市職業(yè)技能培訓工作調(diào)研報告

3漢中市職業(yè)技能培訓工作調(diào)研報告近年來，我市結實樹立科學發(fā)展觀，認真貫徹落實部省市職業(yè)培訓的各項政策，切實把職業(yè)培訓工作擺上重要位臵，緊緊圍繞我市經(jīng)濟進展的總體規(guī)劃及用工需求，大力加強職業(yè)培訓工作，逐步建立健全面對全體勞動者的職業(yè)培訓制度。認真制定工作方案，完善配套政策措施，創(chuàng)工作機制，全力推動我市就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓并取得了明顯成效。一、我市人口構造概況我市位于省西南部，轄1011382.32.7300.8250二、近年來我市就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓狀況202312875701949628739197%，就業(yè)率803000飲效勞、保安、導游、挖掘機操作、茶藝、機械加工等。經(jīng)過培訓獵取職業(yè)資格證書37800〔一〕統(tǒng)籌推動，認真抓好職業(yè)培訓工作在具體工作中，我們著力抓好三方面工作：一抓班子。從市到縣〔區(qū)、鎮(zhèn)、村，層層組建了職業(yè)技能培訓工作領導班子及其辦事機構，明確主管領導，配備工作人員，建立了強有力的協(xié)調(diào)機制。二抓規(guī)劃。針對我市城鄉(xiāng)勞動力素養(yǎng)狀況和市場需求，年初深入基層和企業(yè)進展多方調(diào)研，并結合我市經(jīng)濟進展規(guī)劃和勞動力市場需求，合理確實定每年培訓的專業(yè)，并公布于眾進展公開招投標。三抓引導。充分利用網(wǎng)絡、縣區(qū)公共和民辦培訓機構、基層勞保所等組織，大力宣傳職業(yè)技能培訓的各項支持政策，引導城鄉(xiāng)勞動力樂觀參與就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，到達增收致富?！捕惩晟普?，標準培訓，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓依據(jù)近年來我市職業(yè)培訓工作狀況，我局不斷完善政策，標準培訓工作。對培訓政策文件、表冊進展匯編，制作各類申請、表格樣稿，統(tǒng)一工作標準，形成《市職業(yè)培訓法規(guī)政策匯編》手冊，到達規(guī)章制度健全；開發(fā)了培訓人員錄入治理軟件，對各個培訓機構上報的培訓人員進展比對，避開重復培訓；建立培訓信息庫，可隨時查詢相關信息，為加強培訓工作宏觀治理供給了有力的決策依據(jù)。此外，依據(jù)創(chuàng)業(yè)培訓跟蹤效勞補貼始終沒有具體細則的現(xiàn)狀，我局會同市財政局在縣區(qū)充分調(diào)研后，聯(lián)合下發(fā)了《關于進一步標準創(chuàng)業(yè)培訓及補貼資金申報的通知》，就創(chuàng)業(yè)培訓跟蹤效勞補貼800元如何撥付進展了明確。通過細化跟蹤效勞補貼資金，保障了資金使用安全，提高了資金使用效益，有力的推動了創(chuàng)業(yè)培訓工作。〔三〕引入競爭鼓舞機制，實行培訓機構公開招投標制度，鼓舞全市具有合法資質(zhì)的公辦和民辦培訓機農(nóng)業(yè)局、扶貧辦、監(jiān)察局等七個部門領導組成評標組進展公確定師資力氣強、社會信譽好、就業(yè)率高的職業(yè)技能培訓機構擔當技能培訓任務，中標培訓機構占申報機構的75%，中標培訓機構為當年技能培訓的定點機構，并在市政府網(wǎng)站和省人社廳網(wǎng)站公示無異議后，依據(jù)其培訓力氣安排培訓指標，落實培訓任務。結合區(qū)域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和勞務產(chǎn)業(yè)進呈現(xiàn)狀，廣泛開展調(diào)查爭論，緊緊把握市場就業(yè)前景較好、社會需求量較大和薪資待遇較高的行業(yè)確定培訓方向和專業(yè)。每年依據(jù)市場需求確定培訓專業(yè)，達保安、導游、挖掘機操作、茶藝和機械加工等25個重點專業(yè)開展職業(yè)技能培訓。依據(jù)每個培訓機構的師資優(yōu)勢和設備三是責任落實關。落實責任、方案報批、信息核對、開班報批、開班典禮、隨機檢查、考核申報、結業(yè)考試、幫助就業(yè)、申報補貼、資料審核和補貼撥付等16個步驟，明確每個步驟的監(jiān)視治理責任單位，嚴格實行責任追究，哪個環(huán)節(jié)出問題則追究當事人四是開班報批關。嚴格執(zhí)行培訓機構開班報批制度，要求各培訓機構至少于開班前一周報送開班申請和實名制的培訓對象花名冊，我局對報送的培訓對象信息逐個進展比對，剔除重復培訓人員。培訓開班當天，市人社局相關科室和單位負責人深入開班現(xiàn)場參與開班典禮，作發(fā)動講話，強調(diào)培訓紀律要求，確保培訓真實牢靠。近年來共審核培訓方案3694261200五是檢查核實關。加強培訓檢查力度，嚴格執(zhí)行AB1次，C2培訓1236班次，組織人員對各定點機構培訓狀況進展不定期的突擊抽查68六是質(zhì)量考核關。認真標準各培訓專業(yè)的目標及考核要求，全程監(jiān)管培訓結業(yè)考試，鼓舞培訓學員參與職業(yè)技能鑒定，突出考核學員實際操作力氣。我局近年來監(jiān)管職業(yè)技能培訓結業(yè)考試10324536080培訓完畢后，各培訓機構申報的培訓補貼資料審核認定工作由市勞服局初審、市人社局復審、托付第三方測評的方式進展，客觀公正的反映培訓機構的培訓的真實率、參訓率、就業(yè)率和滿足度?！菜摹惩貙捚脚_，有效結合，健全職業(yè)培訓制度充分發(fā)揮各類平臺作用，堅持把培訓與公共就業(yè)效勞體系建設結合起來，拓寬培訓平臺。一是把培訓與職業(yè)介紹嚴密結合起來。加強人力資源市場信息網(wǎng)絡建設，加強對市場和企業(yè)的用工需求狀況分析，摸清勞動力資源構造狀況、就業(yè)意向，深刻把握培訓工作的根本規(guī)律和人力資源的構造變動規(guī)律、就業(yè)去向，增加培訓專業(yè)設臵的針對性和適應性。定期做好信息溝通、職業(yè)指導、職業(yè)介紹等工作，為勞動者供給從培訓到就業(yè)的全程化效勞，不斷提升勞動者培訓后的就業(yè)率。二是把培訓與基層勞保所效勞工作嚴密結合起來。勞保所作為最基層就業(yè)效勞機構，是開展培訓效勞工作的前沿陣地。基層平臺了解把握轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動者的根本狀況，如培訓愿望、擇業(yè)愿望、技能特長等，因此，我局樂觀加強與基層勞保所效勞工作聯(lián)系與對接，通過基層平臺定期公布培訓和就業(yè)信息，讓寬闊城鄉(xiāng)勞動者適時了解培訓機構的專業(yè)設臵、培訓去向等根本狀況，隨時選擇專業(yè)參與培訓，促進信息轉化，實現(xiàn)培訓與就業(yè)相對接。三、我市在加強職業(yè)技能培訓上存在的問題。在培訓方面，主要是農(nóng)村勞動力的整體素養(yǎng)偏低，擇業(yè)觀念陳舊，職業(yè)技能水平較低，大局部未承受過職業(yè)技能培訓；同時因文化程度不高，學習力氣不強，難以提高技能水平，參與培訓的質(zhì)量較低。在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，城鄉(xiāng)勞動者缺乏足夠的創(chuàng)業(yè)資金，自身缺少創(chuàng)業(yè)技術和創(chuàng)業(yè)需要的經(jīng)營力氣和治理學問，農(nóng)村務工人員對政府政策響應的熱忱不高。四、進一步做好就業(yè)與創(chuàng)業(yè)培訓的意見和建議1、加大政策宣傳的力度。通過播送、電視、網(wǎng)絡、報刊等聞媒體廣泛宣傳培訓促就業(yè)政策，使越來越多的城鄉(xiāng)勞動者了解培訓，承受培訓，做到主動報名參與培訓，發(fā)揮培訓促就業(yè)作用。2、加強城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)前的培訓工作。目前，生勞動力未經(jīng)職業(yè)培訓即進入勞動力市場的現(xiàn)象照舊存在，局部用人單位仍連續(xù)聘請無職業(yè)資格證書人員就業(yè)