2024年事業(yè)單位續(xù)聘協(xié)議模板

2024年標準事業(yè)單位續(xù)聘協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂日期1.1甲方單位名稱及代表人1.2乙方個人姓名及職務1.3合同簽訂日期2.續(xù)聘崗位及職責2.1乙方續(xù)聘崗位2.2乙方工作職責3.續(xù)聘期限3.1合同期限起始日期3.2合同期限結束日期4.工資福利4.1乙方月工資標準4.2乙方獎金及補貼4.3乙方社會保險及公積金5.工作績效考核5.1乙方績效考核標準5.2乙方績效考核周期5.3乙方績效考核結果應用6.保密協(xié)議6.1乙方需保密的信息范圍6.2乙方違反保密協(xié)議的后果7.勞動合同的解除和終止7.1雙方解除合同的情形7.2雙方終止合同的情形8.違約責任8.1甲方違反合同的違約責任8.2乙方違反合同的違約責任9.爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的解決方式9.2爭議解決的適用法律10.其他約定10.1雙方的其他特殊約定10.2雙方簽字蓋章后的合同生效11.附件11.1乙方個人簡歷11.2甲方單位簡介12.合同正本及副本12.1合同正本份數(shù)12.2合同副本份數(shù)13.法律效力13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.備注14.1雙方對合同內容的確認14.2雙方對合同的補充和修改第一部分：合同如下：1.合同主體及簽訂日期1.1甲方單位名稱及代表人甲方單位名稱為：事業(yè)單位，代表人為：。1.2乙方個人姓名及職務乙方姓名為：，職務為：。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為：2024年月日。2.續(xù)聘崗位及職責2.1乙方續(xù)聘崗位乙方續(xù)聘崗位為：。2.2乙方工作職責乙方工作職責如下：（1）負責事項的工作；（2）負責事項的工作；（3）負責事項的工作。3.續(xù)聘期限3.1合同期限起始日期本合同期限起始日期為：2024年月日。3.2合同期限結束日期本合同期限結束日期為：2025年月日。4.工資福利4.1乙方月工資標準乙方月工資標準為：元。4.2乙方獎金及補貼乙方獎金及補貼標準如下：（1）年度獎金：根據(jù)乙方年度績效考核結果，發(fā)放年度獎金；（2）交通補貼：每月發(fā)放元交通補貼；（3）通訊補貼：每月發(fā)放元通訊補貼。4.3乙方社會保險及公積金乙方社會保險及公積金繳納標準如下：（1）社會保險：按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）住房公積金：按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。5.工作績效考核5.1乙方績效考核標準乙方績效考核標準如下：（1）工作質量：完成工作任務的準確性和完整性；（2）工作效益：完成工作任務所帶來的經(jīng)濟效益和社會效益；（3）工作態(tài)度：工作熱情、責任心、團隊協(xié)作等方面。5.2乙方績效考核周期乙方績效考核周期為：每半年一次。5.3乙方績效考核結果應用乙方績效考核結果將作為乙方年終獎金發(fā)放和職務晉升的重要依據(jù)。6.保密協(xié)議6.1乙方需保密的信息范圍乙方需保密的信息范圍包括：甲方單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等。6.2乙方違反保密協(xié)議的后果乙方違反保密協(xié)議，將承擔違約責任，賠償甲方單位因此造成的經(jīng)濟損失，并承擔相應的法律責任。8.違約責任8.1甲方違反合同的違約責任甲方違反合同，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的經(jīng)濟損失，并支付違約金。8.2乙方違反合同的違約責任乙方違反合同，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失，并支付違約金。9.爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的適用法律本合同爭議的解決適用中華人民共和國法律。10.其他約定10.1雙方的其他特殊約定雙方在其他事項上達成一致，可以作為本合同的附件，具有同等法律效力。10.2雙方簽字蓋章后的合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.附件11.1乙方個人簡歷11.2甲方單位簡介12.合同正本及副本12.1合同正本份數(shù)本合同正本一式兩份。12.2合同副本份數(shù)本合同副本份數(shù)另行約定。13.法律效力13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同的修改、補充必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.備注14.1雙方對合同內容的確認雙方確認本合同內容真實、合法、有效，并自愿遵守合同的約定。14.2雙方對合同的補充和修改雙方同意在合同執(zhí)行過程中，如有需要，可以協(xié)商補充和修改本合同。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細要求和說明：乙方個人簡歷應包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽獎項等，簡歷內容應真實、準確、完整。附件二：甲方單位簡介詳細要求和說明：甲方單位簡介應包括甲方單位的名稱、成立時間、經(jīng)營范圍、業(yè)務狀況、單位地址等，簡介內容應真實、準確、完整。說明二：違約行為及責任認定：違約行為列表：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及補貼；2.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金；3.乙方未按照約定完成工作任務；4.乙方泄露甲方單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等；5.乙方違反合同約定的工作紀律和規(guī)章制度；6.雙方未按照約定履行合同義務，導致合同無法履行或造成對方損失。違約責任認定標準：1.對于甲方違約行為，甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的經(jīng)濟損失，并支付違約金；2.對于乙方違約行為，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失，并支付違約金；3.違約金的計算標準根據(jù)雙方約定或依法確定；4.甲方、乙方違約行為導致合同無法履行或造成對方損失的，違約方應承擔相應的法律責任。示例說明：1.若甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及補貼，甲方應支付乙方違約金，并賠償乙方因此造成的經(jīng)濟損失；2.若乙方泄露甲方單位的商業(yè)秘密，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指事業(yè)單位；2.乙方：指與甲方簽訂合同的個人；3.合同期限：指本合同的有效期限，自2024年月日至2025年月日；4.工資：指乙方在甲方單位工作的月收入，包括基本工資、崗位工資、績效工資等；5.獎金：指乙方根據(jù)工作績效考核結果獲得的獎勵；6.補貼：指乙方根據(jù)工作性質和崗位特點獲得的補貼，如交通補貼、通訊補貼等；7.社會保險：指甲方為乙方依法繳納的