企業(yè)合規(guī)培訓升級計劃_第1頁
企業(yè)合規(guī)培訓升級計劃_第2頁
企業(yè)合規(guī)培訓升級計劃_第3頁
企業(yè)合規(guī)培訓升級計劃_第4頁
企業(yè)合規(guī)培訓升級計劃_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

企業(yè)合規(guī)培訓升級計劃合同目錄第一章:總則1.1合同主體1.2合同目的1.3合同有效性1.4適用法律第二章:培訓內容2.1培訓主題2.2培訓范圍2.3培訓大綱2.4培訓時間安排第三章:培訓師資3.1師資要求3.2師資選定3.3師資待遇3.4師資管理第四章:培訓方式與手段4.1培訓方式4.2培訓手段4.3培訓資料4.4培訓效果評估第五章:培訓組織與管理5.1培訓組織架構5.2培訓協(xié)調人5.3培訓工作流程5.4培訓質量管理第六章:培訓參與人員6.1培訓對象6.2培訓報名與錄取6.3培訓參與要求6.4培訓考核與評價第七章:培訓費用7.1培訓費用構成7.2培訓費用支付7.3培訓費用退還7.4培訓費用調整第八章:知識產權保護8.1知識產權界定8.2知識產權保護措施8.3知識產權侵權責任8.4知識產權歸屬第九章:保密條款9.1保密信息界定9.2保密義務9.3保密期限9.4保密泄露責任第十章:合同的變更、解除與終止10.1變更條件10.2解除條件10.3終止條件10.4合同解除或終止后的處理第十一章:違約責任11.1違約行為11.2違約責任認定11.3違約賠償11.4違約解決方式第十二章:爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序12.4爭議解決費用第十三章:合同的生效、修改與解除13.1合同生效條件13.2合同修改13.3合同解除13.4合同解除后的處理第十四章:附則14.1合同的簽訂地14.2合同的簽訂日期14.3合同的生效日期14.4合同的保管與復印件合同編號_________第一章:總則第一條款合同主體第二條款合同目的第三條款合同有效性第四條款適用法律第二章:培訓內容第一條款培訓主題第二條款培訓范圍第三條款培訓大綱第四條款培訓時間安排第三章:培訓師資第一條款師資要求第二條款師資選定第三條款師資待遇第四條款師資管理第四章:培訓方式與手段第一條款培訓方式第二條款培訓手段第三條款培訓資料第四條款培訓效果評估第五章:培訓組織與管理第一條款培訓組織架構第二條款培訓協(xié)調人第三條款培訓工作流程第四條款培訓質量管理第六章:培訓參與人員第一條款培訓對象第二條款培訓報名與錄取第三條款培訓參與要求第四條款培訓考核與評價第七章:培訓費用第一條款培訓費用構成第二條款培訓費用支付第三條款培訓費用退還第四條款培訓費用調整第八章:知識產權保護第一條款知識產權界定第二條款知識產權保護措施第三條款知識產權侵權責任第四條款知識產權歸屬第九章:保密條款第一條款保密信息界定第二條款保密義務第三條款保密期限第四條款保密泄露責任第十章:合同的變更、解除與終止第一條款變更條件第二條款解除條件第三條款終止條件第四條款合同解除或終止后的處理第十一章:違約責任第一條款違約行為第二條款違約責任認定第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約解決方式第十二章:爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第三條款爭議解決程序第四條款爭議解決費用第十三章:合同的生效、修改與解除第一條款合同生效條件第二條款合同修改第三條款合同解除第四條款合同解除后的處理第十四章:附則第一條款合同的簽訂地第二條款合同的簽訂日期第三條款合同的生效日期第四條款合同的保管與復印件多方為主導時的,附件條款及說明一、當甲方為主導時,增加的多項條款及說明1.甲方主導的額外培訓服務甲方承諾在合同有效期內,根據(jù)乙方需求提供一次免費的額外培訓服務,包括但不限于最新的法律法規(guī)培訓、行業(yè)最佳實踐分享等。額外培訓服務的具體內容和時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定。2.甲方主導的培訓場地和設施甲方應確保培訓場地和設施符合培訓要求,包括適當?shù)慕淌铱臻g、音響設備、投影儀等。如乙方對甲方提供的場地和設施有特殊要求,甲方應在合同約定的時間內進行調整。3.甲方主導的培訓資料和教材甲方應提供培訓所需的資料和教材,包括但不限于培訓手冊、案例分析、法律法規(guī)等。乙方有權對提供的資料和教材進行審核,并提出修改或補充的建議。4.甲方主導的培訓師資質和能力甲方應確保提供的培訓師具備相應的資質和能力,包括但不限于相關領域的專業(yè)背景、豐富的培訓經(jīng)驗等。如乙方對甲方提供的培訓師有異議,甲方應及時更換。二、當乙方為主導時,增加的多項條款及說明1.乙方主導的培訓需求和目標乙方應明確培訓的需求和目標,包括但不限于培訓的主題、內容、期望效果等。甲方應根據(jù)乙方的需求制定培訓計劃,并提供相應的培訓服務。2.乙方主導的培訓時間和地點乙方有權根據(jù)自身需求安排培訓的時間和地點。甲方應根據(jù)乙方的要求進行安排,并在合同約定的時間內提供培訓服務。3.乙方主導的培訓參與人員和名單乙方應提供參與培訓的人員名單,并確保參與人員具備參加培訓的資質和能力。甲方有權對乙方提供的人員名單進行審核,并提出修改或補充的建議。4.乙方主導的培訓費用支付和結算乙方應按照合同約定的時間和方式支付培訓費用。如乙方逾期支付培訓費用,甲方有權按照合同約定的利率收取滯納金。三、當有第三方中介時,增加的多項條款及說明1.第三方中介的角色和職責第三方中介應負責協(xié)調甲乙雙方的關系,協(xié)助完成培訓服務的安排和實施。第三方中介不應干預甲乙雙方的實質性談判和決策。2.第三方中介的服務費用和支付第三方中介的服務費用由甲乙雙方協(xié)商確定,并在合同中明確。甲方應按照合同約定的時間和方式支付第三方中介的服務費用。3.第三方中介的違約責任如第三方中介未能履行合同約定的職責,導致培訓服務無法順利進行,第三方中介應承擔相應的違約責任。甲方和乙方有權要求第三方中介賠償因此造成的一切損失。4.第三方中介的保密義務第三方中介應對在合同履行過程中獲得的甲乙雙方的保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。如第三方中介違反保密義務,甲方和乙方有權要求第三方中介承擔違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表:1.培訓需求調查表2.培訓課程大綱3.培訓師資簡歷4.培訓場地布置圖5.培訓資料和教材清單6.培訓費用明細表7.培訓參與人員名單8.培訓考核評估表9.知識產權保護承諾書10.保密協(xié)議11.合同變更、解除與終止申請表12.違約行為認定表13.爭議解決申請表14.培訓效果反饋調查問卷二、違約行為及認定:1.甲方未按約定提供培訓服務或服務質量不符合約定。2.乙方未按約定支付培訓費用或延遲支付。3.甲方未按約定提供培訓師資或師資不符合資質要求。4.甲方未按約定提供培訓資料和教材或資料不符合要求。5.甲方未按約定提供培訓場地和設施或場地和設施不符合要求。6.乙方未按約定提供參與培訓的人員或人員不符合要求。7.第三方中介未按約定履行協(xié)調和服務職責。8.第三方中介泄露甲乙雙方的保密信息。9.任何一方未按約定履行合同義務導致合同無法履行。三、法律名詞及解釋:1.違約行為:違反合同約定的行為。2.合同生效:合同約定的權利和義務開始履行。3.合同解除:合同約定的權利和義務終止。4.違約責任:違反合同約定應承擔的法律責任。5.爭議解決:解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的方法和程序。6.知識產權:法律規(guī)定的對知識成果的專有使用權。7.保密信息:合同履行過程中雙方約定的需要保密的信息。8.第三方中介:協(xié)助甲乙雙方履行合同的中介機構。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方提供的培訓服務不符合乙方需求。解決辦法:甲乙雙方協(xié)商調整培訓內容和服務。2.問題:乙方延遲支付培訓費用。解決辦法:甲方提醒乙方按時支付,必要時依法收取滯納金。3.問題:甲方提供的培訓師資不符合資質要求。解決辦法:甲方更換符合要求的培訓師資。4.問題:甲方提供的培訓資料和教材不符合要求。解決辦法:甲方補充或修改不符合要求的資料和教材。5.問題:甲方提供的培訓場地和設施不符合要求。解決辦法:甲方調整場地和設施以滿足乙方要求。6.問題:乙方提供的人員不符合培訓要求。解決辦法:乙方調整人員名單,確保符合培訓要求。7.問題:第三方中介未按約定履行協(xié)調和服務職責。解決辦法:甲乙雙方與第三方中介溝通,要求其履行職責。8.問題:第三方中介泄露甲乙

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論