2024年勞務(wù)派遣解除協(xié)議范例

2024年勞務(wù)派遣解除協(xié)議范例版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類(lèi)型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.勞務(wù)派遣關(guān)系2.1派遣單位職責(zé)2.2接收單位職責(zé)2.3派遣員工職責(zé)3.解除協(xié)議條件3.1雙方協(xié)商一致解除3.2派遣單位單方面解除3.3接收單位單方面解除3.4派遣員工單方面解除4.解除協(xié)議程序4.1協(xié)商解除協(xié)議4.2書(shū)面通知4.3解除協(xié)議生效時(shí)間5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1協(xié)商解除協(xié)議的補(bǔ)償5.2單方面解除協(xié)議的補(bǔ)償5.3補(bǔ)償金額計(jì)算方法6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1解除協(xié)議前的社會(huì)保險(xiǎn)6.2解除協(xié)議前的福利待遇7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2管轄法院9.合同的生效、變更和終止9.1協(xié)議生效條件9.2協(xié)議變更條件9.3協(xié)議終止條件10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.2接收單位違約責(zé)任10.3派遣員工違約責(zé)任11.一般規(guī)定11.1協(xié)議的履行11.2協(xié)議的解除11.3協(xié)議的終止12.補(bǔ)充協(xié)議12.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂12.2補(bǔ)充協(xié)議的生效13.名詞解釋13.1派遣單位13.2接收單位13.3派遣員工14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2協(xié)議的修訂和補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類(lèi)型本協(xié)議為勞務(wù)派遣解除協(xié)議，適用于派遣單位與接收單位之間的勞務(wù)派遣關(guān)系。1.2協(xié)議雙方甲方：（派遣單位名稱(chēng)）乙方：（接收單位名稱(chēng)）1.3協(xié)議期限本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.勞務(wù)派遣關(guān)系2.1派遣單位職責(zé)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方提供符合約定條件的派遣員工，并承擔(dān)派遣員工在派遣期間的管理和責(zé)任。2.2接收單位職責(zé)乙方作為接收單位，負(fù)責(zé)安排派遣員工的工作崗位，提供相應(yīng)的工作條件，并按時(shí)支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。2.3派遣員工職責(zé)派遣員工應(yīng)按照甲乙雙方的規(guī)章制度和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守職業(yè)道德，服從工作安排。3.解除協(xié)議條件3.1雙方協(xié)商一致解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。3.2派遣單位單方面解除甲方因業(yè)務(wù)需要或其他合理原因，可以單方面解除本協(xié)議，但應(yīng)提前____天書(shū)面通知乙方。3.3接收單位單方面解除乙方因業(yè)務(wù)需要或其他合理原因，可以單方面解除本協(xié)議，但應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。3.4派遣員工單方面解除派遣員工提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方和乙方。4.解除協(xié)議程序4.1協(xié)商解除協(xié)議甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成解除協(xié)議的共識(shí)，并制定解除協(xié)議的具體方案。4.2書(shū)面通知甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方解除協(xié)議的決定，并說(shuō)明解除協(xié)議的原因和依據(jù)。4.3解除協(xié)議生效時(shí)間本協(xié)議自甲乙雙方書(shū)面通知送達(dá)對(duì)方之日起生效。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1協(xié)商解除協(xié)議的補(bǔ)償甲乙雙方應(yīng)根據(jù)派遣員工的實(shí)際工作年限和工資水平，協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~。5.2單方面解除協(xié)議的補(bǔ)償甲方或乙方單方面解除本協(xié)議的，應(yīng)根據(jù)派遣員工的實(shí)際工作年限和工資水平，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3補(bǔ)償金額計(jì)算方法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法如下：每滿(mǎn)一年工作支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工資以解除協(xié)議前十二個(gè)月的平均工資為計(jì)算基數(shù)，計(jì)時(shí)工資按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，計(jì)件工資按完成的工作量計(jì)算。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1解除協(xié)議前的社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，直至解除協(xié)議生效之日。6.2解除協(xié)議前的福利待遇乙方應(yīng)保障派遣員工在解除協(xié)議前的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、工傷、生育等保險(xiǎn)待遇。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容雙方同意對(duì)在合作過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以保密。保密信息不包括公眾已知的信息或獨(dú)立于保密信息來(lái)源而獲得的信息。8.2保密期限雙方同意保密期限自本協(xié)議簽署之日起算，至本協(xié)議解除或終止之日起____年。8.3違約責(zé)任任何一方違反本節(jié)的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為泄露信息所造成實(shí)際損失的兩倍。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方同意通過(guò)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中的任何爭(zhēng)議和糾紛。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2管轄法院本協(xié)議爭(zhēng)議的管轄法院為_(kāi)___（填寫(xiě)具體法院名稱(chēng)）。10.合同的生效、變更和終止10.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2協(xié)議變更條件任何一方提出變更本協(xié)議，需以書(shū)面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書(shū)面協(xié)議后生效。10.3協(xié)議終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）一方違反本協(xié)議致使對(duì)方無(wú)法實(shí)現(xiàn)合同目的；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；（4）法律、法規(guī)、政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。11.違約責(zé)任11.1派遣單位違約責(zé)任甲方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。11.2接收單位違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。11.3派遣員工違約責(zé)任派遣員工違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方和乙方支付違約金，并賠償因此給甲方和乙方造成的損失。12.一般規(guī)定12.1協(xié)議的履行雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，確保協(xié)議的履行不受任何干擾和影響。12.2協(xié)議的解除本協(xié)議的解除應(yīng)按照協(xié)議約定的程序和條件進(jìn)行，任何一方不得擅自解除。12.3協(xié)議的終止本協(xié)議終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止，但本協(xié)議終止后的相關(guān)責(zé)任和義務(wù)仍應(yīng)繼續(xù)履行。13.補(bǔ)充協(xié)議13.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂對(duì)本協(xié)議未盡事宜，雙方可以通過(guò)補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行約定，補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方簽署并生效。13.2補(bǔ)充協(xié)議的生效補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并與本協(xié)議具有同等法律效力。14.名詞解釋14.1派遣單位指根據(jù)本協(xié)議向接收單位提供派遣員工的單位。14.2接收單位指根據(jù)本協(xié)議接受派遣員工工作的單位。14.3派遣員工指由派遣單位派遣至接收單位工作的員工。14.4不可抗力指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。14.5書(shū)面形式指合同書(shū)、信件和電報(bào)、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。14.6工作日指除法定節(jié)假日外的日歷日。14.7工資指派遣員工在派遣期間從甲方獲得的全部勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。14.8社會(huì)保險(xiǎn)指按照國(guó)家規(guī)定為派遣員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。14.9福利待遇指國(guó)家法律、法規(guī)、政策規(guī)定的福利待遇，以及甲方和乙方約定的福利待遇。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出所有派遣員工的姓名、身份證號(hào)碼、工作崗位等信息。附件二：工作職責(zé)描述詳細(xì)描述派遣員工在接收單位的工作職責(zé)和崗位要求。附件三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算的具體公式和計(jì)算方法。附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密期限以及違約責(zé)任等內(nèi)容。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明提供派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納的證明文件。附件六：福利待遇具體規(guī)定詳細(xì)列出派遣員工在派遣期間享受的福利待遇。附件七：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)流程詳細(xì)描述爭(zhēng)議解決的流程和具體步驟。附件八：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出各種違約行為以及違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件九：法律名詞及解釋詳細(xì)列出本合同中涉及的法律名詞及解釋。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)提供派遣員工；2.甲方未按時(shí)支付派遣員工的工資；3.甲方未依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；4.乙方未按時(shí)支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬；5.乙方未提供約定的工作條件；6.雙方未按照約定解除或終止本協(xié)議；7.雙方未履行保密義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)提供派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.甲方未按時(shí)支付派遣員工的工資，甲方應(yīng)支付遲延支付的工資，并支付相應(yīng)的賠償金。3.甲方未依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付因此產(chǎn)生的滯納金和賠償金。4.乙方未按時(shí)支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)支付遲延支付的勞動(dòng)報(bào)酬，并支付相應(yīng)的賠償金。5.乙方未提供約定的工作條件，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給甲方和派遣員工造成的損失。6.雙方未按照約定解除或終止本協(xié)議，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。7.雙方未履行保密義務(wù)，雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。示例說(shuō)明：如果甲方未按時(shí)提供派遣員工，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失，如招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.派遣員工：指由甲方派遣至乙方工作的員工。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指根據(jù)本合同約定，甲方或乙方在解除或終止本協(xié)議時(shí)，向派遣員工支付的補(bǔ)償。3.保密信息：指本合同履行過(guò)程中，甲乙雙方獲知的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。4.違約金：指一方違反本合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的金錢(qián)