計算機實訓總結500字

計算機實訓總結500字計算機實訓總結500字篇一(1).對系統(tǒng)進行安全設置的基本思路公用微機的操作者一般分為三大類:第一類是系統(tǒng)管理員，系統(tǒng)管理員擁有對系統(tǒng)的絕對控制權，一般來說沒有必要對系統(tǒng)管理員的權限進行限制;第二類是普通用戶，普通用戶使用計算機完成各種工作，因此必須獲得一定的權限，不過也要防止普通用戶超越權限或破壞系統(tǒng);第三類為非法入侵者，入侵者根本無權使用計算機，對入侵者一定要將系統(tǒng)的一切功能全部屏蔽。按照這個思路，首先必須對windows98的正常操作人員（包括超級用戶）進行設置，將操作人員名單全部輸入到系統(tǒng)中，然后分別對他們的權限進行適當設置，這樣既保證了他們的安全，又禁止他們越權操作，最后便是采取措施，防止非法用戶“入侵”，確保系統(tǒng)安全。(2).微機操作人員的設置windows95系統(tǒng)是一個多用戶操作系統(tǒng)，但它在用戶管理方面卻十分混亂，非法入侵者甚至可以在啟動時通過密碼確認框直接添加新的用戶，這對控制系統(tǒng)帶來了很大的不便。不過windows98對此進行了改進，它提供了用戶名的選擇性登錄功能，所以可事先將所有用戶全部添加到系統(tǒng)中，然后由系統(tǒng)在啟動時將這些用戶列表顯示出來，不同用戶從中選擇自己的用戶名并輸入相應的密碼之后即可以自己的名義啟動系統(tǒng)，而非法用戶則無法通過密碼確認框直接創(chuàng)建新用戶，他們只能通過按下“取消”按鈕或esc鍵來進入系統(tǒng)。這樣，機器便能明確地區(qū)分正常用戶（包括超級用戶和普通用戶）與非法入侵者――通過登錄框選擇用戶名并輸入密碼進入的是正常用戶，使用“取消”按鈕進入的是非法入侵者，可以據(jù)此分別對他們的權限進行限制。須要說明的是，windows98在默認情況下仍然采用與windows95相同的“老式”用戶名登錄方式，我們想要使用用戶名選擇性登錄方式則應執(zhí)行如下步驟:下面1～4步驟主要用于在windows98中設置用戶名及密碼，若用戶已經(jīng)設置過，則可跳過這些步驟，直接從第5步開始。1.雙擊windows98“控制面板”中的“密碼”圖標，打開“密碼屬性”設置框。2.復選“用戶可自定義首選項及桌面設置，登錄時，windows將自動啟用個人設置”選項。3.根據(jù)需要決定是否選擇將“開始”菜單添加到用戶的自定義設置中（一般應選擇“是”），然后單擊“確定”按鈕，接著根據(jù)屏幕提示設置適當?shù)挠脩裘艽a。4.單擊“確定”按鈕退出設置框。重新啟動計算機，此時系統(tǒng)就會彈出一個常規(guī)性的密碼設置窗口，可輸入剛設置的用戶名及密碼，按正常方式啟動windows98。5.啟動“控制面板”，雙擊“網(wǎng)絡”圖標，打開“網(wǎng)絡”設置框。6.在“網(wǎng)絡”設置框中選擇“配置”選項卡。7.從“主網(wǎng)絡登錄”列表框中選擇“microsoft友好登錄”選項。8.單擊“確定”按鈕并重新啟動計算機。此后，windows98啟動時彈出的密碼設置框就會發(fā)生根本性的變化，它會將所有已經(jīng)添加的用戶名全部以列表方式顯示出來，廣大用戶只須在“選擇用戶名”列表框中選擇自己的名稱，然后再在“密碼”框中輸入相應的密碼即可啟動各自的系統(tǒng)配置。執(zhí)行上述步驟之后，系統(tǒng)安裝用戶（超級用戶）已經(jīng)被添加到了windows98中，接下來就應將操作用戶（普通用戶）添加到windows98中。由于采用選擇性登錄方式，系統(tǒng)不允許直接在windows98的用戶登錄窗口中創(chuàng)建新的用戶，必須通過雙擊“控制面板”中的“用戶”圖標，打開“添加用戶”窗口，并在“添加用戶”向導的幫助下逐步將本臺計算機上所有普通用戶的用戶名及密碼逐一添加到系統(tǒng)中（此后就會出現(xiàn)在windows98的啟動登錄框中），然后就可以分別對這些用戶的權限進行設置了。計算機實訓總結500字篇二作為人事干部(人事管理人員)，如何最大限度地發(fā)揮人員的才能?這是人事管理學研究的根本任務。對這個問題進行個體研究方面，目前是做得不夠的。因為個體寓于群體之中，群體對人員才能發(fā)揮之影響作用，可利用系統(tǒng)原理去指示。通過群體研究來尋求合理的年齡結構、知識結構、專業(yè)結構、來取得令人滿意的配合效果等。過去，在人事管理工作中，人事工作信息滯后，傳遞慢、“馬后炮”，人事管理數(shù)據(jù)加工不及時。比如：干部考核、人員的工資計算、人事的統(tǒng)計、人事檔案的填寫，貯存等等。這些人事工作繁瑣、耗時費力，準確性差、效率低、手工操作已難以適應形勢的發(fā)展的要求。為此，我們應該努力學習有關人事管理現(xiàn)代化的有關理論資料，提高對管理現(xiàn)代化重要性的認識，嘗試去利用計算機來實現(xiàn)人事管理的現(xiàn)代化。比如現(xiàn)在有些學校和單位在人事管理這方面所作的努力，由于從事計算機工作人員的技術指導和從事多年人事工作的老同志的幫助，他們：首先，開發(fā)了“中華職專職工檔案管理”軟件系統(tǒng)。其次，將學校或單位人員的檔案內容的所需數(shù)據(jù)，存儲在計算機的磁盤里，需要時可以通過計算機方便地進行查詢、檢索、維護，還可以將有關數(shù)據(jù)打印出來。現(xiàn)代化的開發(fā)和使用，它大大提高了人事管理工作者的工作效率，它把人事干部從繁重的手工操作中解脫出來，用更多精力從事創(chuàng)造性的管理活動和其它教育教學的活動中去;它能使決策、計劃和其它管理活動更加科學、精確、靈活。因此，建立計算機人事管理信息系統(tǒng)是一種客觀發(fā)展必然趨勢。盡管在人事管理方面還不可能普遍使用計算機，但從長遠來說，人事管理現(xiàn)代化和計算機是不分割的。輕視或者拒絕利用計算機技術，就不可能真正地、全面地實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化。隨著我國經(jīng)濟、科技的發(fā)的，人才開發(fā)管理的加強，我們一定要努力創(chuàng)造條件，促進使用計算機的人事管理現(xiàn)代化。計算機實訓總結500字篇三這對于我們來說是一種難得的歷練，我們此次針對的是web開發(fā)的課程實訓，主要針對項目的開發(fā)流程進行系統(tǒng)性地實際操作。很多同學甚至吃了飯就一頭扎在實訓中。實訓的指導老師也特殊認真負責，急躁講解，細心指導，一點一點解答同學們的懷疑，直到同學們理解了為止。在實訓中，分析，爭辯，演算，機房里布滿了濃濃的學習氣氛。假如說最好的高校是社會，那實踐便是最好的老師了。通過本次的實訓，我們對自己的專業(yè)有了更深的了解與體會。我們明白理論與實踐相結合的必要性和重要性。它激發(fā)了我們下一階段更加努力刻苦學習的主動性。有一句關于實踐的諺語是這樣說的：我聽到的會忘掉，我看到的能記住，我做過的才真正明白。實踐閱歷對于軟件開發(fā)者來說更是必不行少的。微軟公司希望應聘程序員的高校畢業(yè)生最好有十萬行的編程閱歷。理由很簡潔：實踐性的技術要在實踐中提高。計算機歸根結底是一門實踐的學問，不動手是永久也學不會的。因此，最重要的不是在筆試中考高分，而是實踐力氣。吃苦是為了做金字塔尖上的人。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行！在短暫的實訓過程中，讓我深深的感覺到自己在實際運用中的專業(yè)學問的匱乏，剛開頭的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到特殊的難過。在學?？傄詾樽约簩W的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)覺自己知道的是多么少，這時才真正領悟到書到用時方恨少的含義。在經(jīng)過了簡潔而忙亂的設計編程后，我們按時完成了實訓單位交給的任務。雖然結果并沒有達到我們最初設想的效果，但在排除了時間短，所涉及的學問范圍較廣等客觀緣由后，我們看到的更多的是自身上的不足，我們所把握的遠不能滿足這次任務的要求，我們還有很多東西需要在今后學習中生活中去理解去把握。這次的任務使我們深刻體會到，學習與實踐這之間的距離，只有不斷的吸取理論學問，在實踐中進行磨煉，才能適應現(xiàn)今科技超速進展的計算機時代。獨學而無友，則孤陋而寡聞。在短暫的實訓過程中，讓我深深的感受到了團隊協(xié)作和人際溝通的重要性。處在計算機技術快速進展，internet廣泛普及的的時代，只有學會團隊合作，深刻領悟團隊精神，才能使自己在激烈的競爭中，處于不敗的地位，才能適應這信息爆炸的社會，畢竟一個人無論是從時間還是從精力來講，所能做的只是很少很少事情;更重要的是高校生還應當充分利用身邊寶貴的人才資源，從各種渠道吸取學問和學習方法。假如遇到好的老師，你可以主動向他們請教，或者請他們推舉一些課外的參考讀物。除了資深的教授以外，高校中的青年老師，博士生，碩士生乃至自己的同班同學都是最好的學問來源和學習伙伴。每個人對問題的理解和熟識都不盡相同，只有互幫互學，大家才能共同進步。計算機實訓總結500字篇四2月17日至4月29日，我在三亞市河西區(qū)創(chuàng)新計算機城，三亞熊科計算機技術有限公司總部實習，起初在部門領導和同事的指導和幫助下，逐漸了解了組織管理架構、業(yè)務內容、企業(yè)文化及其管理體系，以及銷售部的基本職責和義務。都說隔行如隔山，但我發(fā)現(xiàn)即使在我自己的地盤上，計算機科學與技術專業(yè)的人也有太多的東西需要探索和學習。實踐的目的是鍛煉自己的動手能力，把學到的理論知識應用到實踐中，反過來檢驗書本上理論的正確性，有利于知識的整合。同時可以開闊視野，完善知識結構，達到訓練和提高能力的目的。一切都是為了讓從業(yè)者對自己的專業(yè)知識形成客觀理性的認識，從而與社會現(xiàn)實相融合。帶著檢驗和提升能力的目的，我在12年的春天踏上了在三亞實習的征程。經(jīng)過努力，我進入三亞熊科計算機技術有限公司銷售部，開始了我的專業(yè)實習。作為一家銷售墨盒和提供網(wǎng)絡技術服務的高科技公司，公司堅信，只有完善的組織結構才能為客戶提供更合適的服務。專業(yè)零售團隊、行業(yè)客戶部和一個聯(lián)想注冊專業(yè)工程師服務團隊，為企事業(yè)單位提供售前、售中、售后服務。公司的用戶包括銀行、證券、房地產、航空、酒店、醫(yī)院等行業(yè)，其專業(yè)服務得到了用戶的一致認可，贏得了良好的口碑。公司秉承“專業(yè)、熱情、服務至上”的企業(yè)精神，為客戶提供一流的服務，維修各種品牌機、兼容機、組裝機，提供軟硬件的現(xiàn)場維護服務，幫助客戶解決相關難題，為中小企業(yè)和家庭提供電腦、局域網(wǎng)的長期維護服務，如電腦組裝、局域網(wǎng)建設、網(wǎng)站建設等?？旖莸男畔⒑透咚刭|的專業(yè)上門維修服務團隊是昌電腦科技有限公司的一大特色。我在熊科計算機技術有限公司的實習情況如下：一、在技術服務部組裝電腦，安裝操作系統(tǒng)，協(xié)助主管做好新到電腦的入庫和統(tǒng)計工作。二、公司總部與其門店之間的庫存轉移。“良好的物流管理和支持是一個企業(yè)運營中最重要的環(huán)節(jié)，正如這句話所描述的：三軍不動，糧草先行。尤其對于從事銷售的行業(yè)來說，這和銷售本身的分量沒什么區(qū)別?！标愂罉s主任在我到公司的第一天就告訴了我這件事。經(jīng)過一段時間的接觸，我發(fā)現(xiàn)這簡直就是公理。它不僅適用于熊科，也適用于其他企業(yè)。每次想到這句話，我就格外關注這些任務。三、把電腦送到客戶家里或者公司。作為計算機醫(yī)院的一員，我們?yōu)榭蛻籼峁┥祥T服務，解決他們的實際問題。如系統(tǒng)或軟件崩潰、硬件損壞檢查和維護等。與客戶良好的溝通是取得優(yōu)秀工作成果的一種方式。公司的形象和宗旨會在不經(jīng)意間被我們的言語和舉止暴露出來。如果方式得當，會得到客戶的認可和贊賞，那么公司的形象就會在他們的心目中得到優(yōu)化。在一次上門服務中，一個用戶因為電腦故障要求電腦醫(yī)院上門服務，主管派我去檢查能力。我盡力了，還是沒用。最后我放棄了，說了實話，答應第二天讓公司派人處理。已經(jīng)是晚上十點多了。在此之前，我一直在檢查和測試，這些都在用戶的眼中，并牢記在心。第二天，公司又派人來解決問題。不久后，經(jīng)理親自表揚了我，說因為這件事，公司在用戶心目中的形象和聲譽得到了改善。我感到慚愧但又興奮，因為我學會了一種取得優(yōu)異工作成績的方法，讓我對自己的知識更加警惕。四、作為“旁觀者”去學習。實習過程中，我自覺服從實習單位的安排，同時也把著眼點放得更高遠，從公司的全局出發(fā)，去了解公司運行的基本規(guī)律、各層次人員的基本心態(tài)、行政管理的原則等，以求達到培養(yǎng)自己的目的。五、以“學習者”的心態(tài)進行實習和工作。無論從公司還是從個人的角度來講，我都是一個初學者和新手，許多事情都得從頭的學起和作起，所以我一直以謙虛和勤問、勤學的態(tài)度來對待一切人和事，并積極的探索理論和實踐相結合的途徑，怎么做才能更好、更有效率。利用實習機會，深入社會，為正式步入社會工作做好準備。六、適時的去學著做銷售工作。全能型的人才是當今社會和企業(yè)都急需的，我雖然不能做到全能型，但至少要能勝任許多領域。為了提高自己的銷售技能和能力，在公司的門店里我虛心的向各位前輩求教，邊學邊做，雖然只有十多套電腦的記錄，但還是得到了主管和經(jīng)理的贊同和表揚。計算機實訓總結500字篇五實習的工作很累，但不辛苦，因為我的心中充滿了積極向上的活力和激情。大學生活讓我對計算機理論知識有了一定的了解，但實踐出真知，唯有把理論與實踐相結合，才能更好地為社會服務。經(jīng)過這一個月的實踐和實習，令我對未來充滿了更美好的憧憬，在未來的日子，我將努力做到以下幾點：一、繼續(xù)學習，不斷提升理論素養(yǎng)。在信息時代，學習是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進步的動力。作為一名大學生，更應該把學習作為保持積極性的重要途徑。當步入社會后，我才能積極響應工作號召，結合工作實際，不斷學習理論、業(yè)務知識和社會知識，用先進的理論武裝頭腦，用精良