勞動合同協(xié)議書范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。三、勞動報(bào)酬第三條乙方的工資待遇為每月____元（人民幣，下同），按照甲方規(guī)定的支付時(shí)間支付。1.按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)；2.享有法定節(jié)假日休息及加班工資；3.享有____年____個(gè)月的工作年限補(bǔ)貼；4.享有____年____個(gè)月的績效獎(jiǎng)金；5.其他福利：____。四、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。甲方依法保障乙方享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假權(quán)利。五、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第五條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)當(dāng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，不得安排乙方從事危害其健康的勞動。六、解除和終止勞動合同的條件第六條在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除和終止勞動合同的條件如下：1.乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知甲方；2.甲方根據(jù)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，可以隨時(shí)解除勞動合同；3.乙方因病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以解除勞動合同；4.乙方因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，可以解除勞動合同；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)谄邨l甲方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。八、勞動爭議解決第八條甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定第九條本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：______________年____月____日____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的工資待遇、福利、工作時(shí)間和休息休假等事項(xiàng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定；（2）甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康；（3）甲方不得違反法律法規(guī)和本合同的約定，解除或終止勞動合同；（4）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或營私舞弊；（5）甲乙雙方應(yīng)履行合同義務(wù)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.解決辦法：（1）甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可以先行協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的情況下，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；（3）調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（4）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.合同期限：勞動合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：勞動者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和要求。6.勞動報(bào)酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。7.工作時(shí)間和休息休假：勞動者每周工作時(shí)間、休息日及法定節(jié)假日的安排。8.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的人身安全和健康的保障措施。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補(bǔ)償。10.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同期限內(nèi)，乙方同意在甲方從事____崗位的工作，甲方有權(quán)在合同簽訂后的____個(gè)月內(nèi)對乙方進(jìn)行試用期考察。試用期內(nèi)，乙方的工資待遇為每月____元。若乙方在試用期滿后未能達(dá)到甲方規(guī)定的試用標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.培訓(xùn)：若乙方在合同期內(nèi)需要參加甲方安排的專業(yè)培訓(xùn)，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)期間，乙方工資待遇為每月____元。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)承諾繼續(xù)履行勞動合同____年。3.保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。若乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.項(xiàng)目外包：若甲方將某個(gè)項(xiàng)目外包給乙方，合同補(bǔ)充條款應(yīng)明確項(xiàng)目外包的具體范圍、乙方的工作職責(zé)、項(xiàng)目完成時(shí)間及質(zhì)量要求等。5.派遣員工：若甲方將乙方派遣至其他單位工作，合同補(bǔ)充條款應(yīng)明確派遣單位、派遣期限、乙方的工作職責(zé)