返聘退休人員2024年協(xié)議

返聘退休人員2024年標準協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與雙方身份1.1甲方（返聘方）1.2乙方（退休人員）2.返聘崗位與職責2.1返聘崗位2.2崗位職責3.返聘期限3.1返聘起始日期3.2返聘結(jié)束日期4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金與補貼6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.工作成果與知識產(chǎn)權(quán)7.1工作成果歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)保護8.保密與競業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.2競業(yè)限制9.合同解除與終止9.1甲方解除合同9.2乙方解除合同9.3合同終止情況10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式11.其他約定11.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)11.2合同的變更與解除12.合同的生效、修改與終止12.1合同生效條件12.2合同修改12.3合同終止13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.附件14.1相關(guān)法律法規(guī)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與雙方身份1.1甲方（返聘方）1.2乙方（退休人員）第二條返聘崗位與職責2.1返聘崗位2.2崗位職責（1）為甲方提供專業(yè)咨詢和建議；（2）協(xié)助甲方解決業(yè)務(wù)上的問題；（3）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第三條返聘期限3.1返聘起始日期3.2返聘結(jié)束日期第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方每周工作時間不超過20小時，具體工作時間由甲方與乙方協(xié)商確定。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日休息休假的權(quán)利，以及其他約定的休假待遇。第五條勞動報酬5.1基本工資5.2獎金與補貼乙方根據(jù)甲方制定的獎金與補貼制度，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎金與補貼。第六條社會保險與福利待遇6.1社會保險甲方為乙方參加國家法定社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、健康體檢等。本部分內(nèi)容共計513字。第八條工作成果與知識產(chǎn)權(quán)8.1工作成果歸屬乙方完成的工作成果屬于甲方，乙方應(yīng)將所有工作成果交付給甲方。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應(yīng)確保其提供給甲方的任何工作成果不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)，如發(fā)生侵權(quán)行為，乙方應(yīng)承擔全部責任。第九條保密與競業(yè)限制8.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對在返聘期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，保密期限為合同結(jié)束后五年。8.2競業(yè)限制乙方在合同結(jié)束后的一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。第十條合同解除與終止9.1甲方解除合同甲方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但應(yīng)提前三十天通知乙方。9.2乙方解除合同乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但應(yīng)提前三十天通知甲方。9.3合同終止情況（1）合同期滿；（2）甲方或乙方死亡；（3）甲方或乙方因法律規(guī)定的原因解除合同；（4）雙方協(xié)商一致終止合同。第十一條違約責任與爭議解決10.1違約責任雙方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。10.2爭議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定11.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。11.2合同的變更與解除合同的變更或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第十三條合同的生效、修改與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。12.3合同終止合同在履行期滿或合同約定的終止條件滿足時終止。第十四條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章甲方代表（簽字）：____________甲方蓋章：____________13.2乙方簽字蓋章乙方（簽字）：____________乙方蓋章：____________附件：14.1相關(guān)法律法規(guī)本部分內(nèi)容共計1011字。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：返聘崗位說明書詳細說明乙方的返聘崗位以及崗位職責，包括工作內(nèi)容、工作標準、工作成果等。附件2：薪酬福利方案詳細列出乙方的基本工資、獎金、補貼等薪酬福利的具體數(shù)額和計算方式。附件3：保密協(xié)議具體規(guī)定乙方在返聘期間和合同結(jié)束后對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)和保密期限。附件4：競業(yè)限制協(xié)議詳細說明乙方在合同結(jié)束后的一年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作的具體條款。附件5：工作成果交付確認書用于確認乙方完成的工作成果的交付和歸屬。附件6：社會保險繳納證明甲方為乙方參加的國家法定社會保險的繳納證明。附件7：福利待遇說明詳細列出乙方享有的福利待遇，如年終獎、節(jié)假日福利、健康體檢等。附件8：合同解除與終止協(xié)議具體規(guī)定合同解除和終止的條件、程序以及雙方的責任。附件9：違約責任認定協(xié)議詳細列出合作中所有涉及到的違約行為以及違約的責任認定標準。列出本合同簽訂時適用的相關(guān)法律法規(guī)，用于指導(dǎo)雙方履行合同。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方解除合同的違約行為：未經(jīng)乙方同意，提前解除合同。違約責任：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金數(shù)額為乙方剩余合同期限內(nèi)的工資總和的20%。示例說明：如果甲方在合同期未滿的情況下提前解除合同，且未提前通知乙方，則構(gòu)成違約。甲方應(yīng)根據(jù)剩余合同期限內(nèi)的工資總和支付乙方違約金。2.乙方解除合同的違約行為：未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。違約責任：乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為乙方剩余合同期限內(nèi)的工資總和的20%。示例說明：如果乙方在合同期未滿的情況下提前解除合同，且未提前通知甲方，則構(gòu)成違約。乙方應(yīng)根據(jù)剩余合同期限內(nèi)的工資總和支付甲方違約金。3.泄露保密信息的違約行為：未經(jīng)甲方同意，乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。違約責任：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額根據(jù)泄露信息的嚴重性和影響程度確定。示例說明：如果乙方在合同結(jié)束后泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，則乙方應(yīng)根據(jù)實際情況賠償甲方的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.返聘方：指甲方，即具有獨立法人資格的企業(yè)或機構(gòu)。2.退休人員：指乙方，即已達到國家法定退休年齡并從原單位退休的人員。3.返聘崗位：指乙方在被返聘期間擔任的顧問崗位。4.崗位職責：指乙方在返聘崗位上應(yīng)履行的職責，如提供專業(yè)咨詢和建議、協(xié)助解決業(yè)務(wù)問題等。5.返聘期限：指乙方在被返聘的期限，自返聘起始日期起計算至返聘結(jié)束日期。6.工作時間：指乙方每周的工作時間，不超過20小時。7.勞動報酬：指乙方的基本工資、獎金、補貼等薪酬待遇。8.社會保險：指國家法定社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.福利待遇：指乙方享有的年終獎、節(jié)假日福利、健康體檢等福利待遇。10.工作成果：指乙方在返聘期間完成的項目、任務(wù)或提供的服務(wù)等