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實習(xí)期間工作保證書樣本合同編號:__________甲方(用人單位):___________________地址:____________________________聯(lián)系電話:________________________聯(lián)系人:_________________________乙方(實習(xí)生):___________________身份證號碼:______________________聯(lián)系電話:________________________聯(lián)系地址:________________________鑒于甲方為乙方提供實習(xí)機會,為了保障雙方的合法權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本工作保證書。一、實習(xí)崗位及職責(zé)1.乙方實習(xí)崗位為:____________________。2.乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和管理制度,認真履行崗位職責(zé),服從甲方工作安排。二、實習(xí)期限1.乙方實習(xí)期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共計____個月。三、實習(xí)待遇1.乙方實習(xí)期間,甲方不支付工資,但按國家及地方規(guī)定為乙方購買意外傷害保險。2.乙方實習(xí)期間,甲方提供必要的辦公條件及培訓(xùn)機會。四、實習(xí)成果歸屬1.乙方在實習(xí)期間所完成的工作成果,屬于甲方所有。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得以任何形式披露或使用。五、保密協(xié)議1.乙方應(yīng)對在實習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本保證書的規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償對方因此所遭受的損失。七、爭議解決1.本保證書履行過程中,如發(fā)生糾紛,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本保證書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本保證書自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):___________________乙方(實習(xí)生):___________________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方公司章程5.甲方公司組織架構(gòu)6.甲方公司業(yè)務(wù)介紹7.實習(xí)崗位職責(zé)說明8.實習(xí)工作計劃9.培訓(xùn)計劃及時間表10.甲方購買的意外傷害保險單據(jù)二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定履行實習(xí)職責(zé),包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方未經(jīng)甲方同意,泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方在實習(xí)期間因故意或過失給甲方造成經(jīng)濟損失。4.甲方未按照約定提供實習(xí)條件,如辦公設(shè)施、培訓(xùn)等。5.甲方未按照約定支付乙方實習(xí)期間的相關(guān)保險。三、法律名詞及解釋:1.實習(xí)期間:指乙方在甲方實習(xí)的時間段,自實習(xí)協(xié)議生效之日起至實習(xí)協(xié)議約定的結(jié)束日期止。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.經(jīng)濟損失:指因違約行為導(dǎo)致甲方直接經(jīng)濟損失的金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方實習(xí)期間工作積極性不高:甲方應(yīng)加強實習(xí)生管理工作,定期與乙方溝通,了解其需求和困難,提供必要的指導(dǎo)和幫助。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議,明確保密義務(wù)及違約責(zé)任。如發(fā)生泄露事件,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照約定提供實習(xí)條件:甲方應(yīng)按照實習(xí)協(xié)議約定,為乙方提供必要的辦公設(shè)施和培訓(xùn)機會。如未能提供,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:1.乙方為在校學(xué)生,希望通過實習(xí)提高自身能力,甲方為乙方提供實習(xí)機會。2.乙方為畢業(yè)生,希望通過實

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