勞動(dòng)合同附加條款的范例

勞動(dòng)合同附加條款的范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同附加條款。附加條款與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、工作時(shí)間1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。2.乙方的工作時(shí)間應(yīng)遵守甲方的作息制度，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。2.乙方依法享受帶薪年假、節(jié)假日福利等待遇。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，無(wú)論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。2.乙方離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方任何保密信息。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同附加條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。七、合同解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同附加條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同附加條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同文本8.甲方保密協(xié)議文本9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式10.法律法規(guī)規(guī)定的其他附件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同，視為違約。6.甲乙雙方未履行協(xié)商解決爭(zhēng)議的義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.附加條款：對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和完善的協(xié)議。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位規(guī)定的工作時(shí)間和休息時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。7.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若無(wú)法解決問(wèn)題，按違約處理。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，若培訓(xùn)后仍無(wú)法滿足工作需求，按違約處理。3.乙方泄露甲方秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約金賠償條款，必要時(shí)訴諸法律。4.甲方未按時(shí)支付報(bào)酬：及時(shí)支付，若因特殊情況無(wú)法按時(shí)支付，與乙方協(xié)商解決。5.甲方未依法繳納社保：補(bǔ)繳社保，并向乙方支付賠償金。6.解除或終止合同爭(zhēng)議：協(xié)商解決，無(wú)法解決的可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.用人單位與勞動(dòng)者補(bǔ)充勞動(dòng)合同