2024年全職員工勞動(dòng)協(xié)議示例

2024年全職員工勞動(dòng)協(xié)議示例版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.工作內(nèi)容2.1職位及職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作任務(wù)和要求3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金及福利3.3薪資發(fā)放時(shí)間及方式3.4試用期薪資4.勞動(dòng)合同的解除和終止4.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形4.2甲方解除勞動(dòng)合同的情形4.3乙方解除勞動(dòng)合同的情形4.4勞動(dòng)合同終止的情形4.5合同解除或終止后的權(quán)益處理5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用和許可7.社會(huì)保險(xiǎn)7.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例7.3乙方個(gè)人承擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)8.福利待遇8.1帶薪年假8.2節(jié)假日福利8.3健康體檢8.4其他福利待遇9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2調(diào)解組織調(diào)解9.3勞動(dòng)仲裁9.4法律訴訟10.合同的變更和補(bǔ)充10.1合同變更的條件10.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1合同簽訂地法律11.2爭(zhēng)議解決方式12.其他約定12.1通知和送達(dá)12.2合同的完整性和獨(dú)立性12.3附件13.合同的簽訂和生效13.1合同簽訂日期13.2合同簽訂地點(diǎn)13.3甲方代表簽字13.4乙方簽字14.附件14.1甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件14.2乙方身份證明復(fù)印件14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同簽訂日期：本合同由甲乙雙方于_______年_______月_______日簽訂。1.4合同有效期：自簽訂之日起至_______年_______月_______日止，期限為_(kāi)______年。第二條工作內(nèi)容2.1職位及職責(zé)：乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任_______職位，其主要職責(zé)為_(kāi)______。2.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______。2.3工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，分別為_(kāi)______。2.4工作任務(wù)和要求：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，并符合甲方對(duì)乙方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成。3.2獎(jiǎng)金及福利：乙方按照公司的規(guī)定享有年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等待遇。3.3薪資發(fā)放時(shí)間及方式：乙方薪資每月發(fā)放一次，由公司直接扣除個(gè)人所得稅后，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。3.4試用期薪資：乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的薪資待遇。第四條勞動(dòng)合同的解除和終止4.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4.2甲方解除勞動(dòng)合同的情形：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或者乙方因故意或重大過(guò)失給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以解除本合同。4.3乙方解除勞動(dòng)合同的情形：乙方提前三十天書(shū)面通知甲方，可以解除本合同。4.4勞動(dòng)合同終止的情形：本合同期滿，或者乙方達(dá)到法定退休年齡，或者乙方因傷殘喪失勞動(dòng)能力，本合同終止。4.5合同解除或終止后的權(quán)益處理：雙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、福利等權(quán)益。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：乙方在工作中接觸到的一切關(guān)于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等信息。5.2保密期限：自本合同終止之日起_______年內(nèi)有效。5.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)：屬于乙方的個(gè)人成果，與公司的職務(wù)、任務(wù)無(wú)關(guān)的，歸乙方所有；與公司的職務(wù)、任務(wù)有關(guān)的，歸公司所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方向公司提供的技術(shù)成果、創(chuàng)意、作品等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用和許可：乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策，不得擅自使用公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。如公司授權(quán)乙方使用，乙方應(yīng)按照公司的規(guī)定行事。第八條社會(huì)保險(xiǎn)8.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例：甲方按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和比例，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.3乙方個(gè)人承擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第九條福利待遇9.1帶薪年假：乙方按照公司的規(guī)定享有帶薪年假，具體天數(shù)和請(qǐng)假程序按公司規(guī)章制度執(zhí)行。9.2節(jié)假日福利：公司在節(jié)假日期間為乙方提供相應(yīng)的福利，具體福利標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按公司規(guī)章制度執(zhí)行。9.3健康體檢：公司每年為乙方提供一次免費(fèi)健康體檢，具體安排按公司規(guī)章制度執(zhí)行。9.4其他福利待遇：乙方按照公司的規(guī)定，享有其他福利待遇，包括但不限于生日禮物、員工活動(dòng)等。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商解決：甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解組織調(diào)解：如雙方協(xié)商不成，可以向所在地的調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3勞動(dòng)仲裁：如調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律訴訟：如對(duì)仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更和補(bǔ)充11.1合同變更的條件：本合同的變更應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方自愿的原則。11.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容：本合同的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第十二條其他約定12.1通知和送達(dá)：甲乙雙方的任何通知和文件均應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。12.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同的任何部分無(wú)效，不影響其他部分的效力。12.3附件：本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等效力。第十三條合同的簽訂和生效13.1合同簽訂日期：本合同由甲乙雙方于_______年_______月_______日簽訂。13.2合同簽訂地點(diǎn)：本合同簽訂地點(diǎn)為_(kāi)______。13.3甲方代表簽字：甲方代表在本合同上簽字。13.4乙方簽字：乙方在本合同上簽字。第十四條附件14.1甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：附件中應(yīng)包含甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件。14.2乙方身份證明復(fù)印件：附件中應(yīng)包含乙方身份證明的復(fù)印件。14.3其他相關(guān)文件：附件中應(yīng)包含與本合同有關(guān)的其他文件，包括但不限于公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)描述等。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件要求：須為最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，須包含營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的所有信息，包括但不限于公司名稱、住所地、營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼等。附件二：乙方身份證明復(fù)印件附件要求：須為有效的身份證明復(fù)印件，須包含身份證明上的所有信息，包括但不限于姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼等。附件三：公司規(guī)章制度附件要求：詳細(xì)描述公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、請(qǐng)假制度、獎(jiǎng)懲制度等。附件四：崗位職責(zé)描述附件要求：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)附件要求：詳細(xì)描述甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和比例等。附件六：福利待遇明細(xì)附件要求：詳細(xì)描述甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。附件七：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑明細(xì)附件要求：詳細(xì)描述雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。附件八：合同變更和補(bǔ)充協(xié)議附件要求：詳細(xì)描述合同變更和補(bǔ)充的條件、程序以及相關(guān)要求等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)；2.乙方違反公司規(guī)章制度；3.乙方未按合同約定保密；4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；5.甲方未按合同約定提供福利待遇；6.甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同；2.違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.違約行為情節(jié)嚴(yán)重，影響公司利益的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方法律責(zé)任。示例說(shuō)明：如乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。如乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有法律效力的書(shū)面協(xié)議。4.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作的時(shí)間，包括正常工作時(shí)間、加班時(shí)間等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。