2024年專業(yè)技能人才借用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)技能人才借用合同本合同目錄一覽第一條借用人才的基本情況1.1借用人才姓名1.2借用人才身份證號碼1.3借用人才專業(yè)技能第二條借用期限2.1借用開始日期2.2借用結(jié)束日期第三條借用人才的職責(zé)和任務(wù)3.1借用人才在借用期間應(yīng)完成的任務(wù)3.2借用人才應(yīng)遵守的規(guī)章制度第四條借用人才的待遇4.1借用人才的基本工資4.2借用人才的其他福利第五條借用人才的原單位權(quán)益保障5.1原單位權(quán)益保障措施5.2原單位對借用人才的監(jiān)督和指導(dǎo)第六條借用單位的權(quán)益保障6.1借用單位對借用人才的培訓(xùn)和考核6.2借用單位對借用人才的工作保障第七條借用人才和借用單位的責(zé)任和義務(wù)7.1借用人才的責(zé)任和義務(wù)7.2借用單位的的責(zé)任和義務(wù)第八條合同的變更和解除8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序第九條違約責(zé)任9.1借用人才違約的責(zé)任9.2借用單位違約的責(zé)任第十條爭議解決10.1爭議解決的途徑10.2爭議解決的時效第十一條合同的生效、終止和續(xù)簽11.1合同的生效條件11.2合同的終止條件11.3合同的續(xù)簽程序第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約保密的責(zé)任第十三條其他約定13.1雙方的其他約定第十四條合同的附件14.1附件內(nèi)容列表第一部分：合同如下：第一條借用人才的基本情況1.1借用人才姓名：1.2借用人才身份證號碼：11010519900307567X1.3借用人才專業(yè)技能：軟件開發(fā)工程師第二條借用期限2.1借用開始日期：2024年4月1日2.2借用結(jié)束日期：2024年10月31日第三條借用人才的職責(zé)和任務(wù)3.1借用人才在借用期間應(yīng)完成的任務(wù)：3.1.1參與借用單位的項目開發(fā)工作3.1.2協(xié)助借用單位的團(tuán)隊解決技術(shù)難題3.1.3提供專業(yè)技能培訓(xùn)和指導(dǎo)3.2借用人才應(yīng)遵守的規(guī)章制度：3.2.1遵守借用單位的考勤制度3.2.2遵守借用單位的保密制度3.2.3遵守借用單位的其他規(guī)章制度第四條借用人才的待遇4.1借用人才的基本工資：人民幣15000元/月4.2借用人才的其他福利：4.2.1按照借用單位的福利政策，提供五險一金4.2.2提供帶薪年假、病假等休假待遇4.2.3提供合理的加班工資待遇第五條借用人才的原單位權(quán)益保障5.1原單位權(quán)益保障措施：5.1.1借用人才在借用期間，原單位的人事關(guān)系保持不變5.1.2原單位繼續(xù)享有借用人才的相關(guān)權(quán)益，包括但不限于職稱評定、職務(wù)晉升等5.2原單位對借用人才的監(jiān)督和指導(dǎo)：5.2.1原單位定期對借用人才的工作進(jìn)行評估和指導(dǎo)5.2.2原單位在必要時可召回借用人才第六條借用單位的權(quán)益保障6.1借用單位對借用人才的培訓(xùn)和考核：6.1.1借用單位提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會，提升借用人才的技能水平6.1.2借用單位定期對借用人才進(jìn)行工作考核6.2借用單位對借用人才的工作保障：6.2.1保障借用人才在借用期間的工作條件和環(huán)境6.2.2為借用人才提供必要的工作資料和設(shè)備第八條借用人才的違約責(zé)任8.1借用人才違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任的計算方式和賠償金額，按照借用單位的損失進(jìn)行確定。第九條借用單位的違約責(zé)任9.1借用單位違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任的計算方式和賠償金額，按照借用人才的損失進(jìn)行確定。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如果協(xié)商不成，爭議解決的途徑為向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、終止和續(xù)簽11.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同期滿自行終止，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方。11.3合同的續(xù)簽程序，雙方應(yīng)按照原合同約定的條件和條款進(jìn)行協(xié)商。第十二條保密條款12.1雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的信息和資料予以保密。12.2保密期限自合同生效之日起計算，至合同終止之日起兩年內(nèi)有效。12.3違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方的損失。第十三條其他約定13.1雙方在合同履行過程中，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的附件14.1合同附件包括：借用人才簡歷、借用單位基本情況等。14.2附件內(nèi)容列表，雙方應(yīng)予以核實并簽字確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1本合同所述第三方，是指在借用人才借用期間，除甲乙雙方外，與借用人才或借用單位產(chǎn)生直接或間接關(guān)系的任何個人或組織。1.2第三方介入包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、客戶、合作伙伴、競爭對手等。第二條第三方介入的處理方式2.1甲乙雙方應(yīng)盡力避免第三方的介入對借用人才借用期間的工作產(chǎn)生不利影響。2.2甲乙雙方應(yīng)在第三方介入時，保持溝通和協(xié)商，確保借用人才的權(quán)益不受損害。第三條第三方責(zé)任的限定3.1第三方對借用人才或借用單位造成損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2甲乙雙方不承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的任何直接或間接損失。第四條第三方介入的額外條款4.1如第三方介入導(dǎo)致借用人才的工作內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商達(dá)成一致。4.2如第三方介入導(dǎo)致借用人才的待遇發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)按照原合同約定的條件和條款進(jìn)行協(xié)商。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系，不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。5.2甲乙雙方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)合同約定的責(zé)任和義務(wù)，不由第三方承擔(dān)。第六條第三方責(zé)任限額的明確6.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，以防止第三方濫用權(quán)利或逃避責(zé)任。6.2甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，并在必要時，要求第三方提供相應(yīng)的擔(dān)保。第七條第三方介入的解決方式7.1如第三方介入導(dǎo)致合同履行發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成，爭議解決的途徑為向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入對合同其他條款的影響8.1第三方介入不影響本合同其他條款的執(zhí)行和效力。8.2甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)，不受第三方介入的影響。第九條甲乙雙方的告知義務(wù)9.1甲乙雙方應(yīng)在第三方介入時，及時告知對方，并共同協(xié)商處理。9.2甲乙雙方應(yīng)如實告知對方第三方介入的情況和可能產(chǎn)生的影響。第十條第三方介入的合同修正10.1如第三方介入需要修改本合同的相關(guān)條款，甲乙雙方應(yīng)按照原合同約定的條件和條款進(jìn)行協(xié)商。10.2甲乙雙方應(yīng)在第三方介入后，及時修正合同相關(guān)條款，并簽字確認(rèn)。第十一條第三方介入的合同終止11.1如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)終止合同。11.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并互相賠償因合同終止而產(chǎn)生的損失。第十二條第三方介入的保密義務(wù)12.1第三方介入本合同后，應(yīng)對借用人才或借用單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。12.2違反保密義務(wù)的第三方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。第十三條第三方介入的法律適用13.1本合同所述第三方介入的相關(guān)條款，適用中華人民共和國法律。13.2本合同第三方介入的法律爭議，由合同簽訂地的人民法院管轄。第十四條第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議14.1如本合同未能涵蓋的第三方介入相關(guān)事項，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)予以遵守。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：借用人才簡歷附件2：借用單位基本情況附件3：借用人才工作證明附件4：借用人才學(xué)歷證明附件5：借用人才技能證書附件6：借用單位規(guī)章制度附件7：借用單位保密協(xié)議附件8：借用人才健康證明附件9：借用人才無犯罪記錄證明附件10：合同履行期間的相關(guān)報告和報表附件的詳細(xì)要求和說明：附件1：借用人才簡歷應(yīng)包括借用人才的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。附件2：借用單位基本情況應(yīng)包括借用單位的名稱、成立時間、經(jīng)營范圍、聯(lián)系方式等。附件3：借用人才工作證明應(yīng)包括借用人才在借用單位的工作崗位、工作職責(zé)、工作時間等。附件4：借用人才學(xué)歷證明應(yīng)提供借用人才的最高學(xué)歷證書復(fù)印件。附件5：借用人才技能證書應(yīng)提供借用人才的專業(yè)技能證書復(fù)印件。附件6：借用單位規(guī)章制度應(yīng)包括借用單位對員工的管理規(guī)定、工作流程等。附件7：借用單位保密協(xié)議應(yīng)包括借用單位對借用人才保密的要求和保密內(nèi)容。附件8：借用人才健康證明應(yīng)包括借用人才的身體健康狀況。附件9：借用人才無犯罪記錄證明應(yīng)證明借用人才無犯罪記錄。附件10：合同履行期間的相關(guān)報告和報表應(yīng)包括借用人才的工作報告、業(yè)績報表等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.借用人才未能按照合同約定完成工作任務(wù)。2.借用人才違反借用單位的規(guī)章制度。3.借用人才泄露借用單位的商業(yè)秘密。4.借用單位未能按照合同約定支付借用人才的工資和福利。5.借用單位未能提供合適的工作條件和環(huán)境。6.借用單位提前終止合同。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.借用人才未能按照合同約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)根據(jù)借用單位的具體規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.借用人才違反借用單位的規(guī)章制度的，借用單位有權(quán)對其進(jìn)行紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款、停職等。3.借用人才泄露借用單位的商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償借用單位的損失。4.借用單位未能按照合同約定支付借用人才的工資和福利的，應(yīng)立即支付，并支付相應(yīng)的滯納金。5.借用單位未能提供合適的工作條件和環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償借用人才的損失。6.借用單位提前終止合同的，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如借用人才未能按照合同約定完成工作任務(wù)，借用單位可以要求借用人才在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，或者根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)的工資作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.借用人才：指甲乙雙方約定，由甲方向乙方借用的人才。2.借用單位：指與甲乙雙方簽訂借用合同的單位。3.