求職信譽(yù)承諾

求職信譽(yù)承諾合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________乙方（求職者）：__________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，甲方擬招聘乙方為其員工，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條乙方的承諾1.1乙方保證其向甲方提供的所有個(gè)人信息、證書、證明材料等均為真實(shí)、有效、完整，無任何虛假、誤導(dǎo)、隱瞞等情況。1.2乙方承諾在甲方任職期間，將全力以赴，盡職盡責(zé)，努力完成甲方交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。1.3乙方保證其與原工作單位不存在任何未了結(jié)的勞動合同糾紛，如因乙方隱瞞事實(shí)導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.4乙方承諾在甲方任職期間，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、接受競爭對手的賄賂等。第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位、工作任務(wù)和工作地點(diǎn)。2.2甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括但不限于勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)等。2.3甲方有義務(wù)按照雙方約定的工資待遇支付給乙方。2.4甲方有權(quán)在乙方違反本合同規(guī)定的情況下，解除與乙方的勞動合同。第三條違約責(zé)任3.1乙方違反本合同第一條規(guī)定，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方支付違約金。3.2甲方未按照本合同約定支付工資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付。3.3如因甲方的原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，甲方愿意承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條其他4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。4.3本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，并由甲乙雙方共同簽署。4.4本合同解除或終止后，乙方仍需承擔(dān)本合同約定的違約責(zé)任。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：_______________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方與原工作單位的解除/終止勞動合同證明5.乙方無犯罪記錄證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司員工手冊8.甲方公司福利待遇規(guī)定9.甲方公司保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假信息：如個(gè)人簡歷、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等不全為真實(shí)、有效、完整，或存在虛假、誤導(dǎo)、隱瞞等情況。2.乙方未盡職盡責(zé)：乙方在甲方任職期間，未能全力以赴，未能滿足甲方的工作要求或任務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方在離職后或在職期間，未經(jīng)許可向第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.甲方未支付工資、福利：甲方未按照合同約定支付給乙方的工資、獎金、福利等。5.甲方未提供合同約定的工作條件：甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件，如勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.個(gè)人信息：指與勞動者個(gè)人身份有關(guān)的各種信息，如姓名、性別、出生日期、身份證號碼等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，根據(jù)合同的約定向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。5.解除/終止勞動合同：指用人單位與勞動者提前終止勞動合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假信息：發(fā)現(xiàn)虛假信息后，可與乙方核實(shí)并要求其立即糾正，嚴(yán)重者可根據(jù)合同約定解除勞動合同，并要求賠償。2.乙方未盡職盡責(zé)：甲方可通過績效考核、培訓(xùn)等方式，提升乙方的工作能力，如乙方仍無法滿足要求，可依據(jù)合同約定解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取措施，如報(bào)警、律師函等，要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法要求賠償。4.甲方未支付工資、福利：乙方可向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。5.甲方未提供合同約定的工作條件：乙方可向甲方提出改善要求，如甲方仍不改善，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：