河北省檔案館聘用合同范本

河北省檔案館聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：河北省檔案館地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方（聘用人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位為：____________________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，如因工作需要加班，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、檔案資料等機(jī)密信息，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、損害甲方利益等，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3乙方如因健康原因不能繼續(xù)工作，可申請(qǐng)終止合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（聘用人員）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件5.乙方健康證明6.乙方背景調(diào)查報(bào)告7.甲方規(guī)章制度8.甲方組織架構(gòu)圖9.甲方薪酬福利政策文件10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗，或未能完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、檔案資料等機(jī)密信息，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等，視為違約。4.乙方提供虛假個(gè)人信息或證書(shū)，視為違約。5.甲方未能按照約定時(shí)間支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等，視為違約。6.甲方未能提供安全、健康的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方受傷或患病，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)費(fèi)。6.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未能按期到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如無(wú)法解決問(wèn)題，按違約處理。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，指導(dǎo)乙方提高工作技能，如仍無(wú)法滿足要求，考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。3.乙方泄露公司機(jī)密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)損失賠償責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付薪資：及時(shí)與財(cái)務(wù)部門(mén)溝通，確保薪資按時(shí)發(fā)放，如遇特殊情況，提前與乙方說(shuō)明并達(dá)成一致。5.工作環(huán)境不安全：加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，定期檢查，確保勞動(dòng)者生命安全和身體健康。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工。2.甲方為現(xiàn)有企業(yè)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要增聘員工。3.甲方為機(jī)關(guān)、事