2024各類用工協(xié)議條款大全

2024版各類用工協(xié)議條款大全版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同的含義2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期3.工作內容3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作時間4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資支付時間及方式5.社會保險5.1養(yǎng)老保險5.2醫(yī)療保險5.3失業(yè)保險5.4工傷保險5.5生育保險6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施6.2勞動條件改善7.勞動紀律7.1遵守國家法律法規(guī)7.2遵守企業(yè)規(guī)章制度7.3保密協(xié)議8.合同解除與終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止的情形9.經(jīng)濟補償與賠償9.1甲方支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?.2乙方造成甲方損失的賠償責任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.合同的變更與解除11.1合同變更的情形11.2合同解除的情形12.附件12.1勞動合同書12.2崗位職責說明書12.3工資條13.其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項14.合同的生效、終止與解除14.1合同的生效條件14.2合同的終止條件14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位和社會團體。1.2乙方（勞動者）是指與甲方建立勞動關系的自然人。1.3本合同是指甲方與乙方之間為實現(xiàn)勞動過程，明確雙方權利義務關系的協(xié)議。第二條合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同無固定期限，自雙方簽訂之日起生效，至雙方協(xié)商一致解除或依法解除合同之日起終止。2.3試用期：本合同試用期為____個月，自合同生效之日起計算。第三條工作內容3.1工作崗位：乙方在甲方擔任____（職位名稱）職務，負責____（工作內容）。3.2工作職責：乙方應遵守甲方制定的工作職責，認真履行工作職責，服從甲方的管理和調度。3.3工作時間：乙方每周工作時間不得超過____小時，每周休息日不少于____天。具體工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣____元。4.2績效獎金：乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應的績效獎金。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。4.4工資支付時間及方式：甲方每月____日前按時支付乙方工資，工資支付方式為____（現(xiàn)金、轉賬等）。第五條社會保險5.1養(yǎng)老保險：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險，乙方應按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。5.2醫(yī)療保險：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，乙方應按國家規(guī)定繳納醫(yī)療保險費。5.3失業(yè)保險：甲方為乙方繳納失業(yè)保險，乙方應按國家規(guī)定繳納失業(yè)保險費。5.4工傷保險：甲方為乙方繳納工傷保險，乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方負責申報并承擔相應的待遇。5.5生育保險：甲方為乙方繳納生育保險，乙方在生育期間享受生育保險待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施：甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2勞動條件改善：甲方應不斷改善乙方的勞動條件，提高乙方的工作環(huán)境。第七條勞動紀律7.1遵守國家法律法規(guī)：乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得違法亂紀。7.2遵守企業(yè)規(guī)章制度：乙方應遵守甲方的企業(yè)規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.3保密協(xié)議：乙方應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。第八條合同解除與終止8.1甲方解除合同的情形1)乙方嚴重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的；2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3)乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；4)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；5)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。8.2乙方解除合同的情形1)甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2)甲方未及時足額支付勞動報酬的；3)甲方未按照合同約定繳納社會保險費的；4)甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權益的；5)乙方因個人原因需要解除勞動合同的。8.3合同終止的情形1)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的；2)乙方達到法定退休年齡的；3)乙方死亡或者被宣告失蹤的；4)法律規(guī)定或者合同約定的其他終止情形。第九條經(jīng)濟補償與賠償9.1甲方支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?)甲方依照本合同解除或者終止勞動合同的；2)甲方違法解除或者終止勞動合同的；3)甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；4)甲方未及時足額支付勞動報酬的；5)甲方未按照合同約定繳納社會保險費的；6)甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權益的。9.2乙方造成甲方損失的賠償責任1)乙方在工作中因故意或者重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；2)乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的；3)乙方違反合同約定，損害甲方名譽、商譽的。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應通過協(xié)商解決。10.2調解解決：協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。10.3仲裁解決：調解不成或者雙方不愿調解的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更與解除11.1合同變更的情形1)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容；2)合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，需要變更合同的；3)甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要變更合同的。11.2合同解除的情形1)雙方協(xié)商一致解除合同的；2)甲方依照本合同解除或者終止勞動合同的；3)乙方依照本合同解除勞動合同的；4)合同終止的情形。第十二條附件12.1勞動合同書：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2崗位職責說明書：明確乙方的工作職責和要求。12.3工資條：記錄乙方的工資支付情況。第十三條其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的生效、終止與解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的終止條件：本合同期滿或者合同約定的終止情形出現(xiàn)。14.3合同的解除條件：本合同解除的條件按照第八條、第十一條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同書附件要求：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，須有雙方簽字或蓋章確認。附件說明：勞動合同書是本合同的主要組成部分，明確了雙方的權利和義務。2.崗位職責說明書附件要求：詳細描述乙方的工作職責和要求，由甲方提供。附件說明：崗位職責說明書有助于明確乙方的工作內容和期望，確保雙方對工作職責的理解一致。3.工資條附件要求：記錄乙方的工資支付情況，包括基本工資、績效獎金等。附件說明：工資條是支付工資的憑證，乙方有權核對并保存。4.社會保險繳納證明附件要求：證明甲方為乙方繳納社會保險的證明文件，由甲方提供。附件說明：社會保險繳納證明證實甲方履行了社會保險的繳納義務。5.公積金繳納證明附件要求：證明甲方為乙方繳納住房公積金的證明文件，由甲方提供。附件說明：公積金繳納證明證實甲方履行了住房公積金的繳納義務。6.培訓資料附件要求：記錄乙方參加的培訓課程、時間和考核結果。附件說明：培訓資料用于證明乙方參加了甲方提供的培訓，以及培訓成果的評估。7.績效考核表附件要求：記錄乙方的績效考核結果，由甲方提供。附件說明：績效考核表用于評估乙方的的工作表現(xiàn)，作為發(fā)放績效獎金的依據(jù)。8.保密協(xié)議附件要求：明確乙方對甲方保密信息的保密義務和保密期限。附件說明：保密協(xié)議保護甲方的商業(yè)秘密和技術秘密不被泄露。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的違約責任：甲方應支付乙方違約金，違約金金額為一個月工資的賠償。示例說明：如果甲方未能提供符合安全生產(chǎn)要求的工作環(huán)境，導致乙方在工作中受傷，甲方需支付違約金。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的違約責任：甲方應支付乙方違約金，違約金金額為未支付工資的總額。示例說明：如果甲方延遲支付或拖欠乙方的工資，甲方需支付違約金。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險費的違約責任：甲方應支付乙方違約金，違約金金額為未繳納社會保險費的總額。示例說明：如果甲方未按時繳納乙方的社會保險費，甲方需支付違約金。4.甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權益的違約責任：甲方應承擔乙方損失的賠償責任，賠償金額根據(jù)實際損失計算。示例說明：如果甲方違反合同約定，解除了乙方的勞動合同，導致乙方失業(yè)，甲方需賠償乙方的失業(yè)損失。5.乙方在工作中因故意或者重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失的違約責任：乙方應承擔甲方損失的賠償責任，賠償金額根據(jù)實際損失計算。示例說明：如果乙方在工作中疏忽大意，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方需賠償甲方。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間為實現(xiàn)勞動過程，明確雙方權利義務關系的協(xié)議。2.固定期限：指合同雙方約定了明確的開始和結束時間。3.無固定期限：指合同沒有明確的結束時間，雙方可以隨時解除合同，但需符合合同約定和法律規(guī)定。4.試用期：指乙方在甲方工作的試驗期，用于雙方相互了解和適應。5.勞動保護：指甲方為乙方提