下基層工作總結(jié)

下基層工作總結(jié)下基層工作總結(jié)（通用6篇）

下基層工作總結(jié)篇1

作為選調(diào)生，我已經(jīng)在基層工作五個多月了，我對這段時期的工作也進行了肯定程度的總結(jié)，同時對基層工作也有了自己的一些看法和熟悉。

一、此階段的思想工作匯報

(一)在思想上，不斷加強思想政治修養(yǎng)熬煉，加強理論學(xué)習(xí)，增加黨性，提高政治素養(yǎng)。

自工作以來，我堅持學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的xx大以及xx屆三中全會等重要會議精神，并且有地閱讀有關(guān)黨建、黨史及黨員先進事跡的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路線、方針政策的熟悉和理解，從根本上提高政治素養(yǎng)，盡快適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作的需要。盡管自己在母校南開的四年里曾經(jīng)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了許多黨的理論學(xué)問，但到了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我將面臨一個全新的領(lǐng)域和天地，所以要保持一個選調(diào)生黨員干部的先進性，就必需不斷地加強自我學(xué)習(xí)。

(二)在工作上，腳踏實地，安于本分，嚴于律已，嚴厲?仔細，虛心謹慎，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事情。

自從從事黨政辦、組織辦、團委的工作以來，為了能更好地勝任這項工作，一來，深化農(nóng)村，了解農(nóng)夫生產(chǎn)、生活狀況，弄清晰當前農(nóng)村工作的熱點、難點問題，抓緊時間加緊學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，努力提高理論修養(yǎng)、寫作水平，與同事一道仔細做好上傳下達、文件收發(fā)、文件管理等各項日常工作，熱忱接待來訪群眾，力量范圍內(nèi)準時為他們辦妥各種事情。作為黨政辦公室的工作人員，我嚴格要求自己，留意言行舉止，做到不亢不卑，樹立良好的辦公室人員形象，與同事和諧相處，留意做好團結(jié)工作，團結(jié)同事，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，制造良好的工作環(huán)境;二來，作為組織干事，我樂觀協(xié)作組織委員做好黨委的各項組織工作，同時依據(jù)上級要求完成各項組工任務(wù);三來，作為團委書記，我樂觀籌備共青團高陂鎮(zhèn)第十二次代表大會，并順當?shù)赝瓿闪诵乱粚脠F委委員和出席縣第十八次團代會代表的選舉工作，超額完成團縣委下達的09年度重點團報團刊的征訂任務(wù)以及團費的收繳上交任務(wù)，工作過程中的樂觀表現(xiàn)受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的全都好評。在包村工作中，我仔細地做好計生、新農(nóng)合、非法煤硐和森林防火巡查的相關(guān)工作。

(三)在學(xué)習(xí)上，堅持做到邊工作邊學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)。當今社會處于一個以信息作為重要生產(chǎn)力的時代，誰把握的學(xué)問，誰就擁有了進步的階梯。更何況我作為一名選調(diào)生黨員干部，更需要擅長學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，虛心好學(xué)，多請教領(lǐng)導(dǎo)和同事，學(xué)習(xí)他們科學(xué)的工作方法、優(yōu)良的工作作風(fēng)和超群的人際協(xié)調(diào)技巧。我記得，龍巖市人事局領(lǐng)導(dǎo)在08選調(diào)生報到會上的講話：“到了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，你要遺忘自己曾經(jīng)是多么的優(yōu)秀，遺忘選調(diào)生頭頂上的光環(huán)，一切要從頭開頭，虛心學(xué)習(xí)各種農(nóng)村工作的方法和學(xué)問，盡早融入到基層工作隊伍中?！币虼?，在基層工作中，選調(diào)生黨員干部更需要不斷地擴大自己的學(xué)問面，提高自己在所在崗位上的認知水平。

在取得工作成果的同時，我深知成果的取得和黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持是緊密關(guān)聯(lián)的，我也明白自己身上還有許多不足，如理論水平不足，公文寫作水平有待提高，工作閱歷有待豐富，組織協(xié)調(diào)力量有待增加。因此，我肯定會在今后的學(xué)習(xí)、工作和生活中揚長避短，使自己政治上更成熟，學(xué)習(xí)上更進步，言行上更符合一個選調(diào)生黨員干部的標準。

二、基層工作面臨的五個逆境。

(一)逆境之選調(diào)生在管理上沒有明確的制度。

沒有明確的管理方法和實施，使選調(diào)生對自己的奮斗目標沒有足夠的熟悉，找不到奮斗方向,從而影響工作熱忱。盼望組織部門能夠為選調(diào)生制定科學(xué)的管理制度。

(二)逆境之城鄉(xiāng)生活差距大。

剛走出“象牙塔”，過慣了城市生活和校內(nèi)生活，剛來到農(nóng)村，首先要面對的是艱苦的生活條件，可能消失吃不香、睡不好、住不慣等問題，特殊是農(nóng)村基層各方面的設(shè)施跟大城市無法比擬，道路、商店、就醫(yī)等各方面在規(guī)模、檔次上都有差距。曾經(jīng)的霓虹燈不再閃耀，象牙塔的日子成為了永久的回憶，眼前只有幾幢破舊不堪的老房屋，簡陋的辦公桌椅……因此，我們要準時調(diào)整自己的心態(tài)，加快適應(yīng)基層生活的步伐，實現(xiàn)從“城市”到“農(nóng)村”，從“學(xué)?！钡健吧鐣钡霓D(zhuǎn)變。

(三)逆境之語言溝通困難。選調(diào)生里面有相當一部分未根據(jù)生源地安排，由于工作所在地的本地人習(xí)慣講本地話，并且選調(diào)生在農(nóng)村基層工作，接觸的基本上是基層干部群眾，很多群眾的講話中還帶有深厚的地方方言，用一般話和基層群眾打交道，無形中有一種距離感，我記得有一次用電話通知流出的計生對象落實“雙查”任務(wù)，對方一聽到我用一般話說自己是鎮(zhèn)上的包村計生干部，就“哐當”把電話給掛了。因此，選調(diào)生到農(nóng)村工作，語言障礙將成為制約選調(diào)生工作生活的一個重要因素。因此，我們到基層后，要盡早脫離身上的“書生氣”，大膽地、真誠地與基層干部群眾打交道，盡快了解和熟識當?shù)氐胤秸Z言，多結(jié)識伴侶，在交往中了解基層、增長見識、學(xué)習(xí)閱歷，使自己快速完成由“高校生”向“基層干部”(學(xué)校生)的轉(zhuǎn)變。

(四)逆境之精神孤獨??????；鶎庸ぷ鳎x開了繁華和喧鬧的城市，夜晚也沒有什么消遣設(shè)施和場所，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部晚上的消遣方式大多是喝酒，而偏偏自己的酒量太差，又會過敏。在一個人生地不熟的地方，除了同期來的一個選聘生和兩個“三支一扶”的同齡人，能夠說上話的人沒有幾個，消失短臨時期的精神孤獨?????空虛在所難免。因此，選調(diào)生要有充分的思想預(yù)備，工作中多和基層干部溝通學(xué)習(xí)，生活中多看書看報，努力從孤獨?????空虛的生活中走出來，學(xué)會用工作和學(xué)習(xí)的方法充實自己的生活。

下基層工作總結(jié)篇二

20__年3月--6月，縣委、縣政府組織開展千名干部下基層活動，我很榮幸被選派到孔壟鎮(zhèn)安墩村，根據(jù)工作開展在一線，狀況把握在一線，措施落實在一線，問題解決在一線的要求，開展大調(diào)研、大宣講、大幫扶、大接訪、大維穩(wěn)活動，做好六員，實現(xiàn)了精神大興奮、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、環(huán)境大改善、進展大提速目標，進一步加深了芙蓉村黨群、干群關(guān)系，較好地完成了各項任務(wù)，結(jié)合這三個月的工作實踐，淺談幾點體會。

一、千名干部下基層活動是新形勢下，深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)進展觀，加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會全面進展，構(gòu)建和諧社會重要決策。

(一)開展千名干部下基層活動，有利于增加與群眾溝通力量、為群眾辦實事力量。

一是每個工作隊要為群眾辦實事、好事、切實關(guān)心聯(lián)系點解決群眾看得見、摸得著的一些實際困難和問題，這樣才能與老百姓做真正伴侶，例如這次我們幫聯(lián)系點建設(shè)垃圾處理設(shè)施，中心屋場的垃級不再處處亂扔亂放，采納集中焚燒，解決了原來屋場內(nèi)垃圾成堆的問題，進一步贏得了群眾信任。二是進村入戶了解狀況，一家一戶串門、拉家常，安墩村的群眾特別樸實，聽到村干部介紹說我們是縣委、縣政府派下來工作的同志，都拿出家中各種點心來款待我們，并說有干部來，特殊是縣里的干部會來我家，是特別興奮的事情，是真心歡迎我們的到來。我想這應(yīng)當?shù)靡嬗诳h委、縣政府大力開展新農(nóng)村建設(shè)，關(guān)心安墩村修通了大路，建設(shè)了水利設(shè)施和漂亮的休閑場所，改善了群眾生產(chǎn)生活條件，讓群眾得到了實惠，因此，看到他們興奮的樣子，我們也很欣慰。

(二)開展千名干部下基層活動，有利于把握農(nóng)村一線狀況

一是通過召開黨員會、戶長會，走村入戶，進入百姓農(nóng)家，知道百姓希望政府出臺什么的惠農(nóng)政策，知道群眾有那些方面困難，通過走訪群眾，我們了解到安墩村有200多畝田，由于水渠年久失修，塌方滲漏嚴峻，到下游基本上沒水澆灌農(nóng)田，我們工作組帶領(lǐng)群眾一起開挖水渠，把1.2公里的水渠修好了，村民感謝不盡，始終對我們說黨的干部是真抓實干。二是通過排查沖突糾紛，我們知道百姓鄰里之間的沖突和糾紛消失在哪些熱點方面，我們駐村期間，就有兩戶村民，由于建房之間用地的問題產(chǎn)生沖突糾紛，通過我們調(diào)解，雙方互讓屋檐空間，事情就解決了。

(三)開展千名干部下基層活動，有利各項政策措施的落實

一是有利于黨的各項惠農(nóng)政策的落實，這次千名干部下基層，爭做群眾貼心人活動，重要內(nèi)容就是宣講中央的各項惠農(nóng)政策，宣揚黨的路線方針政策，我們把近幾年來中央出臺的農(nóng)資補貼，農(nóng)機購置補貼，新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策等文件進行匯編，并將縣委、縣政府出臺的各項普及百姓的民生政策一起編制印發(fā)給群眾，做好解釋和宣揚，讓群眾把握政策。二是有利于培育起群眾的法律、法制觀念與意識。我們搜集整理了一些民事案例，給群眾講法律，向群眾宣揚方案生育條例，讓更多的群眾知法懂法，做尊紀守法的好公民。

二、注意工作方式方法，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，滿懷真情做好六員

我不是誕生在農(nóng)村，但是通過這次千名干部下基層活動，深化到百姓家中，親眼見到，親耳聽到，深感百姓勞作的艱辛，在深化調(diào)查過程中，深切感受到這是他們對這次千名干部下基層活動的認可。駐村的夜晚是安靜的，常常獨自思索著感覺到責(zé)任更加重大，應(yīng)當想盡方法為群眾多做些實事。幾次跟隊長加班查找復(fù)印各種惠農(nóng)政策文件時那種精疲力盡，想到安墩村那些純樸、和善的群眾時，疲乏與勞累都煙消去散了。

在工作中，我們仔細根據(jù)工作方案要求，做到三個一。一是開好四個會。仔細組織開好黨員會、村組干部會、村小組戶長會、村五老和原來新農(nóng)村建設(shè)理事會會議，通過會議，宣講了黨的方針政策，特殊是各項惠農(nóng)政策，廣泛聽取干部群眾對工作的看法和建議。二是廣泛開展結(jié)對幫扶，找準了群眾最想解決，而又難以解決的問題，特殊是這次修水渠，群眾想解決，但由于農(nóng)村承包責(zé)任制后外出務(wù)工人員增多的影響，農(nóng)村修水利設(shè)施難以組織，村民長期以來形成了自掃門前雪的現(xiàn)象，這次通過一家一戶的宣揚發(fā)動，是歷年來修得最徹底，最勝利的一次。三是排查沖突糾紛，由于幫群眾辦了實事，群眾對我們更加信任，有心理話對我們講，溝通就更便利了，調(diào)解一些沖突糾紛也有了基礎(chǔ)，這樣特別便于我們開展工作。四是由于我們這次是吃住在村民家中，利用早晚群眾在家時間開展工作，到群眾家中串門，談天的形式，也極利于和群眾的溝通聯(lián)系，從群眾中來，到群眾中去，真是好的法寶。

三、通過千名干部下基層活動，工作力量得到實實在在的煅煉和提高

一是增加了農(nóng)村基層工作閱歷。為了做好千名干部下基層，爭做群眾貼心人活動工作，我仔細學(xué)習(xí)了近年來黨的各項有關(guān)農(nóng)村工作的方針政策，仔細向有基層工作閱歷的鄉(xiāng)村一線領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)工作的方式方法，仔細向農(nóng)村五老學(xué)習(xí)處理農(nóng)村事務(wù)中的一些方式方法，讓自己積累了更多的農(nóng)村基層工作閱歷。二是增進了和群眾的感情。農(nóng)村群眾對我們的善意與熱忱，以及在我們賜予一些力所能及的關(guān)心時表現(xiàn)出來的感謝之情，讓我觸動特別大，通過與群眾零距離接觸，面對面溝通、心貼心溝通，結(jié)識了一批農(nóng)夫伴侶，使我對群眾的感情更加深厚。三是讓我增加了工作責(zé)任心，以更踏實的工作作風(fēng)投入到以后的工作中去，農(nóng)村工作無小事，只有多深化到農(nóng)夫家中，實實在在與農(nóng)夫一起開展各項工作，農(nóng)夫就會看在眼里，記在心上，就會主動和你商議?工作，換句話說，只有以真誠的心去關(guān)心群眾，群眾就會理解你、支持你。

下基層工作總結(jié)篇2

近期，公司開展了管理干部下基層活動。其用意何在?我的理解是：一是讓大家實地感受一線員工的工作環(huán)境，如何開展工作的;二是熟識企業(yè)的生產(chǎn)狀況，了解企業(yè)生產(chǎn)流程及工藝流程。通過到車間學(xué)習(xí)，提高管理人員的思想熟悉，分散人心，激發(fā)大家更好地做好本職工作。我下基層所在的崗位是焦化一廠胺苯車間硫胺崗位，班長是一名扎實的女班長，有著特別豐富的工作閱歷和工作力量，她為了讓我盡快的熟識現(xiàn)場狀況，讓我盡快適應(yīng)這里的生活、工作節(jié)奏和環(huán)境，為我細心策劃了進班組學(xué)習(xí)活動。在班段長的具體介紹下我了解了整個硫銨車間的設(shè)備、工藝流程狀況，并且一起參與了工人們的班前班后會。

隨后，班長又帶領(lǐng)我到了車間崗位，了解了生產(chǎn)狀況，并對每臺設(shè)備的作用、效能進行了急躁細致的講解，使我大開眼界，獲益匪淺，粗略地明白了硫胺的生產(chǎn)過程。這次到車間學(xué)習(xí)雖然只有短短的一個星期,但感受頗深主要有以下三點:

感受一：工人們對待工作仔細負責(zé)的態(tài)度和敬業(yè)精神令人敬佩。常言說，貴在堅持。到硫胺車間學(xué)習(xí)使我深深地感受到了工人們工作環(huán)境的惡劣，他們從事的工作程序雖然簡潔，但責(zé)任卻重于泰山，來不得半點馬虎。一個人日復(fù)一日、年復(fù)一年、周而復(fù)始地從事同一項工作，實在是有點枯燥，沒有很強的敬業(yè)精神是堅持不了長期的。據(jù)車間負責(zé)人介紹，廠里有許很多多這樣的員工，他們都能持之以恒地堅持了下來，并且工作做的很好，沒有消失機器因巡檢不到位等狀況而影響生產(chǎn)的。是啊，假如沒有這些悄悄無聞、任勞任怨、無怨無悔、無私奉獻的工人群體，就不會有陜焦輝煌的今日，他們是公司可敬可愛的人。

感受二：對一些固定資產(chǎn)項目有了感性熟悉，明白了硫銨車間的各個工段的固定資產(chǎn)的功能、作用。通過這次學(xué)習(xí),明白了硫銨的生產(chǎn)過程。也許了解了硫銨車間的流程及固定資產(chǎn)使用狀況的現(xiàn)狀。

感受三：通過學(xué)習(xí)，使我深深的理解了全廠的每一個工作崗位都不是孤立的，都是相互聯(lián)系的，只有每個人都仔細負責(zé)、一絲不茍地做好本職工作，全廠的生產(chǎn)經(jīng)營才能夠順當進行，企業(yè)才能進展壯大。

這次下基層熬煉對我來說是一次很好的歷練，讓我在學(xué)習(xí)并熟識現(xiàn)場作業(yè)的同時，有更多的時間去發(fā)覺和體會現(xiàn)場操作中可能存在的一些不足之處，要從規(guī)范程序中去學(xué)得正確的做法而不是一味的去迎合學(xué)習(xí)閱歷，閱歷更多的是靠自己的積累與不斷的實踐。

這次下基層活動是親密干部員工的關(guān)系，在心態(tài)上作為一名干部并不要在心里有什么高高在上的優(yōu)越感，我們與一線員工更多的是合作，只有關(guān)系融洽按規(guī)操作才能更高質(zhì)量、高效的完成。

班組是最基層的生產(chǎn)組織，是實現(xiàn)平安生產(chǎn)的關(guān)鍵，我所在的車間有很多危急化學(xué)品，這些對人體有著特別大的壞處，若發(fā)生擔(dān)心全事故，后果將不堪設(shè)想，對公司卻會造成巨大的損失，尤其目前公司正處于特別嚴峻的時期，必需提高個人的危機感、責(zé)任感，加強各項平安生產(chǎn)與管理工作的落實。

通過此次下基層活動，我更加體會到一線員工的辛苦，在以后的工作中我將加倍努力干好本職工作，為公司度過危機貢獻力氣。

下基層工作總結(jié)篇3

“進展上水平、干部下基層”大爭論活動的目的是通過學(xué)習(xí)爭論、走訪活動，深化貫徹落實科學(xué)進展觀，深化基層，傾聽群眾心聲，增加群眾觀念，進一步親密干群關(guān)系，著力改進機關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)效能，強力推動“十項攻堅”、確保實現(xiàn)20_年全市經(jīng)濟進展目標，結(jié)合我局的工作實際深化到昌邑區(qū)興華街道東廠宅社區(qū)，走訪居民到家與居民面對面地溝通與談心，真正做到走百家門、知百家情、解百家難、暖百家心。這次深化基層活動轉(zhuǎn)變以往電話聽狀況、下鄉(xiāng)聽匯報的做法，真正走出機關(guān)、走進基層、走入居民，分小組走街串戶，了解走訪困難群眾和困難黨員的生產(chǎn)生活狀況，傾聽他們的呼聲訴求。

參加這次走訪活動收獲的不是自己在走訪中使了“一把勁”，流了“一把汗”，而是在走訪社區(qū)困難居民時意識到的責(zé)任與心靈的觸動?？吹阶≡跂|廠宅35號樓2單元5樓左門77歲高齡的郜淑云老人依靠低保獨自生活，看到79歲的老黨員薛振延本應(yīng)享受幸福的晚年，但卻要照看患有癲癇病的女兒，看到因患吸肺病長年住院治療造成家庭生活困難、負債累累以至于兒子和兒媳因家貧困而導(dǎo)致離婚的居民陳?！乙彩莵碜赞r(nóng)村，但是這次進入社區(qū)居民家中走訪看到這些貧困居民的生活現(xiàn)狀，心里陣陣刺痛與難過。

通過走訪，我深深地感到自己肩負的責(zé)任還很重。他們那份對生活的樂觀、對明天的期望、對將來的憧憬，他們樸實無華、辛勤勞動的精神，言語舉止之間都深深感動著我，也讓我再次深刻地熟悉到每一個共產(chǎn)黨員都要把人民放在心中位置，敬重人民主體地位，敬重人民首創(chuàng)精神，拜人民為師，把政治才智的增長、執(zhí)政本事的增加深深扎根于人民的制造性實踐之中。要高度重視并切實做好新形勢下群眾工作，堅持問政于民、問需于民、問計于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)懷群眾疾苦，依法保障人民群眾經(jīng)濟、政治、文化、社會等各項權(quán)益。

只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上;只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。只有各級黨政機關(guān)和干部堅持工作重心下移，常常深化實際、深化基層、深化群眾，做到知民情、解民憂、暖民心，才能了解百姓疾苦，多關(guān)心他們解決實際困難，才能增加對基層群眾的感情，工作注入新的動力。

帶著責(zé)任去做群眾工作不是興奮不興奮，喜愛不喜愛的事情，而是一份歷史責(zé)任，也是一項政治任務(wù)，由于這是黨的宗旨所打算的，是我們一切工作的動身點和落腳點。這種責(zé)任不是掛在口頭上，寫在文件里，而是落實在行動中，體現(xiàn)在作風(fēng)里。有了這份責(zé)任感，才有可能擁有公仆情懷和一般勞動者的心胸，克服畏難心情，做到淡泊名利，崇尚事業(yè)，堅守使命，樂于奉獻，珍惜平凡，永葆本色，在為人民服務(wù)的工作中實現(xiàn)自己的人生價值，彰顯社會公信力，贏得群眾的口碑。

作為工商干部，就要帶著感情下基層，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)懷群眾疾苦。只有當我們放下了“官架子”，樸實的居民才會掏出“心窩子”;只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人;只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上。作為一名工商干部，更要胸懷“民苦我憂，民貧我愧”之心，真正動起來、走下去、去基層，說“群眾話”、辦“群眾事”，少做嘴上功，多干詳細事，找準自己工作的薄弱環(huán)節(jié)，把握基層群眾的急難困苦，做到群眾呼聲真心聽、群眾困難真心幫、群眾事情真心辦，將一些看起來微不足道的小事辦好，好事辦實。

工商干部深化基層必需端正態(tài)度，做到“身心俱入”。與群眾打交道，首先要擺正自己的位置，絕不能以為自己勝人一籌、高人一等。假如我們總是一副高高在上的姿勢，與人溝通的時候就處在了一個特殊不受歡迎的位置。大家都厭煩你，你還怎么與人相處?下基層，就要端正態(tài)度、擺正心態(tài)，做到既“身入”更“心入”。要堅持真下、真問、真學(xué)，就要“點對點”、“面對面”、“零距離”。下基層，既要“下得去”，更要“上得來”，帶著問題下去，帶著答案回來;帶著思索下去，帶著思路回來;帶著感情下去，帶著感動回來;帶著熱忱下去，帶著激情回來。

解民苦，解民貧，口頭說說不行，要靠好的思路方法、有效的實踐和實干;解決得好不好，老百姓滿足不滿足，干部總結(jié)不算數(shù)，要由老百姓來評價。我們的工作要把群眾滿足作為第一標準，要把群眾幸福作為第一目標，對基層困難黨員、困難群眾開展慰問活動，關(guān)心解決實際困難和問題，實行定點聯(lián)系、結(jié)對幫扶、承諾聯(lián)系等形式，多為基層群眾辦實事、辦好事、解難事。方能貼近群眾、取信于民。

在這次下基層走訪活動中，讓我深深體會開展此項活動的重要性和意義性，只有真正地深化到群眾之中，真正地與群眾面對面的談心，才能真正了解群眾心中的所需所想，才真正能做到急群眾之所急、想群眾之所想，更好地為為廣闊人民群眾服務(wù)。

下基層工作總結(jié)篇4

4月16日，我滿懷敬慕之情來到技術(shù)保障部會務(wù)科，開頭為期60天的頂崗體驗工作。技術(shù)保障部領(lǐng)導(dǎo)熱忱地接待并給我支配了工作。一轉(zhuǎn)瞬，10多個工作日過去了，在此期間，有幾件事情使我感受很深。

16日下午，正趕上總局A211會議室有場大型會議，我和會務(wù)科的服務(wù)員們一起做了預(yù)備工作。沒想到技保部主任劉兆銀和副主任唐靈通親自到會場檢查預(yù)備工作是否做好、做規(guī)范。他們要求桌椅無論是橫看、豎看都要齊整，桌面和桌斗要干凈，對茶杯的擺放要求和桌椅一樣無論從哪個角度看都要對齊，用目測或拉根線繩的方法檢查，茶杯把手統(tǒng)一向右45度擺放，以便利與會人員取放，茶杯不能有一丁點瑕疵，否則要馬上換掉。

歷次使用A211會議室，劉兆銀和唐靈通都要在會前抽空到現(xiàn)場檢查會務(wù)預(yù)備工作，看到工作達到要求后才會放心地離開。兼管會務(wù)科的綜合科科長魏萍也常常過來檢查和協(xié)調(diào)工作。

會議結(jié)束后，服務(wù)員們嚴格根據(jù)洗消程序?qū)Σ璞M行清洗和消毒。技保部這種工作嚴謹、一絲不茍的作風(fēng)，對服務(wù)對象仔細負責(zé)的態(tài)度，體現(xiàn)了“服務(wù)無小事”的服務(wù)理念，特別值得我牢記和學(xué)習(xí)。

由于使用會議室的單位依據(jù)會議內(nèi)容的需要，會對桌椅的擺放形式提出詳細要求，服務(wù)科的服務(wù)員都是身材瘦小的年輕小姑娘，搬放桌椅很費勁。這個時候，技保部的領(lǐng)導(dǎo)就從各部門抽調(diào)幾位年輕力壯的小伙子關(guān)心擺放桌椅，會后再關(guān)心將桌椅復(fù)位。電力機房負責(zé)音響擴音的同志會依據(jù)使用單位的詳細要求將音響設(shè)施預(yù)備并調(diào)試好。監(jiān)控機房會依據(jù)季節(jié)和天氣準時輸送冷暖風(fēng)或自然風(fēng)。這些不僅反映出領(lǐng)導(dǎo)的組織協(xié)調(diào)力量，也反映出各部門同志們的一種團結(jié)協(xié)作的良好素養(yǎng)。

什么樣的集體會培育出什么樣的員工。有一件小事，讓我對這方面深有感受。一天中午，因使用A211會議室的單位提出會場的布置可能有變化，因此，兩位負責(zé)服務(wù)的服務(wù)員一中午都守在A211待命，會務(wù)科辦公室的閆旭見服務(wù)員沒吃上中午飯，就主動給她倆買了兩份肯德基快餐吃，這件事讓我很感動。我想除去閆旭自身固有的和善以外，技術(shù)保障部大的環(huán)境和氛圍對她也是有肯定影響的。比如，技保部領(lǐng)導(dǎo)為了豐富職工生活，愉悅心情，陶冶情操，在不影響工作的前提下，適當支配職工輪番到郊外參觀巡游，我有幸參與了一次這樣的外出活動，感覺技保部的職工們相互之間特別友善、團結(jié)和諧。他們很喜愛這個集體，并為是這個集體中的一員感到傲慢。我想只有這個集體長期關(guān)愛他們，他們才會發(fā)自內(nèi)心的關(guān)愛這個集體，關(guān)愛身邊的同志。

一天早晨，我打開辦公室房門，發(fā)覺閆旭趴在辦公桌上。我以為她生病了不舒適，一問才得知，原來昨天晚上她與技保部張副主任一起撰寫文件材料。為了能將材料按時上報，他們整整熬了一夜，早晨6點半才完成工作，8點鐘還要正常上班。像這種為了完成緊急工作加班熬夜的狀況，技保部的許多同志都遇到過，并習(xí)以為常了。

不接觸不知道，通過與技保部“近距離”接觸才發(fā)覺，我要向技術(shù)保障部這支團隊和團隊里的人學(xué)習(xí)的東西太多了，他們政治意識、責(zé)任意識、大局意識和服務(wù)意識強，工作作風(fēng)扎實嚴謹，管理有序規(guī)范，講拼搏、肯奉獻，無愧是一支領(lǐng)導(dǎo)放心、服務(wù)對象滿足并信得過的隊伍!

下基層工作總結(jié)篇5

為保障保衛(wèi)部生產(chǎn)供應(yīng)，扎實開展落實“學(xué)轉(zhuǎn)促”專項活動，依據(jù)公司的統(tǒng)一部署，我在6月至8月期間，深化電子雷管車間分板工作崗位幫助生產(chǎn)，同時也與車間相關(guān)的核算員、管理人員進行了訪談式的溝通，這次下基層與平常自己在工作中常常下一線車間的檢查工作有所不同，這次是與車間職工及同勞動，是一次生動的教育，更是一次學(xué)習(xí)的機會。在這次活動中，通過職工對雷管生產(chǎn)、設(shè)備運行狀況及人員等方面有了較為深化的了解。我觸動很大，感受很深，啟示許多。

一、總體感受

親密聯(lián)系群眾，作風(fēng)轉(zhuǎn)變是做好本職工作的基礎(chǔ)。黨員干部只有堅決抱負信念，心中裝著群眾，把群眾當成親人，才能真正“沉”下身子察實情、出實招、辦實事、求實效。這段時間中感受到職工的熱忱和渴望，傾聽了他們對生產(chǎn)工序，現(xiàn)場管理的狀況介紹，了解他們在工作中的狀況，也才能使我能真實地把握基層的第一手資料，關(guān)心我理清工作思想，制訂切實有效的工作措施，形成強大的干群合力。

二、今后工作重點解決的問題

依據(jù)現(xiàn)場狀況的了解和把握的資料，結(jié)合部門職能，更好做好部門履職，今后將做好以下工作：

(一)加強內(nèi)控培訓(xùn)，培育內(nèi)控文化。針對保衛(wèi)部開展分層、分級的內(nèi)控培訓(xùn)，依據(jù)不同層級管理人員在內(nèi)控中的作用不同，有針對性的對保衛(wèi)部中層以上管理人員開展有關(guān)內(nèi)控框架、關(guān)鍵業(yè)務(wù)風(fēng)險掌握等方面培訓(xùn)，對一線員工開展有關(guān)操作規(guī)程、生產(chǎn)流程、成本核算等方面的內(nèi)控培訓(xùn)，使各級人員充分熟悉內(nèi)部掌握的重要性、各自工作崗位的重要性及對整個掌握與管理的意義。

(二)加強制度建設(shè)，完善管理體系。保衛(wèi)部自成立以來，截止目前在班子團隊配備、機構(gòu)設(shè)置等方面已逐步健全，在制度建設(shè)方面需要進一步與其職能定位和管理模式、機構(gòu)設(shè)置方面相適應(yīng)，后續(xù)幫助保衛(wèi)部逐步完善物資選購、成本核算、現(xiàn)場生產(chǎn)管理制度，優(yōu)化管理流程，強化制度執(zhí)行力。

(三)加強服務(wù)指導(dǎo)。強化隊伍建設(shè)。進一步做好對保衛(wèi)部內(nèi)控管理人員、紀檢人員的指導(dǎo)服務(wù)，制定具體的工作指導(dǎo)服務(wù)方案，對指導(dǎo)內(nèi)容、進度、要求進行明確規(guī)定，通過提問式、閱歷共享等多種形式確保溝通溝通的有效性，促進人員隊伍素養(yǎng)不斷改進和提升。

下基層工作總結(jié)篇6

一、從實際動身，細心制定工作方案。深化開展"衛(wèi)生下鄉(xiāng)對口幫扶'"萬名醫(yī)師下基層'活動，并扎實有效地開展了這項活動，院黨政領(lǐng)導(dǎo)賜予高度重視，經(jīng)過仔細討論爭論，細心制定了衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作方案，醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理要求做到分工明確、責(zé)任到人。

二、樂觀組織，開展多種形式的衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動。

為了切實把衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作辦實辦好，院領(lǐng)導(dǎo)做為一項重要工作來抓，在全院各科室的大力協(xié)作下，我們克服了醫(yī)院資金短缺，醫(yī)務(wù)人員缺少的困難，組織了巡回醫(yī)療工作組進行對口幫扶，每季度選派我院優(yōu)秀中層管理干部到新城鄉(xiāng)衛(wèi)生院、阿嘎如泰衛(wèi)生院，關(guān)心建立健全各項規(guī)章制度，完善技術(shù)規(guī)范，并組織新城鄉(xiāng)衛(wèi)生院、阿嘎如泰衛(wèi)生院中層干部來我院參觀學(xué)習(xí)3次。從而加強了鄉(xiāng)衛(wèi)生院的內(nèi)涵建設(shè)。同時，我院從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)進展角度動身，將我院一部分醫(yī)療器械于3月間分別捐贈于新城鄉(xiāng)衛(wèi)生院、阿嘎如泰衛(wèi)生院，器械設(shè)備共38臺，價值約30，8028余元。我院每周選派醫(yī)療內(nèi)、外、婦、兒、中醫(yī)專業(yè)專家下鄉(xiāng)巡回醫(yī)療，近一年派出醫(yī)務(wù)專家60人次，其中常住醫(yī)生人數(shù)24人，進行專題講座、教學(xué)查房、手術(shù)帶教、病例爭論等方面的業(yè)務(wù)幫帶，解決一些疑難雜癥，共診治患者1800人次，并幫助彩B超、放射、檢驗等輻助科室開展常規(guī)的診療項目及規(guī)范操作流程。開展各類手術(shù)54臺。舉辦了培訓(xùn)班3次，培訓(xùn)基層醫(yī)務(wù)人員30人次，負責(zé)接納進修人員10名，為對口支援單位創(chuàng)收7萬多元。通過關(guān)心管理，培訓(xùn)人才，診療病人，送醫(yī)送藥等活動，把"送'和"教'結(jié)合起來，從而提高了各級衛(wèi)生院的管理、技術(shù)、服務(wù)水平;同時，我院還在當?shù)貥酚^組織開展義診活動，參與義診的專家共48人次。為當?shù)剞r(nóng)夫患者供應(yīng)更好的醫(yī)療服務(wù)，滿意廣闊農(nóng)夫患者的健康需求，得到了廣闊農(nóng)牧民的歡迎和贊揚。

三、我院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視對口支援工作，特地成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。由石繼海副院長主抓此項工作，由醫(yī)務(wù)科負責(zé)詳細工作支配，外派人員按方案