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文檔簡介
職工解雇合同模板第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位)名稱:________________________
法定代表人(或負責人):________________________
地址:________________________
乙方(職工)姓名:________________________
身份證號碼:________________________
性別:________________________
民族:________________________
出生日期:________________________
住址:________________________
一、合同期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。
2.合同期滿,甲乙雙方均可提出續(xù)簽申請,經(jīng)協(xié)商一致后,可續(xù)簽本合同。
二、工作內容
1.乙方在甲方處從事__________崗位工作,具體工作內容為:________________________。
2.乙方應按照甲方的要求,完成工作任務,服從甲方的管理和調配。
三、工作時間和休息休假
1.乙方的工作時間為標準工作時間,即每日工作__________小時,每周工作__________天。
2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。
四、勞動報酬
1.乙方月工資為人民幣__________元,按月支付。
2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。
3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績,可給予乙方獎金、津貼等。
五、勞動合同解除和終止
1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照國家規(guī)定支付勞動報酬的;
(2)克扣或者無故拖欠勞動報酬的;
(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(4)強迫勞動者違章作業(yè)或者冒險作業(yè)的;
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
六、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
七、其他
1.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
3.附件:
(1)甲方營業(yè)執(zhí)照復印件;
(2)甲方法定代表人(或負責人)身份證復印件;
(3)乙方身份證復印件;
(4)乙方學歷、學位證書復印件。
甲方(蓋章):________________________
乙方(簽字):________________________
簽訂日期:________________________
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
甲方(用人單位)名稱:________________________
法定代表人(或負責人):________________________
地址:________________________
乙方(職工)姓名:________________________
身份證號碼:________________________
性別:________________________
民族:________________________
出生日期:________________________
住址:________________________
丙方(第三方服務提供方)名稱:________________________
法定代表人(或負責人):________________________
地址:________________________
一、合同期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。
2.合同期滿,甲乙雙方均可提出續(xù)簽申請,經(jīng)協(xié)商一致后,可續(xù)簽本合同。
二、工作內容
1.乙方在甲方處從事__________崗位工作,具體工作內容為:________________________。
2.乙方的工作內容應與丙方提供的服務內容相匹配,丙方負責為乙方提供必要的培訓和指導。
三、工作時間和休息休假
1.乙方的工作時間為標準工作時間,即每日工作__________小時,每周工作__________天。
2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。
四、勞動報酬及第三方責任
1.乙方月工資為人民幣__________元,按月支付。
2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。
3.丙方負責為乙方提供崗位所需的技能培訓和職業(yè)發(fā)展機會。
4.丙方應保證乙方的培訓質量和培訓效果,如因培訓問題導致乙方工作能力不足,丙方應承擔相應責任。
五、甲方的權益與責任
1.甲方有權對乙方的表現(xiàn)進行考核,并根據(jù)考核結果進行獎勵或處罰。
2.甲方有權要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程。
3.甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調整乙方的崗位和工作內容,但不得違反乙方合同約定的基本工作條件。
六、乙方的違約及限制條款
1.乙方未經(jīng)甲方同意,不得泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。
2.乙方如有違反甲方規(guī)章制度的行為,甲方有權解除本合同,并要求乙方承擔違約責任。
3.乙方因個人原因造成甲方損失,應承擔賠償責任。
4.乙方在合同期內不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。
七、丙方的責權利
1.丙方有義務為乙方提供必要的培訓和服務,確保乙方能夠勝任工作。
2.丙方有權監(jiān)督乙方的培訓進度和工作表現(xiàn),并對乙方進行必要的考核。
3.丙方有權要求乙方遵守丙方的培訓規(guī)定和行業(yè)標準。
八、合同解除與終止
1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
2.乙方或丙方有下列情形之一的,甲方有權解除本合同:
(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或丙方培訓規(guī)定;
(2)丙方未履行培訓義務,導致乙方無法勝任工作;
(3)乙方或丙方被依法追究刑事責任。
3.甲方有下列情形之一的,乙方或丙方有權解除本合同:
(1)甲方未按約定支付勞動報酬;
(2)甲方未按約定繳納社會保險和住房公積金。
九、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十、附件
1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件;
2.甲方法定代表人(或負責人)身份證復印件;
3.乙方身份證復印件;
4.乙方學歷、學位證書復印件;
5.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件;
6.丙方法定代表人(或負責人)身份證復印件。
十一、總結
第三方介入的意義和目的在于,通過丙方提供專業(yè)培訓和指導,提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng),同時,丙方作為服務提供方,對乙方的表現(xiàn)負有監(jiān)督和考核責任,有助于保障甲方的權益。甲方為主導的目的和意義在于,確保乙方在滿足甲方業(yè)務需求的同時,能夠得到良好的職業(yè)發(fā)展,同時,甲方通過合同條款的設定,保障了自己的權益,確保了業(yè)務的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
甲方(蓋章):________________________
乙方(簽字):________________________
丙方(蓋章):________________________
簽訂日期:________________________
第三篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
甲方(委托方)名稱:________________________
法定代表人(或負責人):________________________
地址:________________________
乙方(受托方)姓名:________________________
身份證號碼:________________________
性別:________________________
民族:________________________
出生日期:________________________
住址:________________________
丙方(第三方平臺)名稱:________________________
法定代表人(或負責人):________________________
地址:________________________
一、合同期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。
2.合同期滿,甲乙雙方均可提出續(xù)簽申請,經(jīng)協(xié)商一致后,可續(xù)簽本合同。
二、服務內容
1.乙方接受甲方委托,在丙方提供的平臺上開展__________業(yè)務。
2.乙方應按照甲方的要求,在丙方平臺完成規(guī)定的業(yè)務量和服務質量標準。
三、工作時間和休息休假
1.乙方的工作時間根據(jù)丙方平臺的運營時間確定,具體安排由丙方通知。
2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。
四、勞動報酬及第三方責任
1.乙方根據(jù)實際完成業(yè)務量和平臺規(guī)定,獲得相應的報酬。
2.丙方負責乙方的平臺使用費用、培訓費用和必要的工作支持。
3.丙方應保證乙方的培訓質量和培訓效果,如因培訓問題導致乙方工作能力不足,丙方應承擔相應責任。
五、乙方的權益與責任
1.乙方有權要求丙方提供必要的培訓和支持,以保障其能夠勝任工作。
2.乙方有權要求丙方保障其個人隱私和信息安全。
3.乙方有權在合同期內提出合理的業(yè)務調整請求。
六、甲方的權益與責任
1.甲方有權要求乙方按照合同約定完成業(yè)務量和服務質量。
2.甲方有權對乙方的業(yè)務表現(xiàn)進行考核,并根據(jù)考核結果進行獎勵或處罰。
3.甲方有權根據(jù)市場變化和業(yè)務需求,調整業(yè)務目標和要求。
七、丙方的責權利
1.丙方有義務為乙方提供穩(wěn)定的平臺環(huán)境和必要的運營支持。
2.丙方有權監(jiān)督乙方的業(yè)務表現(xiàn),并對乙方進行必要的考核。
3.丙方有權要求乙方遵守平臺規(guī)則和行業(yè)標準。
八、違約及限制條款
1.乙方如有違反平臺規(guī)則或甲方要求的行為,甲方有權解除本合同,并要求乙方承擔違約責任。
2.甲方如未按約定支付報酬或提供支持,乙方有權解除本合同,并要求甲方承擔違約責任。
3.乙方在合同期內不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。
4.甲方如需提前終止合同,應提前__________日通知乙方,并支付乙方相應的賠償金。
九、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向仲裁委員會申請仲裁。
3.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十、附件
1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件;
2.甲方法定代表人(或負責人)身份證復印件;
3.乙方身份證復印件;
4.乙方學歷、學位證書復印件;
5.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件;
6.丙方法定代表人(或負責人)身份證復印件。
十一、
溫馨提示
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