2024年實習協(xié)議培養(yǎng)新生代人才

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年實習協(xié)議，培養(yǎng)新生代人才本合同目錄一覽1.實習協(xié)議概述1.1實習協(xié)議的定義1.2實習協(xié)議的目的1.3實習協(xié)議的適用范圍2.實習生的基本信息2.1實習生的姓名2.2實習生的聯(lián)系方式2.3實習生的身份證號碼3.實習單位的基本信息3.1實習單位的名稱3.2實習單位的聯(lián)系方式3.3實習單位的地址4.實習期限4.1實習開始日期4.2實習結束日期4.3實習期限的延長和縮短5.實習內容5.1實習生的工作職責5.2實習生的培訓計劃5.3實習生的工作成果6.實習生的待遇6.1實習生的薪資待遇6.2實習生的福利保障6.3實習生的住宿安排7.實習單位的責任7.1實習單位的培訓責任7.2實習單位的工作環(huán)境保障7.3實習單位的安全生產責任8.實習生的責任8.1實習生的工作態(tài)度8.2實習生的保密義務8.3實習生的違規(guī)行為處理9.合同的變更和解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件9.3合同變更和解除的程序10.違約責任10.1實習單位違約的責任10.2實習生違約的責任11.爭議解決11.1爭議解決的途徑11.2爭議解決的時間限制12.合同的生效、終止和解除12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件12.3合同的解除條件13.其他約定13.1雙方的其他約定事項13.2合同的附件14.合同的簽署14.1合同簽署的時間14.2合同簽署的地點14.3合同簽署的主體第一部分：合同如下：第一條實習協(xié)議概述1.1實習協(xié)議的定義本實習協(xié)議是由實習單位與實習生之間簽訂的一份書面協(xié)議，約定實習生的實習期限、實習內容、待遇等事項，以培養(yǎng)新生代人才為目的。1.2實習協(xié)議的目的本實習協(xié)議旨在明確實習單位與實習生之間的權利和義務，規(guī)范實習過程，保障雙方的合法權益，實現(xiàn)實習生與實習單位的共贏。1.3實習協(xié)議的適用范圍本實習協(xié)議適用于實習單位與實習生之間關于實習事項的約定，包括但不限于專業(yè)實習、畢業(yè)實習、兼職實習等。第二條實習生的基本信息2.1實習生的姓名實習生姓名：____________，性別：_______，出生日期：____年__月__日。2.2實習生的聯(lián)系方式實習生聯(lián)系電話：____________，電子郵箱：____________。2.3實習生的身份證號碼實習生身份證號碼：____________。第三條實習單位的基本信息3.1實習單位的名稱實習單位名稱：____________，營業(yè)執(zhí)照注冊號：____________。3.2實習單位的聯(lián)系方式實習單位聯(lián)系電話：____________，電子郵箱：____________。3.3實習單位的地址實習單位地址：____________。第四條實習期限4.1實習開始日期實習開始日期：____年__月__日。4.2實習結束日期實習結束日期：____年__月__日。4.3實習期限的延長和縮短實習期限如需延長或縮短，需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。第五條實習內容5.1實習生的工作職責實習生在實習期間，需遵守實習單位的規(guī)章制度，按照實習單位的工作要求，完成分配的實習任務。5.2實習生的培訓計劃實習單位應制定實習生的培訓計劃，包括實習生的培訓內容、培訓時間、培訓方式等。5.3實習生的工作成果實習生在實習期間完成的工作成果，包括但不限于文字、圖片、視頻等，均屬于實習單位所有。第六條實習生的待遇6.1實習生的薪資待遇實習生在實習期間，實習單位給予一定的實習補貼，具體金額雙方協(xié)商確定。6.2實習生的福利保障實習生在實習期間，實習單位提供必要的福利待遇，如意外傷害保險、工作餐等。6.3實習生的住宿安排如實習單位提供住宿，雙方需就住宿條件、住宿費用等進行協(xié)商。如實習生自行解決住宿，實習單位應給予一定的住房補貼。第八條實習單位的責任8.1實習單位的培訓責任實習單位應對實習生進行必要的業(yè)務培訓和安全教育，確保實習生能夠勝任實習工作，了解實習過程中的安全風險。8.2實習單位的工作環(huán)境保障實習單位應提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，保障實習生的生命安全和身體健康。8.3實習單位的安全生產責任實習單位應嚴格遵守國家安全生產法律法規(guī)，加強對實習生的安全生產管理，防止生產安全事故的發(fā)生。第九條實習生的責任9.1實習生的工作態(tài)度9.2實習生的保密義務實習生應對實習過程中獲悉的實習單位商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密，不得泄露給第三方。9.3實習生的違規(guī)行為處理實習生如有違規(guī)行為，實習單位有權按照規(guī)章制度進行處理，直至終止實習協(xié)議。第十條合同的變更和解除10.1合同變更的條件實習協(xié)議變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除的條件實習協(xié)議解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）實習生因個人原因提前解除；（3）實習單位因客觀原因無法繼續(xù)履行協(xié)議解除；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.3合同變更和解除的程序合同變更或解除需書面協(xié)議，并經雙方簽字蓋章確認。第十一條違約責任11.1實習單位違約的責任實習單位違反協(xié)議的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償實習生損失等。11.2實習生違約的責任實習生違反協(xié)議的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償實習單位損失等。第十二條爭議解決12.1爭議解決的途徑雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決的時間限制雙方應在爭議發(fā)生之日起30日內解決，否則視為雙方同意通過法律途徑解決。第十三條合同的生效、終止和解除13.1合同的生效條件實習協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的終止條件實習協(xié)議終止的條件如下：（1）實習期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）實習生因個人原因提前終止；（4）實習單位因客觀原因無法繼續(xù)履行協(xié)議終止；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.3合同的解除條件實習協(xié)議解除的條件同第十條第2款。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定事項雙方可以在協(xié)議中約定其他事項，包括但不限于實習生的評價標準、實習成果的歸屬等。14.2合同的附件實習協(xié)議附件包括但不限于：實習生簡歷、實習單位的相關規(guī)章制度、培訓計劃等。第十五條合同的簽署15.1合同簽署的時間合同簽署時間為：____年__月__日。15.2合同簽署的地點合同簽署地點為：____________。15.3合同簽署的主體實習單位代表（簽名）：____________實習生（簽名）：____________第二部分：第三方介入后的修正16.第三方介入16.1第三方定義第三方是指除甲乙雙方外，參與實習協(xié)議履行過程的的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、培訓機構等。16.2第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）甲乙雙方同意引入第三方提供專業(yè)服務；（2）第三方參與實習協(xié)議的履行，包括但不限于培訓、評估等環(huán)節(jié)；（3）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務。16.3第三方權利與義務第三方在實習協(xié)議履行過程中的權利義務，由甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議進行約定。第三方應按照約定提供專業(yè)服務，并承擔相應責任。16.4第三方責任限額如第三方因履行實習協(xié)議過程中造成損失，第三方應承擔相應的賠償責任。甲乙雙方與第三方可以約定責任限額，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。16.5第三方與其他各方的關系第三方介入不影響甲乙雙方的權利義務。甲乙雙方與第三方之間的約定，不影響甲乙雙方在實習協(xié)議中的權利義務。16.6第三方違約處理第三方如違反實習協(xié)議或與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。16.7第三方退出第三方因故退出實習協(xié)議履行，甲乙雙方應協(xié)商解決。如第三方未履行完畢義務，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的違約責任。16.8第三方評價甲乙雙方應對第三方提供的服務進行評價。如第三方服務不符合約定，甲乙雙方有權要求第三方改進或承擔相應責任。16.9第三方保密義務第三方應對在實習協(xié)議履行過程中獲悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密，不得泄露給第三方。16.10第三方合規(guī)性第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。如第三方違法行為導致?lián)p失，第三方應承擔相應責任。16.11第三方責任轉移第三方不得將其在實習協(xié)議項下的義務轉讓給其他主體。如第三方確需轉讓，應取得甲乙雙方的書面同意。16.12第三方與實習生關系第三方與實習生之間的關系，由第三方與實習生自行界定。如第三方未按照約定履行義務，實習生有權向甲乙雙方反映。16.13第三方與實習單位關系第三方與實習單位之間的關系，由第三方與實習單位自行界定。如第三方未按照約定履行義務，實習單位有權向甲乙雙方反映。16.14第三方與實習單位、實習生的溝通第三方應保持與實習單位、實習生的良好溝通，確保實習協(xié)議的順利履行。如第三方未履行溝通義務，導致?lián)p失，第三方應承擔相應責任。16.15第三方介入協(xié)議的簽訂第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生簡歷附件二：實習單位的相關規(guī)章制度附件三：培訓計劃附件四：實習工作說明書附件五：實習評價標準附件六：保密協(xié)議附件七：第三方介入協(xié)議附件一：實習生簡歷詳細要求：簡歷應包括實習生的個人基本信息、教育背景、工作經驗、技能特長等，以便實習單位了解實習生的基本情況。附件二：實習單位的相關規(guī)章制度詳細要求：包括實習單位的工作時間、休息休假、勞動安全、員工福利等方面的規(guī)定，實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度。附件三：培訓計劃詳細要求：明確實習生的培訓內容、培訓時間、培訓方式等，以確保實習生能夠獲得必要的培訓和指導。附件四：實習工作說明書詳細要求：詳細描述實習生的工作職責、工作內容、工作地點等信息，以便實習生了解實習工作的具體要求。附件五：實習評價標準詳細要求：明確實習生的工作成果評價標準，包括評價指標、評價方法等，以確保實習生的工作成果得到公正評價。附件六：保密協(xié)議詳細要求：約定實習生和實習單位之間的保密義務，包括保密內容、保密期限、違約責任等。附件七：第三方介入協(xié)議詳細要求：明確第三方在實習協(xié)議中的權利義務，包括服務內容、服務期限、服務費用、違約責任等。說明二：違約行為及責任認定違約行為：1.實習生未按照約定時間開始實習或提前解除實習。2.實習單位未按照約定提供實習條件或提前解除實習協(xié)議。3.第三方未按照約定提供服務或提前退出實習協(xié)議。責任認定：1.實習生違約，應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。2.實習單位違約，應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。3.第三方違約，應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。示例說明：如實習生未按照約定時間開始實習，實習單位可以要求實習生支付違約金，并賠償因實習生違約造成的損