未簽訂勞動合同的企業(yè)風(fēng)險評估

合同編號：__________鑒于甲乙雙方同意建立勞動關(guān)系，并自愿簽訂本合同，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若乙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____日內(nèi)向甲方提出書面續(xù)簽申請。甲方收到乙方書面續(xù)簽申請后，應(yīng)在____日內(nèi)回復(fù)乙方。3.如雙方未能就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，本合同期滿后自動終止。二、工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資的支付方式為_______，甲方每月支付一次工資，支付時間為次月的____日前。3.乙方如因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，按甲方的規(guī)定計發(fā)工資。4.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，按國家規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。4.乙方享有工作服、勞動保護(hù)用品等福利待遇。五、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、符合職業(yè)病防治法規(guī)定的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施。3.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。3.甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方賠償金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日注意事項：1.合同簽訂：確保甲乙雙方在簽訂合同時，充分理解合同內(nèi)容，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。避免因誤解或忽視合同條款而導(dǎo)致的糾紛。2.合同履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如有變更或補充，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后生效。3.保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同中的保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。如有泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.勞動報酬：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，確保乙方的合法權(quán)益。5.福利待遇：甲方應(yīng)按照合同約定和國家法律法規(guī)，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。6.違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如一方違反合同導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，雙方可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.合同期限：勞動合同的有效期限。5.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。6.福利待遇：勞動者依法應(yīng)享受的休假、社會保險、醫(yī)療、工傷等福利待遇。7.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同爭議的過程。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同開始的前三個月為試用期，期間甲乙雙方可隨時解除勞動合同，無需支付違約金。但若乙方提前解除勞動合同，仍需提前通知甲方并支付違約金。補充條款：試用期間，乙方應(yīng)充分了解甲方的工作內(nèi)容和要求，以確保雙方是否適合彼此。2.項目制工作：若乙方的工作性質(zhì)為項目制，合同期限可根據(jù)項目周期進(jìn)行調(diào)整。項目結(jié)束后，若雙方同意續(xù)約，則需重新簽訂合同。補充條款：項目制工作期間，乙方的工資將根據(jù)項目進(jìn)度和完成情況予以發(fā)放。3.遠(yuǎn)程工作：若乙方的工作地點為遠(yuǎn)程，雙方需就通訊工具、工作時間、績效評估等事項達(dá)成一致。4.實習(xí)生：若乙方為實習(xí)生，合同期限為實習(xí)期，雙方可隨時解除勞動合同。實習(xí)期間，乙方無需繳納社保，甲方不得向乙方支付工資。補充條款：實習(xí)生期間，乙方應(yīng)遵守甲方的實習(xí)規(guī)定，并積極參與