人力資源服務(wù)擔(dān)保協(xié)議書

人力資源服務(wù)擔(dān)保協(xié)議書合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用法律1.3合同的有效性1.4雙方的權(quán)利與義務(wù)第二章服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與要求2.3服務(wù)期限第三章人力資源配置3.1人員選聘3.2人員培訓(xùn)3.3人員管理第四章費用與支付4.1服務(wù)費用4.2費用支付方式4.3費用調(diào)整第五章保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3保密泄露的責(zé)任第六章違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任第七章爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑第八章合同的變更與終止8.1合同變更8.2合同終止第九章服務(wù)成果9.1成果驗收9.2成果歸屬第十章不可抗力10.1不可抗力的認定10.2不可抗力的后果第十一章通知與送達11.1通知方式11.2送達時效第十二章合同的解除12.1解除條件12.2解除后果第十三章雙方信息13.1甲方信息13.2乙方信息第十四章附則14.1合同的生效14.2合同的份數(shù)與保管14.3其他約定合同編號：_________第一章總則1.1定義與解釋1.1.2本合同中使用的術(shù)語和定義，如“甲方”、“乙方”、“服務(wù)”、“人力資源服務(wù)”等，除非文中另有定義，否則按照本章節(jié)的定義與解釋執(zhí)行。1.2適用法律1.2.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。1.3合同的有效性1.3.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。1.3.2本合同的無效、終止、解除不影響合同中獨立存在的解決爭議方法的條款的效力。1.4雙方的權(quán)利與義務(wù)1.4.1甲方有權(quán)按照合同約定獲得乙方提供的人力資源服務(wù)。1.4.2乙方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用，并按照約定標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。1.4.3雙方應(yīng)遵守合同的約定，履行各自的權(quán)利與義務(wù)。第二章服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.1.1乙方應(yīng)向甲方提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與要求2.2.1乙方提供的服務(wù)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.2.2乙方提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要。2.3服務(wù)期限2.3.1本合同的服務(wù)期限自合同生效之日起至合同約定的服務(wù)期滿之日止。第三章人力資源配置3.1人員選聘3.1.1乙方根據(jù)甲方的需求，負責(zé)人員的招聘工作。3.1.2乙方應(yīng)確保招聘的人員符合崗位技能和素質(zhì)要求。3.2人員培訓(xùn)3.2.1乙方負責(zé)對新入職人員進行必要的培訓(xùn)。3.2.2乙方應(yīng)定期對在崗人員進行業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)。3.3人員管理3.3.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行員工績效考核。3.3.2乙方應(yīng)對甲方員工的人事檔案進行管理。第四章費用與支付4.1服務(wù)費用4.1.1甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付服務(wù)費用。4.1.2服務(wù)費用的具體金額和支付方式由合同另行約定。4.2費用支付方式4.2.1甲方可以通過銀行轉(zhuǎn)賬、支票等方式支付服務(wù)費用。4.2.2甲方支付服務(wù)費用后，乙方應(yīng)及時提供相應(yīng)的服務(wù)。4.3費用調(diào)整4.3.1雙方可以在合同履行期間，根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)費用。第五章保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.1.1乙方應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。5.2保密期限5.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自合同終止之日起計算，期限為____年。5.3保密泄露的責(zé)任5.3.1如乙方泄露了保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章違約責(zé)任6.1違約行為6.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，任何一方違約均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任6.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第七章爭議解決7.1協(xié)商解決7.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。7.2調(diào)解解決7.2.1如協(xié)商不成，雙方同意向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3法律途徑7.3.1任何一方對合同的效力、履行、解釋發(fā)生爭議，應(yīng)提交法律途徑解決。第八章合同的變更與終止8.1合同變更8.1.1合同變更應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。8.1.2合同變更不得影響合同的合法性和有效性。8.2合同終止8.2.1合同終止的情形包括但不限于：8.2.1.1雙方協(xié)商一致終止；8.2.1.2合同履行期限屆滿；8.2.1.3一方嚴(yán)重違約，對方提出終止；8.2.1.4法律規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。第九章服務(wù)成果9.1成果驗收9.1.1甲方應(yīng)對乙方提供的服務(wù)成果進行驗收。9.1.2乙方應(yīng)提供必要的服務(wù)成果證明文件。9.2成果歸屬9.2.1服務(wù)成果屬于甲方，但乙方對其提供的智力成果享有合法權(quán)益。第十章不可抗力10.1不可抗力的認定10.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。10.2不可抗力的后果10.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取措施減少損失。第十一章通知與送達11.1通知方式11.1.1雙方應(yīng)以書面形式相互發(fā)送通知。11.1.2通知發(fā)送至對方合同中注明的地址和聯(lián)系方式。11.2送達時效11.2.1通知自發(fā)送之日起視為送達，除非對方證明未收到。第十二章合同的解除12.1解除條件12.1.1合同解除應(yīng)符合合同約定或法律規(guī)定。12.1.2解除合同應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方確認。12.2解除后果12.2.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜。第十三章雙方信息13.1甲方信息13.1.1甲方全稱：____________________13.1.2甲方地址：____________________13.1.3甲方聯(lián)系人：____________________13.1.4甲方聯(lián)系方式：____________________13.2乙方信息13.2.1乙方全稱：____________________13.2.2乙方地址：____________________13.2.3乙方聯(lián)系人：____________________13.2.4乙方聯(lián)系方式：____________________第十四章附則14.1合同的生效14.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同的份數(shù)與保管14.2.1雙方應(yīng)妥善保管本合同副本。14.2.2合同的任何修改、補充均須書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。14.3其他約定14.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。甲方代表（簽字）：_______________日期：________________乙方代表（簽字）：_______________日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附件一：當(dāng)甲方為主導(dǎo)時1.1甲方指定的人員選聘標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合合同約定的崗位技能和素質(zhì)要求。1.2甲方有權(quán)對乙方提供的人員進行培訓(xùn)和管理，以確保服務(wù)質(zhì)量和效果。1.3甲方應(yīng)按照合同約定及時支付服務(wù)費用，以便乙方提供持續(xù)穩(wěn)定的人力資源服務(wù)。1.4甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，以便乙方人員更好地履行職責(zé)。1.5甲方應(yīng)配合乙方進行人員考核，確保乙方面對甲方需求的及時響應(yīng)和調(diào)整。附件二：當(dāng)乙方為主導(dǎo)時2.1乙方應(yīng)按照合同約定提供人力資源服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。2.2乙方有權(quán)根據(jù)實際情況提出人員配置建議，以提高服務(wù)效果和效率。2.3乙方應(yīng)按照合同約定的期限和方式，向甲方支付服務(wù)費用。2.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行人員培訓(xùn)和管理，以提升甲方人力資源管理水平。2.5乙方應(yīng)對甲方提供的人員信息保密，并確保信息安全。附件三：當(dāng)有第三方中介時3.1第三方中介應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲方和乙方完成人力資源服務(wù)。3.2第三方中介應(yīng)確保服務(wù)過程中的信息安全和保密。3.3第三方中介應(yīng)按照約定時間及時提供服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。3.4第三方中介應(yīng)配合甲方和乙方進行人員考核和管理。3.5第三方中介應(yīng)按照合同約定的方式，向甲方和乙方支付費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：人員選聘標(biāo)準(zhǔn)和要求2.附件二：培訓(xùn)和管理方案3.附件三：服務(wù)費用支付時間表4.附件四：工作條件和環(huán)境提供5.附件五：人員考核協(xié)作方案6.附件六：保密協(xié)議7.附件七：服務(wù)成果驗收和歸屬協(xié)議8.附件八：不可抗力事件處理辦法9.附件九：通知與送達方式10.附件十：合同變更與解除協(xié)議11.附件十一：雙方信息表12.附件十二：合同履行過程中的問題及解決辦法13.附件十三：合同解除后的事宜處理14.附件十四：合同的生效、份數(shù)與保管15.附件十五：其他約定和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付服務(wù)費用，視為違約。2.乙方未按照合同約定提供服務(wù)，視為違約。3.乙方未按照約定標(biāo)準(zhǔn)和要求提供服務(wù)，視為違約。4.第三方中介未按照合同約定協(xié)助甲方和乙方完成服務(wù)，視為違約。5.任何一方未按照合同約定的期限和方式支付費用，視為違約。6.一方未履行合同約定的保密義務(wù)，視為違約。7.一方未按照合同約定履行通知和送達義務(wù)，視為違約。8.一方未按照合同約定處理不可抗力事件，視為違約。9.一方未按照合同約定處理合同變更和解除事宜，視為違約。10.一方未按照合同約定處理服務(wù)成果的驗收和歸屬，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指乙方為甲方提供的人員招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)。2.服務(wù)費用：指甲方支付給乙方的報酬，用于乙方提供人力資源服務(wù)。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。5.保密協(xié)議：指乙方與甲方之間關(guān)于保密信息的協(xié)議。6.合同履行：指雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.合同解除：指合同雙方或一方依法解除合同關(guān)系的行為。8.第三方中介：指協(xié)助甲方和乙方完成人力資源服務(wù)的獨立第三方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人員選聘不符合要求：乙方重新提供符合標(biāo)準(zhǔn)的人員候選人。2.服務(wù)費用支付延遲：甲方及時支付費用，避免違約。3.服務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)：乙方改進服務(wù)，達到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。4.保密信息泄露：違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.通知和送達不及時：采用其他有效的通知和送達方式。6.不可抗力事件影響服務(wù)：雙方協(xié)商調(diào)整合同履行計劃。7.合同變更或解除糾紛：依法解決爭議，保護雙方權(quán)益。8.服務(wù)成果驗收不合格：乙方重新提供合格的服務(wù)成果。