超爾星學(xué)雅習(xí)通像經(jīng)濟學(xué)家那樣思考：信息、激勵與政策形成性考核答案

渝粵搜題：渝粵書局：平時作業(yè)復(fù)習(xí)資料渝粵搜題微信公眾號編制平時作業(yè)復(fù)習(xí)資料渝粵搜題微信公眾號編制像經(jīng)濟學(xué)家那樣思考：信息、激勵與政策學(xué)校:無問題:1.如果舊車市場買賣雙方信息完全對稱，那么（）。選項:A.質(zhì)量和價格相匹配B.效用和價格不匹配C.效用和價格都小于零D.質(zhì)量和價格不匹配答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:2.舊車市場模型可進一步簡化，假設(shè)舊車質(zhì)量只有一種類型。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:3.在舊車市場模型中，所謂市場失靈，是指潛在的交易無法實現(xiàn)。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:1.當舊車質(zhì)量是連續(xù)、均勻分布時，模型的基本結(jié)論會發(fā)生根本性改變。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:2.主要因為買賣雙方信息不對稱，所以無公害蔬菜在菜市場環(huán)境中沒有市場。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:1.不應(yīng)改變根本結(jié)論，這是對模型進行合理擴展的前提。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:2.因為買方對舊車的評價變得更高，所以市場更不可能失靈。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:3.如果好車價格六千，差車價格兩千，那么在舊車質(zhì)量只有賣方可察的情況下，花四千元能買到好車的可能性更大。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:1.旅游地區(qū)的特產(chǎn)容易出現(xiàn)假冒偽劣現(xiàn)象，造成這種現(xiàn)象的原因包括（）。選項:A.地方性品牌B.一次性消費C.產(chǎn)品質(zhì)量存在信息不對稱D.國家的政策保護答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:2.因為不同買賣雙方之間的信息不對稱程度是不一樣的，所以市場失靈的情況更容易在不懂行情的人身上發(fā)生。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:1.關(guān)于當教授還是做搬運工的職業(yè)選擇模型中，因為（），提高教授工資反而使教授隊伍的平均能力下降。選項:A.提高工資將導(dǎo)致更能勝任的人放棄做搬運工轉(zhuǎn)而去當教授了。B.搬運工市場競爭不足。C.教授市場競爭不足。D.提高工資反而導(dǎo)致教授工作不安心，壓力過大。答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:2.因為理論模型是現(xiàn)實的抽象化，所以理論模型遠比現(xiàn)實復(fù)雜。（）選項:渝粵題庫答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:1.如果銀行對不同風(fēng)險項目征收不同貸款利率，那么模型中的信貸市場配給將會消失。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:2.利率短期內(nèi)存在調(diào)整粘性可以解釋信貸配給的現(xiàn)象。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:3.如果銀行對不同風(fēng)險項目要求不同擔保率，那么模型中的信貸市場配給則可能消失。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:1.什么原因?qū)е聳|方女性熱衷于美白，而西方女性卻喜歡把自己曬成小麥色？（）選項:A.因為膚色與健康相關(guān)B.因為膚色是一種信號，發(fā)送了身份、地位等諸多信息C.因為東方女性多是黃種人D.因為西方女性都是白種人答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:2.在下列選項中，屬于信號發(fā)送模型成立的條件是什么？（）選項:A.不同的行為人發(fā)送信號的成本是不一樣的B.不同的行為人發(fā)送信號的方式不一樣C.不同的行為人發(fā)送信號的方式都是一樣的D.不同的行為人發(fā)送信號的成本是一樣的答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:1.與職業(yè)院校相比，在高等院校接受教育更好地反映了教育的信號發(fā)送作用。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:2.如果同樣的工資與教育水平組合，那么高能力者效用更高。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:3.如果兩類勞動者的教育成本相同，那么教育能夠有效發(fā)揮信號的作用。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:1.作為信號，廣告可以為企業(yè)向市場發(fā)送其產(chǎn)品產(chǎn)量的信息。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:2.通過巨額廣告支出，在位企業(yè)會使?jié)撛诘母偁幷卟桓逸p易涉足該行業(yè)。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:1.主要是因為（），中國的上市公司增發(fā)新股，往往會使其公司股價下跌。選國家開放大學(xué)答案項:A.增發(fā)新股導(dǎo)致市場投資者對企業(yè)盈利能力的判斷下調(diào)B.增發(fā)新股容易引起市場恐慌C.增發(fā)新股導(dǎo)致該上市公司盈利下滑D.增發(fā)新股導(dǎo)致股票市場嚴重供過于求答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:2.影響職業(yè)經(jīng)理人利益的因素之一是公司的股價。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:3.MM定理認為，公司價值和其資本結(jié)構(gòu)直接相關(guān)。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:1.在下列選項中，關(guān)于動物世界與人類世界信號發(fā)送的顯著區(qū)別，說法錯誤的是（）。選項:A.動物世界的信號發(fā)送是主動選擇的B.動物世界的生態(tài)系統(tǒng)是穩(wěn)定的C.動物世界的物種是多樣的D.人類世界的信號發(fā)送是主動選擇的答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:2.從信號發(fā)送機制分析，以下哪些說法是正確的？（）選項:A.動物的一些行為，也能夠用類似于信號發(fā)送這樣的機制進行解釋。B.與人類相似，動物的行為也能夠由基于個體理性的選擇而得到解釋。C.從教育的信號發(fā)送功能而言，高校擴招的意義并不明顯。D.從教育的信號發(fā)送功能而言，單純提高學(xué)費并不是明智之舉。答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:3.讓高能力的人更低成本地讀書，這才是積極發(fā)揮教育市場信號發(fā)送作用的一種機制。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:1.自主招生選拔實行校長實名推薦制，這有助于實現(xiàn)不拘一格招人才的目標，但對校長來說面臨的難題是（）選項:A.可能會有權(quán)錢交易B.最后往往還是用分數(shù)說話，增加學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力C.并不一定清楚學(xué)生的具體情況D.不喜歡偏才怪才答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:2.為解決自主招生選拔存在的信息不對稱問題，改善之道在于盡量公開公正，使得信息對稱。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:1.當經(jīng)理與股東不是同一個人的時候，往往會產(chǎn)生目標沖突，（）不屬于導(dǎo)致這種沖突的因素。選項:A.股東與經(jīng)理的時間偏好不同B.經(jīng)理與股東的風(fēng)險特征不同C.投資具有不確定性D.經(jīng)理具有費用、閑暇偏好答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:2.與股東相比，經(jīng)理受企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的影響程度更顯著。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:3.企業(yè)利潤最大化，并非經(jīng)理自己的必然目標。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:1.在下列選項中，哪些方法能夠讓經(jīng)理的行為更符合股東的長遠目標？（）選項:A.增加經(jīng)理年薪與當年業(yè)績之間的關(guān)聯(lián)B.讓經(jīng)理為晉升為總經(jīng)理而相互競爭C.讓經(jīng)理持有公司股份，且短期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓或出售D.不允許經(jīng)理購買公司的股票期權(quán)答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:2.如果企業(yè)經(jīng)營不善，那么該公司的股價就會較低，這時該企業(yè)就會面臨接管威脅。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:1.因委托人與代理人之間的目標沖突而導(dǎo)致的道德風(fēng)險問題不包括（）。廣東開放大學(xué)答云南開放大學(xué)答案案選項:A.政府所扶持的新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)可能最終被市場淘汰。B.某貧困縣政府將上級政府的扶持資金用于蓋政府豪華行政大樓。C.某地方政府在征地中存在侵害農(nóng)民利益的行為，因而導(dǎo)致征地沖突產(chǎn)生。D.父母領(lǐng)取政府的嬰兒營養(yǎng)補貼后，可能挪用部分資金用來個人消費。答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:2.如果扶貧政策中委托代理的關(guān)系越長，那么最后落到貧困者手中的錢也相應(yīng)越多。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:1.面對風(fēng)險，市場的態(tài)度主要有（）。選項:A.風(fēng)險規(guī)避B.風(fēng)險中性C.風(fēng)險偏好D.以上都是答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:2.如果信息完全對稱，那么讓經(jīng)理產(chǎn)生選擇努力好于偷懶的觀念并不難。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:3.風(fēng)險規(guī)避的代理人往往更愿意承擔風(fēng)險。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:1.從機制設(shè)計的角度看，機制設(shè)計的效用體現(xiàn)在了所羅門斷案中。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:2.因為經(jīng)濟艙顧客不愿提供更高的價格，所以航空公司不增加經(jīng)濟艙座位的空間。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:1.因為能夠從所有乘客身上賺取最高的利潤，所以航空公司不增加經(jīng)濟艙座位的空間。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:2.因為商務(wù)艙顧客會轉(zhuǎn)而購買經(jīng)濟艙機票，所以航空公司不增加經(jīng)濟艙座位的空間。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:1.在下列選項中，哪些拍賣是降價拍賣？（）選項:A.荷蘭式拍賣B.私人價值拍賣C.密封價格拍賣D.英式拍賣答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:2.拍賣的價值有兩類，一類是私人價值的拍賣，另一類是公用價值的拍賣。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:3.在二級密封拍賣里，報高于自己真實估價的價格是人們應(yīng)該做的。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:1.企業(yè)對員工的長期雇用關(guān)系普遍存在可能與以下哪些因素有關(guān)？（）選項:A.制度原因而導(dǎo)致的較高解雇成本B.員工組成團隊開展工作需要較長的為磨合時間C.企業(yè)的在職培訓(xùn)需要以較長期的穩(wěn)定就業(yè)關(guān)系為前提D.員工希望在企業(yè)內(nèi)長期就業(yè)答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:2.通過內(nèi)部勞動力市場的運作，企業(yè)可以將員工放在更適合的工作崗位上。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:1.在可行的激勵指標中，（）是基于投入的一般指標。選項:A.客觀技能B.勞動時間C.努力程度D.以上都是答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:2.渝粵搜題在可行的激勵指標中，公司長遠發(fā)展目標與基于產(chǎn)出的激勵模式不能相沖突。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:1.（）是線性激勵強度具有的特點。選項:A.激勵的成本較低B.邊際努力的回報江蘇開放大學(xué)答案穩(wěn)定不變C.個人承擔的風(fēng)險較大D.邊際努力的回報較高答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:2.在下列選項中，哪些情形應(yīng)該提供更強的激勵？（）選項:A.努力對利潤的貢獻較低B.激勵指標不易準確衡量努力程度C.員工風(fēng)險規(guī)避程度較高D.努力對貨幣的敏感程度較高答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:3.采用非線性的激勵機制，員工的額外努力一定會帶來工資增長，因此它的持續(xù)激勵效果會很好。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:1.為保證相對績效的激勵效果，代理人應(yīng)該自己選擇競爭對手。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:2.相對績效激勵的方式，可以保證代理人免受外界干擾造成的風(fēng)險。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:1.相對績效的激勵形式，其好處在于（）。選項:A.能夠減少員工面臨的不確定性B.有利于個人經(jīng)驗在員工間的傳播C.能夠讓員工自已挑選想要的競爭對手D.無法排除共同干擾因素對產(chǎn)出波動的影響答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:2.關(guān)于相對績效激勵，下列選項正確的是（）。選項:A.當代理人串謀時，相對績效激勵就沒有任何作用B.相對績效激勵能夠鼓勵員工踴躍提出對大家都有正面作用的想法C.相對績效激勵會存在挖墻腳、詆毀對手的行為D.當選手之間能力差距太大時，相對激勵是沒有效果的答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:3.彼得原理的內(nèi)容是，在一個等級制度中，每位雇員都傾向于上升到不能稱職的地位。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:1.在下列選項中，團隊生產(chǎn)中的搭便車行為更容易在哪些情況下出現(xiàn)？（）選項:A渝粵教育.團隊規(guī)模較小B.團隊成員在生產(chǎn)中相互溝通較多C.團隊成員在生產(chǎn)中信息的共享較多D.團隊規(guī)模較大答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:2.采用團隊生產(chǎn)，其好處在于（）。選項:A.更容易衡量個人對企業(yè)的貢獻B.個人更有激勵付出努力C.團隊中的個人能夠?qū)I(yè)化于某些任務(wù)，提高效率D.員工能獨立負責(zé)完成某些生產(chǎn)任務(wù)答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:3.搭便車行為越容易時，越不宜采用團隊生產(chǎn)的形式。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:1.在下列選項中，哪些情況下應(yīng)該提高計件工資中對員工基本產(chǎn)量的要求？（）選項:A.產(chǎn)量的提高由于員工間經(jīng)驗的傳播導(dǎo)致B.產(chǎn)量的提高由于員工素質(zhì)的提升導(dǎo)致C.產(chǎn)量的提高由于企業(yè)的研發(fā)部門開發(fā)了更為合理的生產(chǎn)流程導(dǎo)致D.產(chǎn)量的提高由于員工個人北京開放大學(xué)答案的努力導(dǎo)致答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:2.企業(yè)的激勵機制設(shè)計存在棘輪效應(yīng)，這會對員工產(chǎn)生不利影響。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:1.關(guān)于激勵機制設(shè)計，以下哪種說法是錯誤的？（）選項:A.即便對科研的激勵要強于教學(xué)，也不會導(dǎo)致“重科研輕教學(xué)”的現(xiàn)象。B.計件工資制訂中，如果頻繁上調(diào)對產(chǎn)量的基本要求，可能由于棘輪效應(yīng)而導(dǎo)致計件工資的激勵效果變差。C.計件工資制訂中，不應(yīng)該上調(diào)對產(chǎn)量的基本要求D.如果企業(yè)不提供較強的激勵，那么高管就不可能努力答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:2.針對核心員工，一種有效的激勵方式是利潤分享。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:1.在計劃經(jīng)濟中，企業(yè)針對勞動者個人的激勵不足。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:2.如果信息完全，那么理論上的計劃經(jīng)濟可以與市場經(jīng)濟表現(xiàn)得一樣好。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:1.在下列選項中，哪些狀況不會在市場經(jīng)濟年代發(fā)生？（）選項:A.商品質(zhì)量下降B.產(chǎn)品安全沒有保障C.缺乏創(chuàng)新投入D.企業(yè)降低生產(chǎn)成本答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:2.在下列選項中，哪些情形下的公有產(chǎn)權(quán)進行生產(chǎn)的劣勢較不明顯？（）選項:A.創(chuàng)新激勵很重要B.產(chǎn)品市場競爭激烈C.提升產(chǎn)品質(zhì)量D.產(chǎn)品市場競爭沒有競爭答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:3.雖然中國的民營企業(yè)起步晚，但是其發(fā)展較慢，缺乏創(chuàng)新。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:1.關(guān)于前計劃經(jīng)濟國家的轉(zhuǎn)型，“華盛頓共識”提出的主張是（）。選項:A.產(chǎn)權(quán)共有化B.價格串軌制C.改革要“摸著石頭過河”D.價格自由化答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:2.因為人類知識的有限，所以制度只能作為自發(fā)秩序產(chǎn)生演變，這是羅納德·哈里·科斯的觀點。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:1.在科斯看來，企業(yè)是價格機制的替代。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:2.用資產(chǎn)專用性解釋交易成本的來源，這是威廉姆森的理論。（）選項:答案:請關(guān)注公眾號【渝粵搜題】查看答案問題:3.