2024旅行社業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動協(xié)議樣本

2024旅行社業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（旅行社）1.2乙方（業(yè)務(wù)經(jīng)理）1.3甲方定義1.4乙方定義2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同續(xù)約條款3.工作內(nèi)容3.1乙方職責3.2乙方工作范圍3.3乙方工作目標4.勞動報酬4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎金制度4.3薪資發(fā)放時間及方式4.4乙方個人所得稅5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規(guī)定6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.合同解除與終止8.1甲方解除合同8.2乙方解除合同8.3合同終止情形9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.法律適用及爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.其他約定12.1通知送達12.2合同修改與補充12.3合同的生效與失效13.附件13.1附件一：薪資結(jié)構(gòu)表13.2附件二：獎金制度說明13.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.簽署頁14.1甲方簽署頁14.2乙方簽署頁第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3甲方定義：甲方是指根據(jù)中國法律、法規(guī)和政策設(shè)立，具有獨立法人資格，從事旅游業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的企業(yè)。1.4乙方定義：乙方是指具備旅游業(yè)務(wù)管理能力和經(jīng)驗，接受甲方聘請，擔任甲方業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù)的自然人。第二條合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同有效期為____年，自合同開始日期起計算。2.3合同續(xù)約條款：合同到期前____個月，雙方如需續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條工作內(nèi)容3.1乙方職責：乙方作為甲方的業(yè)務(wù)經(jīng)理，負責指導、協(xié)調(diào)和管理甲方的旅游業(yè)務(wù)運營，完成甲方設(shè)定的業(yè)務(wù)目標。3.2乙方工作范圍：乙方的工作范圍包括但不限于市場調(diào)研、產(chǎn)品策劃、團隊建設(shè)、客戶關(guān)系維護、業(yè)務(wù)拓展等。3.3乙方工作目標：乙方應(yīng)確保甲方的旅游業(yè)務(wù)年度收入目標達成，并持續(xù)提升甲方在旅游市場的競爭力。第四條勞動報酬4.1薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、績效獎金、崗位津貼等組成。4.2獎金制度：乙方根據(jù)甲方旅游業(yè)務(wù)的年度業(yè)績完成情況，享有相應(yīng)的績效獎金。4.3薪資發(fā)放時間及方式：乙方薪資每月____日發(fā)放，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。4.4乙方個人所得稅：乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方有權(quán)從乙方的薪資中代扣代繳。第五條工作時間及休息休假5.1工作時間：乙方每周工作____天，每日工作____小時。5.2休息休假：乙方按國家法律法規(guī)享有休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理安排。5.3加班規(guī)定：乙方加班應(yīng)提前向甲方申請，甲方按照國家法律法規(guī)支付加班費。第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第八條合同解除與終止8.1甲方解除合同：甲方解除合同應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。8.2乙方解除合同：乙方解除合同應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。8.3合同終止情形：合同終止的情形包括合同到期、雙方協(xié)商一致解除、一方違反合同約定導致合同解除等。第九條違約責任9.1甲方違約責任：甲方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。9.2乙方違約責任：乙方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成時，雙方同意將爭議提交甲方所在地有管轄權(quán)的仲裁委員會仲裁。10.4法律途徑：仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條法律適用及爭議管轄11.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄：本合同引起的爭議，甲方所在地人民法院具有管轄權(quán)。第十二條其他約定12.1通知送達：雙方應(yīng)當按照對方提供的聯(lián)系地址和方式進行通知送達。12.2合同修改與補充：合同的修改和補充應(yīng)當采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同的生效與失效：本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿自行失效。第十三條附件13.1附件一：薪資結(jié)構(gòu)表13.2附件二：獎金制度說明13.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容第十四條簽署頁14.1甲方簽署頁14.2乙方簽署頁本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：薪資結(jié)構(gòu)表詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、崗位津貼等組成部分，以及各自的計算方式和支付標準。附件二：獎金制度說明詳細要求和說明：本附件詳細說明了乙方的獎金制度，包括獎金的計算方式、發(fā)放時間、獎金與業(yè)績掛鉤的比例等。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細要求和說明：本附件詳細列出了保密協(xié)議的具體內(nèi)容，包括保密信息的定義、保密期限、違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方薪資。3.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密。4.甲方未按照合同約定提供必要的辦公條件。責任認定標準：1.甲方未按時支付薪資：每延遲支付一日，應(yīng)支付乙方延遲支付金額的1%作為違約金。3.乙方泄露商業(yè)秘密：按照泄露信息的重要性和社會影響程度，計算違約金。4.甲方未提供辦公條件：按照合同約定和乙方正常工作需要，計算違約金。示例說明：1.若甲方延遲支付乙方的薪資超過5天，則甲方應(yīng)支付給乙方500元的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.獨立法人：指根據(jù)中國法律、法規(guī)和政策設(shè)立，具有獨立法人資格的企業(yè)。2.民事行為能力：指自然人依法能夠獨立進行民事活動的能力。3.旅游業(yè)務(wù)：指旅行社依法從事的旅游經(jīng)營活動，包括線路組織、導游服務(wù)等。4.社會保險：指國家通過法律強制實施的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。5.帶薪年假：指員工在合同期內(nèi)享受的帶薪休假。6.經(jīng)濟補償：指解除合同時，用人單位應(yīng)支付給勞動者的補償金。7.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。1.甲方作為具有獨立法人資格的旅行社，與乙方簽訂合同。2