保安不稱職改進保證書

保安不稱職改進保證書合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為提升保安服務質(zhì)量，保障甲方利益，現(xiàn)甲乙雙方就保安服務事項達成如下協(xié)議：一、乙方向甲方提供保安服務，并承諾按照甲方要求提供稱職的保安人員。1.年齡在1845周歲之間，身體健康，無犯罪記錄；3.接受甲方培訓，熟悉甲方規(guī)章制度及保安職責；4.具備保安資格證書。三、乙方應按照甲方要求，提供足夠數(shù)量的保安人員，確保甲方場所的安全穩(wěn)定。四、乙方應建立完善的保安人員管理制度，對保安人員進行定期培訓，提高保安服務質(zhì)量。五、乙方應對保安人員進行嚴格考核，對不稱職的保安人員應及時調(diào)整，確保保安隊伍的整體素質(zhì)。六、乙方應確保保安人員遵守國家法律法規(guī)，不得有任何違法行為。七、甲方應按照約定向乙方支付保安服務費用，具體費用雙方協(xié)商確定。八、甲乙雙方應相互配合，共同維護甲方場所的安全穩(wěn)定。九、如乙方保安人員出現(xiàn)不稱職情況，甲方有權(quán)要求乙方進行整改，乙方應在接到通知后5個工作日內(nèi)進行整改。十、如乙方保安人員發(fā)生違法行為，乙方應承擔相應法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方可續(xù)簽。十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.保安人員資格證書2.保安人員培訓資料3.保安人員管理制度4.保安服務質(zhì)量考核標準5.保安服務費用支付憑證6.保安人員工作服及裝備清單7.保安人員工作合同8.保安人員崗位職責說明9.保安人員值班記錄表10.保安人員績效考核表二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供稱職的保安人員，認定標準為保安人員不符合甲方要求，無法勝任保安工作。2.乙方未按照約定提供足夠數(shù)量的保安人員，認定標準為保安人員數(shù)量不足，導致甲方場所安全不穩(wěn)定。3.乙方未對保安人員進行定期培訓，認定標準為保安人員缺乏必要培訓，無法熟練履行保安職責。4.乙方未對保安人員進行嚴格考核，認定標準為保安人員未接受考核，保安隊伍整體素質(zhì)無法保證。5.乙方保安人員發(fā)生違法行為，認定標準為保安人員違反法律法規(guī)，造成甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.保安服務：指乙方按照甲方要求，提供足夠數(shù)量的保安人員，保障甲方場所的安全穩(wěn)定的服務。2.保安人員：指乙方提供給甲方的，具備保安資格證書，從事保安工作的人員。3.稱職：指保安人員具備年齡、身體健康、教育背景、溝通能力等基本條件，能夠熟練履行保安職責。5.損失：指甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保安人員不足：乙方應增加保安人員數(shù)量，確保甲方場所安全。2.保安人員不稱職：乙方應加強保安人員選拔和培訓，提高保安人員素質(zhì)。3.保安人員違法行為：乙方應加強保安人員法律法規(guī)教育，防止違法行為發(fā)生。4.保安服務質(zhì)量不穩(wěn)定：乙方應建立完善的管理制度，定期對保安人員進行考核。5.保安人員離職率高：乙方應提高保安人員待遇，加強團隊建設(shè)，降低離職率。五、所有應用場景：1.甲方為公共場所、企事業(yè)單位、小區(qū)等提供保安服務。2.甲方為重要活動、會議、展覽等提供臨時保安服務。3.甲