集體經(jīng)濟(jì)管理人員合同模板

集體經(jīng)濟(jì)管理人員合同模板集體經(jīng)濟(jì)管理人員合同模板篇一甲方：乙方：隊(科、室)姓名：崗位：一、甲方義務(wù)：1、甲方為乙方貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)法律和規(guī)章制度，并對乙方每年進(jìn)行兩次安全培訓(xùn)。2、甲方為乙方提供安全生產(chǎn)工作所需條件、設(shè)備、設(shè)施、經(jīng)費(fèi)、場所。3、甲方按國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品。4、定期召開管理人員會議，介紹公司安全生產(chǎn)情況，總結(jié)分析安全工作中存在的問題、隱患，制定加強(qiáng)管理的規(guī)章制度。二、乙方義務(wù)：1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、條例、指令。2、自覺遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。3、嚴(yán)格執(zhí)行礦有關(guān)安全生產(chǎn)的管理辦法、管理制度，管理措施，規(guī)范自身行為，自覺遵章守紀(jì)，按章作業(yè)，狠反“三違”。4、乙方必須依法管理，做好自主保安，不違章指揮，不出現(xiàn)輕傷及以上事故。5、乙方在工作崗位上應(yīng)履行以下義務(wù)。(1)愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，有超前管理意識。(2)勤奮好學(xué)，專研技術(shù)，不斷提高管理水平。(3)工作雷厲風(fēng)行，不拖不壓，保證政令暢通。(4)組織參與安全大檢查，對查出的問題，隱患及時整改。三、甲、乙雙方責(zé)任：1、甲方不履行以上義務(wù)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2、乙方不履行以上義務(wù)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3、乙方違章指揮造成安全事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。四、本協(xié)議從簽字之日起生效，自合同終止時作廢。五、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。六、本協(xié)議一式三份，甲方二份，乙方一份。甲方：乙方：代表：代表：年月日年月日集體經(jīng)濟(jì)管理人員合同模板篇二甲方：_________________公司法人：_________________乙方：_________________為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，提高安全生產(chǎn)意識，增強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任和緊迫感，確保本企業(yè)生產(chǎn)安全和從業(yè)人員的合法權(quán)益。根據(jù)中華人民共和國《勞動合同法》第一條、第二條、第八條之規(guī)定，特制定以下勞動合同。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，加強(qiáng)管理，提高安全生產(chǎn)意識，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)步健康發(fā)展。二、從業(yè)人員在操作或作業(yè)時，一定要按照安全生產(chǎn)規(guī)程進(jìn)行操作，有的是爆破、打沙、駕駛、電器操作等等，屢屢發(fā)生爆炸、觸電、機(jī)械傷害等，必須堅持先檢查，后作業(yè)。采礦(石)時，按照開采設(shè)計方案，自上而下，臺階式進(jìn)行開采，嚴(yán)禁濫採亂挖，既要聽從安排管理，又要做好安全工作，不論做什么工種都要做到安全第一、生產(chǎn)第二的原則，只有這樣才能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步的健康發(fā)展。三、從業(yè)人員在作業(yè)時，必須配帶符合安全標(biāo)準(zhǔn)口罩、安全帽，不允許穿拖鞋作業(yè)，聾啞人員不能在場地作業(yè)，發(fā)現(xiàn)不安全穩(wěn)患，要積極主動排除，不能等、看、靠，難以排除的要及時與相關(guān)管理人員匯報或反映，不能蠻干，否則人為造成事故的責(zé)任自負(fù)。四、從業(yè)人員使用爆炸物品時，在上級還沒有改變前，一定要用引爆器引爆，在引爆時，要通知相鄰人員，將人員撒離到安全地帶后，方能引爆。五、從業(yè)人員作業(yè)時間8小時制，按時完成交辦的各項事項，決不允許拖著不辦，頂著不辦，造成影響或不完成任務(wù)的按照獎懲制度進(jìn)行處理，工資待遇仍然按照去年的相互愿意的情況每月進(jìn)行發(fā)放。六、甲方在管理上，從業(yè)人員不論反映什么問題，該解釋就解釋，該處理的就及時處理落實(shí)，不能及時處理和落實(shí)的要及時匯報，決不允許拖著不處理落實(shí)等不良工作作風(fēng)，在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，從業(yè)人員在未違反原則的情況下，不得打罵從業(yè)人員，按照我們各自的工作職責(zé)，采取教育、指導(dǎo)、幫助的方法引導(dǎo)人、激勵人、啟發(fā)人。更不得亂扣亂罰從業(yè)人員的合法收入，確保從業(yè)人員的合法權(quán)益不受侵犯。七、以上條款，請認(rèn)真履行。八、本合同一式三份，各