經(jīng)典勞動合同模板

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方規(guī)定的任務(wù)。三、勞動報酬2.乙方工資支付時間及方式為每月__日前，以____方式支付。3.乙方試用期為____個月，試用期工資為____元人民幣。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。2.乙方依法享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動保護(hù)與保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并通過書面形式確認(rèn)。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.本合同期滿后，如甲乙雙方均未提出異議，視為續(xù)簽。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.雙方對本合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項，應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，履行相關(guān)手續(xù)，并保存相關(guān)證據(jù)。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確，作為合同的唯一標(biāo)識。2.甲方信息：填寫完整，包括用人單位名稱、地址和聯(lián)系電話，確保信息的準(zhǔn)確性。3.乙方信息：填寫完整，包括勞動者姓名、身份證號碼和聯(lián)系方式，確保信息的準(zhǔn)確性。4.合同期限：明確填寫合同的開始和結(jié)束日期，確保時間表述的準(zhǔn)確性。5.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作崗位和工作職責(zé)，避免模糊不清。6.勞動報酬：明確填寫工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時間和方式，確保報酬的明確性。7.工作時間與休息休假：遵守國家規(guī)定，明確工作時間、休息日和休假待遇。8.勞動保護(hù)與保險：依法為乙方提供勞動保障，確保乙方的權(quán)益。9.保密協(xié)議：明確保密內(nèi)容和期限，確保雙方對保密義務(wù)有清晰的認(rèn)識。10.合同的變更、解除和終止：遵守法律法規(guī)，通過書面形式確認(rèn)變更、解除和終止事項。11.爭議解決：明確爭議解決的途徑和程序，確保雙方在發(fā)生爭議時能夠及時解決。12.其他約定：如有其他特殊約定，應(yīng)在合同中明確表示。解決辦法：1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決辦法。2.若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.若調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.若對仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指招用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的組織或者個人。3.勞動者：指提供勞動力，接受用人單位安排的工作，獲取勞動報酬的個人。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。5.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，通過法律強(qiáng)制實施的社會保障制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動權(quán)利和義務(wù)方面發(fā)生的糾紛。9.仲裁：由仲裁機(jī)構(gòu)對當(dāng)事人之間的爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。10.訴訟：指當(dāng)事人通過人民法院，依法解決爭議的一種方式。特殊應(yīng)用場合：1.外地工作：如果乙方需要在甲方所在地以外的地方工作，合同中應(yīng)增加關(guān)于異地工作補(bǔ)貼、住宿安排等方面的補(bǔ)充條款。2.涉及商業(yè)秘密：如果乙方的崗位涉及甲方公司的商業(yè)秘密，合同中應(yīng)增加關(guān)于保密協(xié)議的補(bǔ)充條款，明確乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后對商業(yè)秘密的保密義務(wù)。3.試用期：如果甲方規(guī)定試用期為六個月，合同中應(yīng)增加關(guān)于試用期的工資、福利待遇等補(bǔ)充條款。4.社會保險和公積金：如果甲方依法為乙方參加社會保險和住房公積金，合同中應(yīng)增加關(guān)于社會保險和住房公積金的繳納比例、繳納基數(shù)等補(bǔ)充條款。5.加班工資：如果乙方的工作崗位存在加班情況，合同中應(yīng)增加關(guān)于加班工資的計算方式、支付時間等補(bǔ)充條款。6.培訓(xùn)：如果甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會，合同中應(yīng)增加關(guān)于培訓(xùn)期間的工資、福利待遇等補(bǔ)充條款。7.出差：如果乙方需要經(jīng)常出差，合同中應(yīng)增加關(guān)于出差