標(biāo)準(zhǔn)員工借調(diào)協(xié)議書樣本

合同編號：__________甲方（借調(diào)單位）：__________乙方（借調(diào)人員）：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方向甲方借調(diào)員工事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、借調(diào)崗位及期限1.乙方同意將員工__________（姓名）借調(diào)至甲方從事__________（崗位）工作。2.借調(diào)期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、借調(diào)人員職責(zé)1.乙方借調(diào)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保借調(diào)期間的工作質(zhì)量。2.乙方借調(diào)人員應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)。三、借調(diào)人員待遇1.借調(diào)期間，乙方借調(diào)人員的工資、福利、保險等費(fèi)用由乙方承擔(dān)。2.借調(diào)人員享受甲方同類崗位員工的待遇，包括但不限于節(jié)假日加班費(fèi)、年終獎等。3.借調(diào)期間，乙方借調(diào)人員如有職務(wù)晉升、崗位調(diào)整等事項(xiàng)，需經(jīng)甲方同意。四、借調(diào)人員管理1.借調(diào)期間，乙方借調(diào)人員的人事關(guān)系、檔案、社會保險等仍由乙方負(fù)責(zé)管理。2.借調(diào)人員借調(diào)期間的業(yè)績、表現(xiàn)等情況，甲方應(yīng)如實(shí)反饋給乙方。五、借調(diào)期滿處理1.借調(diào)期滿后，乙方借調(diào)人員如有意繼續(xù)留在甲方工作，雙方應(yīng)重新簽訂勞動合同。2.借調(diào)期滿后，乙方借調(diào)人員如返回乙方工作，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，確保工作交接順利。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保填寫清晰、準(zhǔn)確，以便于日后查詢和管理。2.甲方（借調(diào)單位）和乙方（借調(diào)人員）名稱：應(yīng)填寫全稱，并確保與營業(yè)執(zhí)照、身份證等有效證件一致。3.借調(diào)崗位及期限：明確借調(diào)崗位和期限，以免產(chǎn)生歧義。4.借調(diào)人員職責(zé)：詳細(xì)描述借調(diào)人員的職責(zé)，確保雙方明確知曉。5.借調(diào)人員待遇：明確借調(diào)期間的工資、福利、保險等事項(xiàng)，避免糾紛。6.借調(diào)人員管理：約定借調(diào)人員的人事關(guān)系、檔案、社會保險等管理事項(xiàng)。7.借調(diào)期滿處理：約定借調(diào)期滿后的處理方式，包括繼續(xù)履行勞動合同或返回原單位等。8.違約責(zé)任：明確雙方在違反協(xié)議時的違約責(zé)任，確保權(quán)益得到保障。9.爭議解決：約定解決爭議的方式，如友好協(xié)商或向法院提起訴訟等。10.其他約定：包括協(xié)議的生效條件、簽字蓋章等事項(xiàng)。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.借調(diào)：指員工在一定期限內(nèi)，從原單位調(diào)至借調(diào)單位工作。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.工資：指勞動者按照約定獲得的報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。4.福利：指用人單位為勞動者提供的除工資以外的待遇，如帶薪年假、體檢等。5.保險：指用人單位為勞動者繳納的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。6.人事關(guān)系：指勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系，包括招聘、調(diào)動、離職等。7.檔案：指勞動者的個人檔案，包括身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等。8.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。9.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。特殊應(yīng)用場合：1.員工借調(diào)用于緊急項(xiàng)目支持：場合描述：當(dāng)甲方公司面臨緊急項(xiàng)目，需要乙方公司的專業(yè)人才臨時支持時，可以簽訂此合同。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)明確借調(diào)員工在項(xiàng)目中的角色和職責(zé)，確保借調(diào)員工能夠迅速融入項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。2.員工借調(diào)用于職業(yè)發(fā)展：場合描述：乙方公司的員工希望到甲方公司發(fā)展，以獲得更多機(jī)會和經(jīng)驗(yàn)，雙方可以簽訂此合同。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)約定借調(diào)期間員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確保員工在借調(diào)期間能夠得到必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。3.員工借調(diào)用于技能交流：場合描述：雙方公司為了提升員工技能，進(jìn)行人才交流，可以簽訂此合同。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)明確借調(diào)員工在借調(diào)期間的學(xué)習(xí)目標(biāo)，確保員工在借調(diào)期間能夠?qū)W到新的技能和知識。附件列表：1.借調(diào)員工的身份證復(fù)印件2.借調(diào)員工的勞動合同復(fù)印件3.借調(diào)員工的個人簡歷4.借調(diào)員