未經(jīng)許可，向競爭對手透露甲方的營銷策略。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資和加班費。示例：甲方延遲支付乙方工資，超過合同約定的支付截止日期。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。示例：甲方未按時為乙方繳納養(yǎng)老保險，導(dǎo)致乙方無法享受相應(yīng)待遇。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.按照合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。2.按照甲方規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。示例：乙方違反考勤制度，按照規(guī)章制度規(guī)定扣除相應(yīng)工資。3.按照法律規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。示例：乙方泄露商業(yè)秘密，按照《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》承擔(dān)法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指【甲方全稱】，即用人單位。2.乙方：指【乙方姓名】，即勞動者。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.工作時間：指乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)應(yīng)履行的工作職責(zé)。5.勞動報酬：指乙方因履行工作職責(zé)而應(yīng)得的工資和福利。6.社會保險：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.勞動保護(hù)：指甲方為乙方提供的符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境。8.勞動紀(jì)律：指乙方在履行工作職責(zé)過程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度和行為規(guī)范。