工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法()

辦公【2016】第072號(hào)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法1、目的為加強(qiáng)對(duì)公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用與管理，明確工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)、審批程序和批準(zhǔn)權(quán)限，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，使工會(huì)財(cái)務(wù)工作適應(yīng)工會(huì)工作全面開展，更好地面向基層，為員工群眾服務(wù)，特制定本管理辦法。2、范圍本辦法適用于公司所有工會(huì)成員（實(shí)習(xí)、試用職工除外）。3、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源3.1公司拔交經(jīng)費(fèi)：公司按照國(guó)家工會(huì)有關(guān)規(guī)定額度，按照全部職工上月工資總額的2%向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)，其中40%上繳上級(jí)工會(huì)，60%留存公司工會(huì)使用，每月將經(jīng)費(fèi)直接劃轉(zhuǎn)入公司工會(huì)銀行帳戶。3.2工會(huì)會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)：結(jié)合工會(huì)法及公司職工工會(huì)情況，工會(huì)會(huì)員（職工）按照規(guī)定每月繳交會(huì)費(fèi)統(tǒng)一為3元/人（實(shí)習(xí)、試用期員工除外），此款項(xiàng)將直接從工會(huì)會(huì)員每月的工資中扣除。4、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用與管理4.1工會(huì)開設(shè)銀行帳戶，由工會(huì)財(cái)務(wù)統(tǒng)一建立工會(huì)帳務(wù)和管理，包括工會(huì)經(jīng)費(fèi)現(xiàn)金管理、工會(huì)日常報(bào)銷帳務(wù)。4.2工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用需要經(jīng)過(guò)一定的審批程序和符合規(guī)定范圍內(nèi)才能使用。5、職責(zé)5.1員工提報(bào)申請(qǐng)或由工會(huì)干事統(tǒng)一辦理；5.2辦公室審核確認(rèn)是否在職員工，且其申報(bào)事宜是否符合發(fā)放規(guī)定；5.3工會(huì)財(cái)務(wù)審核；5.4工會(huì)主席審批，超出工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用范疇的，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理審批。6、經(jīng)費(fèi)使用范圍6.1結(jié)婚、生育禮金（國(guó)家規(guī)定的合法范圍內(nèi)）6.2住院慰問(wèn)金6.3喪亡慰問(wèn)金6.4員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：工會(huì)組織會(huì)員開展各種集體活動(dòng)，豐富員工精神文化生活，如文體活動(dòng)。6.5員工困難補(bǔ)助費(fèi)6.6工會(huì)其他開支：報(bào)刊、書籍、工會(huì)會(huì)員培訓(xùn)教育活動(dòng)費(fèi)用，工會(huì)活動(dòng)和工會(huì)會(huì)員關(guān)懷所產(chǎn)生的交通費(fèi)。7、經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)費(fèi)名稱本人標(biāo)準(zhǔn)直系親屬標(biāo)準(zhǔn)審批人備注結(jié)婚禮金800無(wú)工會(huì)主席/工會(huì)財(cái)務(wù)每位員工僅限一次，夫妻雙方同在本單位的給予元生育禮金