2024年勞動(dòng)爭(zhēng)議解決辦法補(bǔ)充(勞動(dòng)合同)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動(dòng)爭(zhēng)議解決辦法補(bǔ)充(勞動(dòng)合同)本合同目錄一覽1.勞動(dòng)爭(zhēng)議定義及范圍1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的定義1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍2.調(diào)解程序2.1調(diào)解組織的構(gòu)成2.2調(diào)解程序的啟動(dòng)2.3調(diào)解結(jié)果的效力3.仲裁程序3.1仲裁委員會(huì)的設(shè)立3.2仲裁申請(qǐng)的提交3.3仲裁庭的組成3.4仲裁程序的進(jìn)行3.5仲裁裁決的作出3.6仲裁裁決的執(zhí)行4.訴訟程序4.1訴訟管轄法院4.2訴訟程序的啟動(dòng)4.3訴訟證據(jù)的提交4.4訴訟當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù)4.5判決與上訴5.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制5.1調(diào)解程序的時(shí)間限制5.2仲裁程序的時(shí)間限制5.3訴訟程序的時(shí)間限制6.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的方式6.1和解6.2調(diào)解6.3仲裁6.4訴訟7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償7.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算7.2賠償?shù)挠?jì)算7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)闹Ц斗绞?.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的費(fèi)用8.1調(diào)解費(fèi)用的承擔(dān)8.2仲裁費(fèi)用的承擔(dān)8.3訴訟費(fèi)用的承擔(dān)9.違反勞動(dòng)爭(zhēng)議解決辦法的責(zé)任9.1違反調(diào)解規(guī)定的責(zé)任9.2違反仲裁規(guī)定的責(zé)任9.3違反訴訟規(guī)定的責(zé)任10.勞動(dòng)合同的解除與終止10.1解除勞動(dòng)合同的條件10.2終止勞動(dòng)合同的條件10.3解除或終止勞動(dòng)合同的程序11.勞動(dòng)合同的變更11.1變更勞動(dòng)合同的條件11.2變更勞動(dòng)合同的程序12.保密協(xié)議12.1保密信息的范圍12.2保密協(xié)議的簽訂12.3違反保密協(xié)議的責(zé)任13.競(jìng)業(yè)限制13.1競(jìng)業(yè)限制的范圍13.2競(jìng)業(yè)限制的期限13.3競(jìng)業(yè)限制的解除14.適用法律與爭(zhēng)議解決14.1適用法律的確定14.2爭(zhēng)議解決的適用程序第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)爭(zhēng)議定義及范圍1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的定義本合同所稱(chēng)勞動(dòng)爭(zhēng)議，是指因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。包括但不限于工資、工時(shí)、休假、勞動(dòng)安全、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決等問(wèn)題。1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍本合同所稱(chēng)勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍包括：（1）勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止；（2）勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、培訓(xùn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議；（3）依法應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院受理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。第二條調(diào)解程序2.1調(diào)解組織的構(gòu)成勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解組織由雙方共同選擇，可以是企業(yè)內(nèi)部的調(diào)解委員會(huì)，也可以是依法設(shè)立的其他調(diào)解組織。2.2調(diào)解程序的啟動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議的任何一方當(dāng)事人都可以向調(diào)解組織提出調(diào)解申請(qǐng)，并說(shuō)明爭(zhēng)議的事實(shí)和理由。2.3調(diào)解結(jié)果的效力調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)當(dāng)履行。調(diào)解協(xié)議具有法律約束力，當(dāng)事人不得擅自變更或者解除。第三條仲裁程序3.1仲裁委員會(huì)的設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由雙方共同選擇，或者由一方所在地的人民政府指定。3.2仲裁申請(qǐng)的提交當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面申請(qǐng)和有關(guān)證據(jù)。3.3仲裁庭的組成仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)組成仲裁庭，仲裁庭由三名仲裁員組成，其中一方當(dāng)事人有權(quán)選擇一名仲裁員。3.4仲裁程序的進(jìn)行仲裁庭應(yīng)當(dāng)公開(kāi)開(kāi)庭審理，當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行陳述、申辯和質(zhì)證。3.5仲裁裁決的作出仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)和法律作出裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力。3.6仲裁裁決的執(zhí)行當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行仲裁裁決，不履行的，可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。第四條訴訟程序4.1訴訟管轄法院勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄法院為勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的人民法院。4.2訴訟程序的啟動(dòng)當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。4.3訴訟證據(jù)的提交當(dāng)事人向人民法院提交證據(jù)，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面證據(jù)材料和有關(guān)證據(jù)材料。4.4訴訟當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù)當(dāng)事人在訴訟過(guò)程中，有權(quán)進(jìn)行陳述、申辯和質(zhì)證，履行仲裁裁決或者判決。4.5判決與上訴人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)和法律作出判決，當(dāng)事人對(duì)判決不服的，可以向上一級(jí)人民法院提起上訴。第五條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制5.1調(diào)解程序的時(shí)間限制調(diào)解程序自調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)結(jié)束。5.2仲裁程序的時(shí)間限制仲裁程序自仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。5.3訴訟程序的時(shí)間限制訴訟程序自人民法院收到訴訟申請(qǐng)之日起六個(gè)月內(nèi)結(jié)束。第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的方式6.1和解和解是當(dāng)事人通過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成一致，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式。6.2調(diào)解調(diào)解是當(dāng)事人通過(guò)調(diào)解組織或者仲裁委員會(huì)調(diào)解，達(dá)成協(xié)議，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式。6.3仲裁仲裁是當(dāng)事人通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁，達(dá)成裁決，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式。6.4訴訟訴訟是當(dāng)事人通過(guò)人民法院審判，依法解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。8.2賠償?shù)挠?jì)算賠償?shù)挠?jì)算根據(jù)勞動(dòng)者的損失和用人單位的過(guò)錯(cuò)程度確定。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)闹Ц斗绞浇?jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金應(yīng)當(dāng)一次性支付給勞動(dòng)者。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的費(fèi)用9.1調(diào)解費(fèi)用的承擔(dān)調(diào)解費(fèi)用由當(dāng)事人協(xié)商承擔(dān)；協(xié)商不成的，由敗訴方承擔(dān)。9.2仲裁費(fèi)用的承擔(dān)仲裁費(fèi)用由申請(qǐng)人承擔(dān)，但裁決確定的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。9.3訴訟費(fèi)用的承擔(dān)訴訟費(fèi)用由當(dāng)事人協(xié)商承擔(dān)；協(xié)商不成的，由敗訴方承擔(dān)。第十條違反勞動(dòng)爭(zhēng)議解決辦法的責(zé)任10.1違反調(diào)解規(guī)定的責(zé)任違反調(diào)解規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2違反仲裁規(guī)定的責(zé)任違反仲裁規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3違反訴訟規(guī)定的責(zé)任違反訴訟規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條勞動(dòng)合同的解除與終止11.1解除勞動(dòng)合同的條件解除勞動(dòng)合同的條件有：（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（4）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。11.2終止勞動(dòng)合同的條件終止勞動(dòng)合同的條件有：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（3）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)；（5）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.3解除或終止勞動(dòng)合同的程序解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條勞動(dòng)合同的變更12.1變更勞動(dòng)合同的條件變更勞動(dòng)合同的條件有：（1）勞動(dòng)者因疾病、傷殘、死亡等原因，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的；（2）勞動(dòng)者因個(gè)人原因，需要調(diào)整工作職位的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，需要調(diào)整勞動(dòng)合同的；（4）用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位的。12.2變更勞動(dòng)合同的程序變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條保密協(xié)議13.1保密信息的范圍保密信息的范圍包括：（1）技術(shù)秘密；（2）商業(yè)秘密；（3）其他與用人單位業(yè)務(wù)有關(guān)，未公開(kāi)的信息。13.2保密協(xié)議的簽訂保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中約定，也可以單獨(dú)簽訂。13.3違反保密協(xié)議的責(zé)任違反保密協(xié)議，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條競(jìng)業(yè)限制14.1競(jìng)業(yè)限制的范圍競(jìng)業(yè)限制的范圍限于與用人單位業(yè)務(wù)相同或者類(lèi)似的行業(yè)。14.2競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制的期限不得超過(guò)兩年。14.3競(jìng)業(yè)限制的解除競(jìng)業(yè)限制的解除應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定辦理。14.4適用法律與爭(zhēng)議解決適用法律與爭(zhēng)議解決按照中華人民共和國(guó)法律執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1第三方介入的概念在本合同中，第三方是指除甲乙方之外，參與解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的其他組織或個(gè)人，包括但不限于調(diào)解組織、仲裁委員會(huì)、人民法院、中介機(jī)構(gòu)以及其他協(xié)助解決爭(zhēng)議的第三方機(jī)構(gòu)。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入的條件第三方介入的條件包括：（1）甲乙方無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）甲乙方同意邀請(qǐng)第三方介入；（3）第三方具備解決爭(zhēng)議的資格和能力。第三條第三方介入的方式3.1第三方介入的方式（1）調(diào)解：由第三方組織進(jìn)行調(diào)解，協(xié)助甲乙方達(dá)成和解；（2）仲裁：由第三方仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，作出具有法律效力的裁決；（3）訴訟：由第三方人民法院進(jìn)行審理，作出具有法律效力的判決。第四條第三方機(jī)構(gòu)的選取4.1第三方機(jī)構(gòu)的選取甲乙方應(yīng)當(dāng)共同選擇具備資格和能力的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行介入。如甲乙方無(wú)法達(dá)成一致，可以協(xié)商選擇或者由有權(quán)機(jī)關(guān)指定。4.2第三方機(jī)構(gòu)的義務(wù)（1）公正、公平地處理爭(zhēng)議；（2）保護(hù)甲乙方的合法權(quán)益；（3）遵守相關(guān)法律法規(guī)和程序。第五條第三方介入的費(fèi)用5.1第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲乙方協(xié)商承擔(dān)，如協(xié)商不成，按照本合同有關(guān)費(fèi)用承擔(dān)的規(guī)定執(zhí)行。5.2第三方機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)第三方機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透明，接受甲乙方的監(jiān)督。第六條第三方介入的結(jié)果6.1第三方介入的結(jié)果第三方介入的結(jié)果應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定和第三方機(jī)構(gòu)的裁決或者判決執(zhí)行。6.2第三方介入結(jié)果的效力第三方介入結(jié)果具有法律約束力，甲乙方應(yīng)當(dāng)遵守。第七條第三方介入的期限7.1第三方介入的期限第三方介入的期限由甲乙方協(xié)商確定，但最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。7.2延長(zhǎng)第三方介入期限的條件如爭(zhēng)議復(fù)雜，需要延長(zhǎng)第三方介入期限的，甲乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并通知第三方機(jī)構(gòu)。第八條第三方責(zé)任限額8.1第三方責(zé)任限額第三方機(jī)構(gòu)在介入過(guò)程中，因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任限額由甲乙方協(xié)商確定，但不得超過(guò)第三方機(jī)構(gòu)收費(fèi)總額的十倍。8.2第三方機(jī)構(gòu)的賠償責(zé)任第三方機(jī)構(gòu)賠償后，有權(quán)向有過(guò)錯(cuò)的一方當(dāng)事人追償。第九條第三方介入與甲方、乙方關(guān)系的劃分9.1第三方介入與甲方、乙方關(guān)系的劃分第三方介入不影響甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。甲乙方在第三方介入過(guò)程中的行為，仍受本合同的約束。9.2第三方介入與甲方、乙方溝通第三方機(jī)構(gòu)在介入過(guò)程中，有權(quán)與甲乙方進(jìn)行溝通，了解爭(zhēng)議的實(shí)際情況。甲乙方應(yīng)當(dāng)配合第三方機(jī)構(gòu)的調(diào)查和工作。第十條第三方介入后的和解與調(diào)解10.1第三方介入后的和解與調(diào)解第三方介入后，甲乙方仍有權(quán)自行和解或者通過(guò)其他方式解決爭(zhēng)議。10.2第三方介入和解與調(diào)解的結(jié)果和解與調(diào)解的結(jié)果應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定，保護(hù)甲乙方的合法權(quán)益。第十一條第三方介入與仲裁、訴訟的關(guān)系11.1第三方介入與仲裁、訴訟的關(guān)系第三方介入不影響甲乙方依法申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟的權(quán)利。11.2仲裁、訴訟與第三方介入的銜接仲裁或者訴訟程序啟動(dòng)后，第三方介入應(yīng)當(dāng)終止。甲乙方應(yīng)當(dāng)依照仲裁或者訴訟程序處理爭(zhēng)議。第十二條第三方介入的終止12.1第三方介入的終止（1）甲乙方達(dá)成和解協(xié)議；（2）第三方機(jī)構(gòu)作出裁決或者判決；（3）甲乙方依法申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟；（4）其他符合法律規(guī)定和本合同約定的終止條件。第十三條第三方介入后的記錄和資料13.1第三方介入后的記錄和資料第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)保存介入過(guò)程中的記錄和資料，并在介入終止后向甲乙方提供。13.2第三方介入記錄和資料的保密第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)介入過(guò)程中的記錄和資料保密，不得泄露給無(wú)關(guān)第三方。第十四條第三方介入的監(jiān)督和評(píng)價(jià)14.1第三方介入的監(jiān)督和評(píng)價(jià)甲乙方有權(quán)對(duì)第三方機(jī)構(gòu)的介入進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，提出意見(jiàn)和建議。14.2第三方機(jī)構(gòu)的改進(jìn)第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲乙方的意見(jiàn)和建議第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議4.培訓(xùn)協(xié)議5.工資支付證明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.員工手冊(cè)8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)10.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟起訴狀11.第三方機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明12.第三方機(jī)構(gòu)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)13.第三方機(jī)構(gòu)介入?yún)f(xié)議14.第三方機(jī)構(gòu)介入記錄和資料說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違反勞動(dòng)合同：包括但不限于未按時(shí)支付工資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未提供勞動(dòng)保護(hù)等，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違反保密協(xié)議：包括但不限于泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：包括但不限于在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者類(lèi)似的行業(yè)，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.違反培訓(xùn)協(xié)議：包括但不限于未按照約定參加培訓(xùn)、未按照約定履行培訓(xùn)義務(wù)等，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.違反第三方介入?yún)f(xié)議：包括但不限于未按照約定履行第三方介入?yún)f(xié)議中的義務(wù)，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利