2024年建筑行業(yè)專屬勞動(dòng)協(xié)議樣本

2024年建筑行業(yè)專屬勞動(dòng)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3丙方（第三方）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4社會(huì)保障福利第五條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2勞動(dòng)條件5.3勞動(dòng)環(huán)境第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄密責(zé)任第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條：合同解除與終止9.1合同解除9.2合同終止9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條：合同的變更與解除11.1合同變更11.2合同解除第十二條：附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：工資福利明細(xì)表12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十三條：其他約定13.1甲方與乙方約定的其他事項(xiàng)第十四條：法律適用與爭議解決14.1適用法律14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年建筑行業(yè)專屬勞動(dòng)協(xié)議樣本版A版合同簽訂時(shí)的法律上合法成立，具有雇傭勞動(dòng)者資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等用人單位。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指與甲方簽訂本合同，在甲方提供的工作崗位上提供勞動(dòng)，并接受甲方管理的自然人。1.3丙方（第三方）是指除甲方和乙方之外的，與本合同有關(guān)的其他方。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同的固定期限為____年，自雙方簽訂之日起計(jì)算。2.2無固定期限：本合同無固定期限，自雙方簽訂之日起生效，直至雙方協(xié)商一致解除或者依法解除。2.3試用期：乙方在本合同簽訂后的前____個(gè)月內(nèi)為試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：乙方在甲方的工作崗位為____，其主要職責(zé)是____。3.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為____。3.3工作時(shí)間：乙方的每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要和乙方的個(gè)人意愿協(xié)商確定。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元。4.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方的業(yè)績和個(gè)人的工作績效，可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津貼：乙方根據(jù)甲方的規(guī)定和工作需要，可以獲得相應(yīng)的津貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.4社會(huì)保障福利：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付乙方工資。乙方有權(quán)按照國家規(guī)定享受各種社會(huì)保障福利。第五條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全和健康。5.2勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括工作場所、工作設(shè)備、休息設(shè)施等。5.3勞動(dòng)環(huán)境：甲方應(yīng)努力改善乙方的勞動(dòng)環(huán)境，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生。第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際需要和甲方的經(jīng)濟(jì)條件，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。6.2職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等，以滿足乙方的職業(yè)發(fā)展需求。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方經(jīng)營、管理、技術(shù)等秘密信息，包括但不限于客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料等。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同終止或者解除之日起計(jì)算，持續(xù)有效____年。7.3泄密責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約：甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2乙方違約：乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九條：合同解除與終止9.1合同解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除本合同后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2合同終止：本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方按照國家的規(guī)定和甲方的實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法和支付時(shí)間由雙方協(xié)商確定。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商解決不成的情況下，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的情況下，可以向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑：仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更與解除11.1合同變更：合同內(nèi)容的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。11.2合同解除：合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂解除協(xié)議。第十二條：附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：工資福利明細(xì)表12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十三條：其他約定13.1甲方與乙方約定的其他事項(xiàng)。第十四條：法律適用與爭議解決14.1適用法律：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，按照本合同第十條的規(guī)定解決。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。甲方應(yīng)確保職位說明書的準(zhǔn)確性和完整性，并及時(shí)更新。附件二：工資福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：工資福利明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)工資收入以及社會(huì)保障福利待遇。甲方應(yīng)確保工資福利明細(xì)表的準(zhǔn)確性和完整性，并及時(shí)更新。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)描述乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)方式等。甲方應(yīng)確保培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，并為乙方提供必要的培訓(xùn)資源和機(jī)會(huì)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此受到的人身安全和健康的損害賠償責(zé)任。未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)支付乙方因此受到的損失賠償責(zé)任。未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此受到的職業(yè)發(fā)展的損失賠償責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按照合同約定提供勞動(dòng)的，應(yīng)支付甲方因此受到的損失賠償責(zé)任。未按照合同約定保密的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此受到的損失賠償責(zé)任。未按照合同約定解除或終止合同的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此受到的損失賠償責(zé)任。示例說明：如果甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，導(dǎo)致乙方在工作中受到人身傷害，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果乙方在合同未到期的情況下未經(jīng)甲方同意擅自離職，導(dǎo)致甲方無法及時(shí)找到合適的人員替代，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是甲方與乙方之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：固定期限是指勞動(dòng)合同雙方約定期限為一定年數(shù)或月份的合同。3.無固定期限：無固定期限是指勞動(dòng)合同雙方未約定期限或者約定期限為不確定的合同。4.試用期：試用期是指乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為甲方提供勞動(dòng)，甲方對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行考察的期間。5.勞動(dòng)保護(hù)：勞動(dòng)保護(hù)是指甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全和健康。6.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)條件是指甲方為乙方提