房屋建設(shè)企業(yè)2024年勞動(dòng)協(xié)議格式

房屋建設(shè)企業(yè)2024年勞動(dòng)協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（房屋建設(shè)企業(yè)）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條工作時(shí)間4.1工作時(shí)長(zhǎng)4.2休息日安排4.3法定節(jié)假日安排第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6.2乙方應(yīng)提供的身份證明材料第七條勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境7.2甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動(dòng)第九條保密協(xié)議9.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密9.2保密期限第十條勞動(dòng)合同的變更10.1合同變更的條件10.2合同變更的程序第十一條勞動(dòng)合同的解除11.1合同解除的條件11.2合同解除的程序第十二條勞動(dòng)合同的終止12.1合同終止的條件12.2合同終止的程序第十三條違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任13.2乙方違約責(zé)任第十四條其他約定14.1雙方的其他約定事項(xiàng)14.2約定事項(xiàng)的變更程序第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（房屋建設(shè)企業(yè)）是指注冊(cè)地為省市區(qū)的房屋建設(shè)有限責(zé)任公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為X。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指具有完全民事行為能力的自然人，身份證號(hào)碼為X，聯(lián)系電話為X。第二條合同期限2.1合同起始日期為2024年1月1日。2.2合同終止日期為2025年12月31日。除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)簽一年。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為工程部工程師。3.2乙方的崗位職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工的技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量控制、進(jìn)度管理等。第四條工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)，即周一至周五，上午8:00至下午5:30。4.2休息日安排按照國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假制度執(zhí)行。4.3法定節(jié)假日安排按照國(guó)家和地方政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資為人民幣X元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。5.3福利待遇包括五險(xiǎn)一金、年假、病假、節(jié)假日福利等，具體待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)提供身份證、戶口本、銀行卡等材料，以便甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第七條勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。7.2甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、勞保鞋、防護(hù)眼鏡等，乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。8.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第九條保密協(xié)議9.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。9.2保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期兩年。第十條勞動(dòng)合同的變更10.1合同變更的條件包括但不限于：甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容；乙方因個(gè)人原因提出調(diào)整崗位或工作內(nèi)容的請(qǐng)求。10.2合同變更的程序：雙方協(xié)商一致后，簽署書(shū)面變更協(xié)議，并報(bào)甲方人事部門備案。第十一條勞動(dòng)合同的解除11.1合同解除的條件包括但不限于：乙方主動(dòng)提出離職；甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定而解除；乙方因過(guò)失被甲方解除；法律規(guī)定的其他解除情形。11.2合同解除的程序：雙方協(xié)商一致后，簽署書(shū)面解除協(xié)議，并報(bào)甲方人事部門備案。第十二條勞動(dòng)合同的終止12.1合同終止的條件包括但不限于：合同期滿；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方因非過(guò)失原因喪失勞動(dòng)能力；法律規(guī)定的其他終止情形。12.2合同終止的程序：甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)，包括結(jié)算乙方工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。第十三條違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任：如甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。13.2乙方違約責(zé)任：如乙方未按照約定完成工作任務(wù)、未保守甲方商業(yè)秘密等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定事項(xiàng)包括但不限于：合同的補(bǔ)充協(xié)議、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式、保密協(xié)議的續(xù)簽等。14.2約定事項(xiàng)的變更程序：雙方協(xié)商一致后，簽署書(shū)面變更協(xié)議，并報(bào)甲方人事部門備案。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。8.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。8.3培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方的工資及福利待遇。8.4培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方安排的崗位上工作，服務(wù)期限根據(jù)培訓(xùn)費(fèi)用和甲乙雙方協(xié)商確定。第九條保密協(xié)議9.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。9.2保密期限自乙方入職之日起計(jì)算，為期五年。9.3乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第十條勞動(dòng)合同的變更10.1合同變更的條件包括但不限于：甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容；乙方因個(gè)人原因提出調(diào)整崗位或工作內(nèi)容的請(qǐng)求。10.2合同變更的程序：雙方協(xié)商一致后，簽署書(shū)面變更協(xié)議，并報(bào)甲方人事部門備案。第十一條勞動(dòng)合同的解除11.1合同解除的條件包括但不限于：乙方主動(dòng)提出離職；甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定而解除；乙方因過(guò)失被甲方解除；法律規(guī)定的其他解除情形。11.2合同解除的程序：雙方協(xié)商一致后，簽署書(shū)面解除協(xié)議，并報(bào)甲方人事部門備案。11.3甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后一次性支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第十二條勞動(dòng)合同的終止12.1合同終止的條件包括但不限于：合同期滿；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方因非過(guò)失原因喪失勞動(dòng)能力；法律規(guī)定的其他終止情形。12.2合同終止的程序：甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)，包括結(jié)算乙方工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。12.3甲方應(yīng)在合同終止后一次性支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取５谑龡l違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任：如甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。13.2乙方違約責(zé)任：如乙方未按照約定完成工作任務(wù)、未保守甲方商業(yè)秘密等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定事項(xiàng)包括但不限于：合同的補(bǔ)充協(xié)議、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式、保密協(xié)議的續(xù)簽等。14.2約定事項(xiàng)的變更程序：雙方協(xié)商一致后，簽署書(shū)面變更協(xié)議，并報(bào)甲方人事部門備案。14.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《甲方公司規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、晉升制度等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，違反者將按照本合同第十四條的違約責(zé)任進(jìn)行處理。附件二：《乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。乙方應(yīng)保證簡(jiǎn)歷的真實(shí)性，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本合同。附件三：《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費(fèi)用等。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。附件四：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密協(xié)議，如有違約行為，將按照本合同第十四條的違約責(zé)任進(jìn)行處理。附件五：《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于記錄勞動(dòng)合同的變更情況，包括變更的原因、變更的內(nèi)容、變更的生效日期等。雙方應(yīng)簽署書(shū)面變更協(xié)議，并報(bào)甲方人事部門備案。附件六：《勞動(dòng)合同解除協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于記錄勞動(dòng)合同的解除情況，包括解除的原因、解除的日期、解除后的待遇等。雙方應(yīng)簽署書(shū)面解除協(xié)議，并報(bào)甲方人事部門備案。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露甲方機(jī)密信息。3.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，或未支付培訓(xùn)費(fèi)用。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.違約行為導(dǎo)致合同解除的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.違約行為情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。示例說(shuō)明：若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)按照違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指注冊(cè)地為省市區(qū)的房屋建設(shè)有限責(zé)任公司，統(tǒng)一