高級人才研修協(xié)議2024年

高級人才研修協(xié)議2024年版版A版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1高級人才1.2研修1.3甲方1.4乙方2.研修內(nèi)容2.1研修方向2.2研修計劃2.3研修成果3.研修時間3.1開始時間3.2結(jié)束時間3.3研修周期4.研修地點(diǎn)4.1研修地點(diǎn)4.2設(shè)施與資源5.甲乙雙方的責(zé)任與義務(wù)5.1甲方責(zé)任5.2乙方責(zé)任5.3甲方權(quán)益保障5.4乙方權(quán)益保障6.研修費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用退還與賠償7.知識產(chǎn)權(quán)與成果轉(zhuǎn)化7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2成果轉(zhuǎn)化權(quán)益7.3保密義務(wù)8.違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約8.3違約賠償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同終止11.保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3泄露后果12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.2不可抗力13.3合同的完整性與效力14.合同的簽署與份數(shù)14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3合同份數(shù)與保存第一部分：合同如下：1.定義與術(shù)語解釋1.1高級人才：指具有高級專業(yè)技術(shù)職稱或者特殊技能，能為甲方提供專業(yè)服務(wù)或者帶來明顯經(jīng)濟(jì)效益的人才。1.2研修：指乙方根據(jù)甲方需求，對高級人才在特定領(lǐng)域進(jìn)行的培訓(xùn)和研究活動。1.3甲方：指與乙方簽訂本合同，委托乙方進(jìn)行高級人才研修的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.4乙方：指承擔(dān)高級人才研修活動的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。2.研修內(nèi)容2.1研修方向：根據(jù)甲方的需求和高級人才的專長，由雙方共同確定研修的具體方向。2.2研修計劃：乙方應(yīng)根據(jù)研修方向，制定詳細(xì)的研修計劃，包括研修目標(biāo)、研修內(nèi)容、研修方法、時間安排等，并提交甲方審批。2.3研修成果：乙方應(yīng)確保高級人才在研修期間取得明顯的研修成果，包括但不限于研究論文、技術(shù)成果、專利等。3.研修時間3.1開始時間：本合同簽訂后，甲方應(yīng)通知乙方高級人才開始研修活動。3.2結(jié)束時間：研修成果達(dá)到甲方要求或者研修期限屆滿時，研修活動結(jié)束。3.3研修周期：根據(jù)研修內(nèi)容和高級人才的實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定研修周期。4.研修地點(diǎn)4.1研修地點(diǎn)：高級人才的研修活動應(yīng)在乙方確定的研修地點(diǎn)進(jìn)行。4.2設(shè)施與資源：乙方應(yīng)提供必要的研究設(shè)施和資源，以保障研修活動的順利進(jìn)行。5.甲乙雙方的責(zé)任與義務(wù)5.1甲方責(zé)任：5.1.1甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付研修費(fèi)用。5.1.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行高級人才的選拔和推薦。5.1.3甲方應(yīng)對研修成果享有使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)。5.2乙方責(zé)任：5.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，組織并實(shí)施研修活動。5.2.2乙方應(yīng)確保研修活動的質(zhì)量和研修成果的達(dá)到甲方要求。5.2.3乙方應(yīng)對高級人才的研修成果享有知識產(chǎn)權(quán)。5.3甲方權(quán)益保障：5.3.1甲方有權(quán)對研修活動進(jìn)行監(jiān)督和評估。5.3.2甲方有權(quán)對研修成果提出修改意見。5.4乙方權(quán)益保障：5.4.1乙方有權(quán)要求甲方按時支付研修費(fèi)用。5.4.2乙方有權(quán)對甲方提出的超出合同約定范圍的研修要求予以拒絕。6.研修費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成：研修費(fèi)用包括高級人才的研修補(bǔ)貼、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。6.2費(fèi)用支付方式：甲方應(yīng)按照雙方約定的時間和方式，向乙方支付研修費(fèi)用。6.3費(fèi)用退還與賠償：如因甲方原因?qū)е卵行藁顒訜o法進(jìn)行，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用退還和賠償責(zé)任。如因乙方原因?qū)е卵行藁顒訜o法進(jìn)行，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用退還和賠償責(zé)任。7.知識產(chǎn)權(quán)與成果轉(zhuǎn)化7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：高級人才在研修活動中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，歸乙方所有。7.2成果轉(zhuǎn)化權(quán)益：甲方享有高級人才研修成果的優(yōu)先使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)。未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將研修成果轉(zhuǎn)讓給第三方。7.3保密義務(wù)：乙方和高級人才應(yīng)對甲方提供的技術(shù)資料和商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。8.違約責(zé)任8.1甲方違約：8.1.1甲方未按合同約定支付研修費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付遲延履行違約金，違約金計算方式為應(yīng)付款金額的千分之五乘以遲延履行天數(shù)。8.1.2甲方未按合同約定提供研修條件或者干涉乙方正常研修活動的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約：8.2.1乙方未按合同約定組織研修活動的，應(yīng)向甲方支付遲延履行違約金，違約金計算方式同上。8.2.2乙方未按合同約定保證研修成果質(zhì)量的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失。8.3違約賠償：8.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的直接損失賠償責(zé)任。8.3.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的間接損失賠償責(zé)任，但不得超過合同金額的30%。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件：本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2合同變更：合同的變更必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3合同終止：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，對研修成果進(jìn)行移交，并協(xié)助甲方進(jìn)行成果的后續(xù)使用和轉(zhuǎn)化。11.保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容：包括但不限于甲方提供的技術(shù)資料、商業(yè)秘密、市場信息等。11.2保密期限：自合同生效之日起算，至合同終止后三年止。11.3泄露后果：泄露保密信息的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式：如本合同的任何爭議無法通過協(xié)商解決，任何一方均可選擇向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1通知與送達(dá)：任何一方應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)送通知，通知視為在發(fā)送之日送達(dá)。13.2不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失的，雙方均不負(fù)違約責(zé)任。13.3合同的完整性與效力：本合同的任何附件和補(bǔ)充協(xié)議都是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等效力。14.合同的簽署與份數(shù)14.1簽署日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)與保存：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：高級人才研修計劃書詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)包括但不限于研修目標(biāo)、研修內(nèi)容、研修方法、時間安排、成果評估標(biāo)準(zhǔn)等。甲方應(yīng)對乙方提交的研修計劃書進(jìn)行審批，并在審批通過后正式開始研修活動。2.附件二：研修費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)列出研修費(fèi)用的構(gòu)成項目，包括但不限于高級人才的研修補(bǔ)貼、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。甲方應(yīng)按照約定的時間和方式向乙方支付研修費(fèi)用。3.附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬及使用許可協(xié)議詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)明確高級人才在研修活動中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題，以及甲乙雙方對研修成果的使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)的約定。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)明確保密內(nèi)容的范圍、保密期限以及泄露后果等。甲乙雙方均應(yīng)對對方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料予以保密。5.附件五：研修成果評估報告詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)由乙方在研修活動結(jié)束后提交給甲方，報告應(yīng)詳細(xì)描述研修成果的具體內(nèi)容、評估方法和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方遲延支付研修費(fèi)用：甲方未按合同約定支付研修費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付遲延履行違約金。例如，如果合同約定甲方應(yīng)在每個月的第一個工作日支付研修費(fèi)用，甲方未能按時支付，則構(gòu)成違約。2.甲方干涉乙方正常研修活動：甲方未按合同約定提供研修條件或者干涉乙方正常研修活動的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。例如，甲方無故中斷乙方的研修活動，導(dǎo)致乙方無法按時完成研修任務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方未按合同約定組織研修活動：乙方未按合同約定組織研修活動的，應(yīng)向甲方支付遲延履行違約金。例如，乙方未能在約定的時間內(nèi)提供研修場所和設(shè)施，導(dǎo)致研修活動無法開始。4.乙方未按合同約定保證研修成果質(zhì)量：乙方未按合同約定保證研修成果質(zhì)量的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失。例如，乙方提供的研修成果不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方無法使用。說明三：法律名詞及解釋：1.高級人才：指具有高級專業(yè)技術(shù)職稱或者特殊技能，能為甲方提供專業(yè)服務(wù)或者帶來明顯經(jīng)濟(jì)效益的人才。在本合同中，高級人才指的是接受乙方研修培訓(xùn)的人員。2.研修：指乙方根據(jù)甲方需求，對高級人才在特定領(lǐng)域進(jìn)行的培訓(xùn)和研究活動。在本合同中，研修活動指的是乙方為高級人才提供的培訓(xùn)和researchactivities。3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其所