公務(wù)員就業(yè)協(xié)議書范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)者）：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任_______職位，乙方應(yīng)履行_______崗位職責(zé)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前_______個月書面簽訂續(xù)簽協(xié)議。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣_______元（￥_______），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，休假期間工資照發(fā)。3.3乙方按照甲方規(guī)定參加社會保險，享受社會保險待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間_______天，每天工作_______小時。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，遵守工作紀(jì)律。4.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品。5.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得克扣、拖欠。第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)。6.2甲方支持乙方參加與工作相關(guān)的職業(yè)技能提升和繼續(xù)教育，支持乙方晉升和職業(yè)發(fā)展。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后_______年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等任何相關(guān)信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同的條件8.1甲乙雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)書面提出，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。8.3乙方解除合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1雙方解除或終止合同時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資、福利等符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定。2.甲方應(yīng)提供安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.雙方應(yīng)遵守合同規(guī)定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，進(jìn)行友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如果對仲裁結(jié)果不服，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指就業(yè)者。4.勞動報酬：指勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動力價值，由用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。6.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境，以及必要的勞動防護(hù)用品。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，依法支付給勞動者的補(bǔ)償。8.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或終止等過程中發(fā)生的爭議。9.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。10.訴訟：指當(dāng)事人通過人民法院解決糾紛的法律程序。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同開始前，雙方可以約定一個試用期，例如_______個月。在此期間，雙方可以更好地了解彼此，決定是否繼續(xù)正式合作。2.調(diào)崗：如果甲方需要乙方調(diào)整工作崗位，應(yīng)提前_______天通知乙方，并說明調(diào)崗的原因和目的。3.加班：如果乙方需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.培訓(xùn)：甲方提供的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。如果乙方因個人原因未能參加培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.離職：乙方如果決定離職，應(yīng)提前_______天通知甲方。6.競業(yè)限制：乙方在合同期滿后_______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司從事類似工作。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：在合同開始前，雙方可以約定一個試用期，例如6個月。在此期間，雙方可以更好地了解彼此，決定是否繼續(xù)正式合作。2.調(diào)崗條款：如果甲方需要乙方調(diào)整工作崗位，應(yīng)提前30天通知乙方，并說明調(diào)崗的原因和目的。3.加班條款：如果乙方需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.培訓(xùn)條款：甲方提供的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。如果乙方因個人原因未能參加培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.離職條款：乙方如果決定離職，