企業(yè)勞動合同培訓(xùn)資料

合同編號：__________企業(yè)勞動合同甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時間準(zhǔn)時到崗，如有特殊情況需要提前或延遲離崗，應(yīng)提前向甲方申請。第四條勞動報酬4.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。4.3乙方享受法定節(jié)假日待遇，具體辦法按國家規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體辦法按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。5.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，提供必要的福利設(shè)施，保障乙方身心健康。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等涉及甲方利益的信息。6.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2乙方提前解除或終止本勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方不服仲裁裁決的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂勞動合同前，應(yīng)充分了解對方的資質(zhì)、信譽等情況，確保雙方合法權(quán)益。（2）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照法律規(guī)定和合同約定，履行各自的義務(wù)。（3）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的保密信息，防止泄露給第三方。（4）乙方在解除或終止勞動合同前，應(yīng)提前通知甲方，并按照合同約定支付違約金。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決方案。（2）如協(xié)商不成，乙方可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）如甲方不服仲裁裁決，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，確立勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：是指在我國境內(nèi)依法成立，招聘勞動者為其提供勞動的單位。3.勞動者：是指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.勞動報酬：是指勞動者按照合同約定，為用人單位提供勞動所應(yīng)得的報酬。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)、退休等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.保密條款：是指在勞動合同中約定的，乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等涉及甲方利益的信息的條款。7.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。8.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中，因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生爭議的情況。9.仲裁：是指由仲裁機構(gòu)根據(jù)雙方當(dāng)事人的請求，依法對爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的一種解決爭議的方式。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：場合：當(dāng)甲方招聘新員工時，可設(shè)定一定期限的試用期，以評估乙方是否符合崗位需求。補充條款：（1）試用期為____個月，自合同生效之日起計算。（2）在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付違約金。（3）試用期內(nèi)，乙方工資為約定工資的____%。2.加班工作：場合：當(dāng)甲方因業(yè)務(wù)需要，要求乙方加班時。補充條款：（1）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。（2）乙方加班時間每月累計不得超過____小時。（3）乙方有權(quán)拒絕不合理加班要求，甲方不得因此解除勞動合同。3.技能培訓(xùn)：場合：當(dāng)甲方要求乙方參加技能培訓(xùn)時。補充條款：（1）甲方應(yīng)支付乙方培訓(xùn)期間的工資、交通費等費用。（2）培訓(xùn)期間，乙方仍享有法定節(jié)假日待遇。（3）培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方繼續(xù)工作____年。4.項目外包：場合：當(dāng)甲方將部分項目外包給乙方時。補充條款：（1）甲方應(yīng)確保項目外包符合國家法律法規(guī)。（2）乙方在完成項目過程中，應(yīng)遵守甲方提供的技術(shù)規(guī)范、操作流程等要求。（3）