檔案建設工作方案_第1頁
檔案建設工作方案_第2頁
檔案建設工作方案_第3頁
檔案建設工作方案_第4頁
檔案建設工作方案_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第頁竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除檔案建設工作方案

篇一:檔案管理工作方案

殘聯(lián)〔20XX〕15號

殘疾人聯(lián)合會檔案管理工作方案

各股室:

為加強檔案資源建設管理和開發(fā)利用,加速檔案信息化進程,提高檔案管理水平,努力實現(xiàn)檔案工作規(guī)范化管理,根據(jù)《檔案法》的規(guī)定,結(jié)合實際,制定如下工作方案:

一、加強領導,明確職責

為保證檔案達標工作順利進行,決定成立檔案達標工作領導小組。其成員組成如下:組長:xx理事長,副組長:xx副理事長,成員:辦公室工作員兼檔案工作人員,負責具體操作和日常工作。

二、加強協(xié)作配合

檔案目標管理是機關整體工作一個不可或缺的一項重

要工作,在各門類檔案的收集過程中,各有關人員和有關科室要密切配合,大力支持,積極幫助,共同努力,確保完成機關檔案目標管理任務。

三、工作步驟

第一階段:準備階段(時間:年3月1日至3月5日)

1、制定檔案達標升級工作實施方案,明確工作人員,分解落實責任。2、組織有關人員學習檔案管理的有關文件、法律法規(guī)、廣泛宣傳檔案等級的目的和意義。3、制定和完善檔案管理辦法,各項制度及歸檔范圍,分類大剛、保管期限表。4、完善和添置檔案的硬件設施,如:,調(diào)整實物檔案陳列室、空調(diào)防塵、防鼠、防蟲設施和檔案盒等。

第二階段:實施階段(時間:4月11日至5月30日)做好檔案材料的收集工作。包括各類文件材料的收集、整理、裝袋、著錄、歸檔、打印歸檔文件目錄等。各類檔案的收集、歸檔工作由相關科室負責,即文書檔案、人事檔案由辦公室負責;會計檔、基建檔案案由財務科負責。

第三階段自評自查,總結(jié)迎檢。(20XX年6月1日――10月1日)

對照《機關檔案工作業(yè)務建設規(guī)范》的要求自我檢查,做好迎接縣局檢查的準備。

四、幾點要求

(一)按照本方案規(guī)定需收集、整理的檔案資料,各股

室要不折不扣、毫無保留地移交辦公室集中管理。凡因檔案資料移交不及時、不完整而發(fā)生的遺失、損毀、泄密等問題,由責任股室和責任人員承擔相關責任;

(二)在收集整理工作開始之前,制定詳細的計劃,分段整理,按時完成;

(三)實行檔案整理定期調(diào)度和通報制度。在檔案交由本縣檔案局規(guī)范化整理之前,辦公室對檔案整理工作在辦公會上通報檔案整理進展情況。

xx縣殘疾人聯(lián)合會

20XX年3月3日

主題詞:文秘檔案管理工作方案抄送:縣委辦政府辦縣檔案局

篇二:檔案管理規(guī)范化創(chuàng)建實施方案

附件1

檔案管理規(guī)范化創(chuàng)建實施方案

為認真貫徹中小學檔案管理標準,全面提高中小學檔案管理水平,進一步增強檔案管理意識,更好地為教育教學服務,經(jīng)研究決定在全市中小學深入開展檔案管理規(guī)范化創(chuàng)建活動。一、指導思想

以規(guī)范全市中小學檔案管理為目標,以強化學校管理為重點,以開展檔案管理規(guī)范化創(chuàng)建活動為載體,堅持“總體規(guī)劃、分布實施,校校創(chuàng)建、分類達標,加強管理、嚴格考評”的原則,使全市廣大中小學逐步達到規(guī)范化創(chuàng)建標準,全面推進教育發(fā)展。

二、目標任務

1、20XX年達到校校建檔,3年時間全市市級合格檔案室達30%以上。2、每年申報市級合格檔案室數(shù)量按標準執(zhí)行。各中心校所轄中小學每年爭創(chuàng)1—2所市級合格檔案室;市直初中、高中于3年之內(nèi)達到市級合格檔案室標準。省級檔案室申報數(shù)量不限。三、創(chuàng)建要求

開展檔案管理規(guī)范化創(chuàng)建活動,是檔案工作與時俱進,適應教育事業(yè)不斷發(fā)展的需要。希望各單位高度重視,積極申報“合格檔案室”,有條件的還要積極爭創(chuàng)“省級檔案室”。

為保持創(chuàng)建活動的連續(xù)性,局機關每年要針對各中心校、市直單位下達的具體創(chuàng)建目標任務進行檢查、驗收。對已取得“合格檔案室”、“省級檔案室”的單位,實行年檢制度,對工作滑坡、不符合標準要求的撤消其榮譽稱號。

四、創(chuàng)建活動申報、評審及管理辦法

1、檔案管理創(chuàng)優(yōu)活動實行逐級申報。申報時間為每年的6月20日前,申報單位將申報表、請示一式三份報送市教育局辦公室(東區(qū)218房間)。評審驗收時間為每年的9—11月份?!昂细駲n案室”評審工作由市教育局、市檔案局聯(lián)合組織評審小組進行評審認定。

2、市教育局將檔案管理規(guī)范化創(chuàng)建工作,納入年度責任目標進行考核,凡沒有完成年初下達目標任務的單位,原則上此項不得分。對于檔案管理規(guī)范創(chuàng)建工作成績突出的單位,市教育局予以表彰,對于規(guī)范化學校創(chuàng)建工作不力的單位,將予以通報批評。

五、組織領導

開展檔案管理規(guī)范化創(chuàng)建活動,各有關單位要切實加強領導,采取得力措施,加強過程督導,有效地指導創(chuàng)建活動的開展。要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型并及時總結(jié)推廣經(jīng)驗。各單位要結(jié)合本方案精神和《濟源市中小學檔案管理標準(試行)》,制定出切合本單位創(chuàng)建的實施方案和創(chuàng)建規(guī)劃,積極開展本轄內(nèi)的檔案管理規(guī)范化創(chuàng)建活動。附件2

濟源市合格檔案室考評標準

附件3

中心校檔案工作基本情況

篇三:公司檔案室建立的方案

公司檔案室建立的方案

檔案工作是企業(yè)自身建設的一項重要工作,對提高各企業(yè)各部門工作質(zhì)量和效率有著重要作用。

一、公司檔案現(xiàn)狀

目前公司檔案大部分分散于各職能部門,各職能部門在從事本部門工作的同時因種種原因難免會無暇兼顧,造成部分檔案資料的流失,同時員工在借閱非本部門檔案時也有很多不便,不利于開展工作。此外,公司現(xiàn)存檔案沒有進行規(guī)范的集中管理,這就使得檔案查找困難,這種種弊端使得公司的文檔資源利用率低,不能很好地為公司的整體發(fā)展提供服務。

二、檔案室建立的意義

檔案形成于公司日常生產(chǎn)管理過程當中,它不僅記錄了企業(yè)的建設史、成長史、改革史、發(fā)展史,而且記錄了企業(yè)各個方面、各個環(huán)節(jié)的真實情況,是企業(yè)擴大生產(chǎn)和銷售、加強經(jīng)營和管理、維護權利和利益、保持發(fā)展和穩(wěn)定的可靠憑證與有力依據(jù),是企業(yè)資產(chǎn)和生產(chǎn)要素的重要組成部分。

因此為了加強和規(guī)范我公司運管檔案統(tǒng)一管理工作,避免公司檔案資料的遺失,提高到公司檔案的使用便捷性與利用率,使檔案在公司發(fā)展過程中逐漸完善、信息化,為公司的長遠發(fā)展提供參考與監(jiān)督,結(jié)合工作實際,特制定出本方案。

三、檔案室建立的指導思想、管理原則和目標任務

指導思想:立足公司各部門工作特點,以服務為宗旨,加快檔案室信息化進程,使檔案室與公司各部門信息統(tǒng)一化,為公司的各個運營環(huán)節(jié)提供參照,促進公司的現(xiàn)代化步伐。

管理原則:以統(tǒng)一管理為原則,堅持資源整合和資源開發(fā)

目標任務:按分步進行、逐步完善的原則,扎實開展檔案室建立工作,使我公司檔案工

作更加規(guī)范化、標準化,為公司的發(fā)展提供參考與便利。

四、工作計劃

(一)第一階段:

1、加強檔案室硬件設施建設,保障檔案工作的順利開展。

2、構建檔案管理的整體框架體系,并制定相應的規(guī)章制度,作為開展工作的依據(jù)。內(nèi)

容包括:檔案的收集、分類辦法、編號辦法、整理規(guī)則、保管期限、移交、銷毀等。

3、成立檔案管理的專兼職管理人員隊伍,各部門緊密配合,做好檔案的及時歸檔入庫

工作。

(二)第二階段:

1.對積存實體檔案進行有序整理,包括分類、編號、編制文件目錄、全引目錄、蓋歸

檔章、裝盒、排序、上架等。

2.以軟盤、硬盤等載體保存的電子文件、聲像檔案等的整理都將包括在該階段中進行。

(三)第三階段:檔案目錄、數(shù)據(jù)錄入,檔案數(shù)字化。通過該階段的工作,可以形成比較完善的檔案管理系統(tǒng),能更好地通過電腦來支持、配合實體檔案管理。

(四)第四階段:檔案室的日常管理。依托前三個階段對檔案的分類入庫,微機錄入,以及保證檔案

室工作順利進行的制度的制定,為檔案的日常管理提供了依據(jù)準則。此外,在此階段還應穿插以上階段的工作內(nèi)容,使公司的檔案管理不斷完善,四個階段相輔相成,加快公司檔案管理的規(guī)范化、信息化進程。

五、工作措施

(一)硬件設施的建設(見附表)

(二)做好資料的收集、整理工作

1、整理歸檔檔案室現(xiàn)有的文檔,按時間、部門、大類做粗略分類,并做好記錄工作。

2、收集各部門存檔的各類檔案,做好文檔的移交工作。具體工作參照《公司檔案歸檔范

圍》、《公司檔案管理制度》、《公司檔案管理辦法》等的相關規(guī)定操作。

(三)各類檔案的歸檔入庫工作。

做好資料的收集工作后,嚴格按照《公司檔案分類表》和《檔案保管年限界定表》對各

類檔案進行收集、歸類、整理入庫。

(四)編制檔案目錄索引,搞好檔案軟件錄入工作。

將編制歷年文書檔案目錄并逐一錄入微機,以便于微機查閱。

(五)建立和完善檔案建設的各類制度及簿冊。

制定完善檔案規(guī)范化建設管理的基本制度,同時規(guī)范建立各類檔案借閱、管理、登記、銷毀等相關簿冊。

(六)加強個部門間協(xié)作配合,規(guī)范的完成檔案的移交工作

六、實施步驟

(一)完善檔案室建立工作硬件設置。

(二)制定檔案室建立工作的實施方案,按計劃逐步進行,各個環(huán)節(jié)要明確工作人員,由各部門指定人員專/兼職負責其部

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論