酒店獎(jiǎng)懲條例

第第頁(yè)酒店獎(jiǎng)懲條例酒店獎(jiǎng)懲條例（一）、季度嘉獎(jiǎng)：每季度受各處分者所扣除的績(jī)效工資酒店不提留一分，全部按工作成績(jī)比例再次調(diào)配給每一位員工。再調(diào)配時(shí)店長(zhǎng)不參加調(diào)配。（二）、優(yōu)秀員工：依照各員工的崗位職責(zé)進(jìn)行考核，年終進(jìn)行評(píng)比，被評(píng)為優(yōu)秀員工者，將受到酒店的榮譽(yù)及物質(zhì)嘉獎(jiǎng)。獎(jiǎng)金1000元。（優(yōu)秀員工設(shè)客房部一名，前廳部一名，行政一名）（三）、嘉獎(jiǎng)、晉升：酒店對(duì)改進(jìn)管理，提高服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益有突出貢獻(xiàn)，或者在酒店日常的工作中，創(chuàng)造出優(yōu)異成績(jī)者將進(jìn)行嘉獎(jiǎng)或晉升。（四）紀(jì)律處分的種類(lèi)1、紀(jì)律處分為警告。罰款、停薪、辭退或開(kāi)除。紀(jì)律處分由部門(mén)主管發(fā)失職表，失職表交失職的員工簽收，副本送店長(zhǎng)負(fù)責(zé)歸檔。2、失職行為分為甲類(lèi)和乙類(lèi)，犯有其中任何一條都要填寫(xiě)職工失職表，并據(jù)此扣發(fā)工資3、凡發(fā)生甲類(lèi)失職時(shí)，第一次警告，第二次扣除一天基本工資。4、凡發(fā)生乙類(lèi)失職時(shí)，每次扣除兩天基本工資，情節(jié)特別嚴(yán)重者將會(huì)被辭退。（五）甲類(lèi)處分1、上班遲到、下班早退2、儀表不乾凈：A、留長(zhǎng)發(fā)；B、手臟；C、站立姿勢(shì)不正；D、手插口袋；E、衣袖、褲腳卷起；F、不符合儀表儀容規(guī)定；3、擅離工作崗位或到其他本門(mén)閑蕩；4、損壞工作服火把工作服穿出酒店外；5、不遵守給他打個(gè)電話(huà)的規(guī)定；6、違反員工餐廳規(guī)定；7、工作時(shí)聽(tīng)收音機(jī)、錄音機(jī)或觀觀看電視（休息或工作需要除外）8、上班做私事、閱讀報(bào)和雜志；9、不經(jīng)許可帶妻子、丈夫、男女伙伴等進(jìn)入賓館；10、將酒店文具用于私人之事；11、在公共場(chǎng)合高聲喧嘩活在客人可以看到和聽(tīng)到的地方做不雅的習(xí)慣動(dòng)作；12、在公共場(chǎng)合和酒店其它地方聚眾討論個(gè)人事情；（六）乙類(lèi)失職1、上下班不打卡或唆使別人為自身打卡和替別人打卡；2、對(duì)客人和同事不禮貌；3、因馬虎大意損壞酒店資產(chǎn)；4、隱瞞事故；5、拒絕安全檢查包裹、手提包或員工身份證；6、拒絕執(zhí)行管理員/部門(mén)主管的指示；7、上班時(shí)打瞌睡；8、違反安全規(guī)定；9、涂改工卡；10、在酒店內(nèi)喝酒；11、進(jìn)入客房（工作例外）；12、對(duì)客人說(shuō)辱罵性和無(wú)禮的話(huà)13、未經(jīng)同意改換班次、休息天或休息時(shí)間；14、超出工作范圍與客人過(guò)分親密；15、在除了指定位置以外的其它場(chǎng)合吸煙；16、不報(bào)告資產(chǎn)短缺；17、在酒店內(nèi)亂丟東西；18、不遵守消防規(guī)定；19、損壞公物；20、工作表現(xiàn)差或工作效能差；21、不聽(tīng)從主管或上司的合理合法命令；22、擅自配置酒店范圍內(nèi)任何鑰匙；23、發(fā)表虛假或誹謗言論，影響酒店、客人或其他員工的聲譽(yù)；24、在酒店內(nèi)危害任何人員、毆打他人或相互干架；25、向顧客所要小費(fèi)或其他酬勞，做不道德的交易；26、泄露酒店機(jī)密情況，欺辱他人；27、偷竊酒店、客人或其他人的財(cái)物或拿用酒店、客人的食物、飲料；28、違犯店規(guī)，造成重點(diǎn)影響或損失；29、在酒店內(nèi)賭博或者觀看賭博；30、有心損壞消防設(shè)備；31、冒犯貨架任何刑事罪案；32、遺失、復(fù)制、未經(jīng)許可使用總鑰匙；33、曠工；篇2:某學(xué)校老師工作獎(jiǎng)懲條例為了不絕提高廣闊老師的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，激發(fā)安小老師教育教學(xué)、教研教改、競(jìng)教競(jìng)技的樂(lè)觀性，為了進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，全面實(shí)施素養(yǎng)教育，全面提高教學(xué)質(zhì)量，特訂立《安昌路學(xué)校老師工作獎(jiǎng)懲條例》：嘉獎(jiǎng)：一、對(duì)師德高尚、出滿(mǎn)勤的老師，除每月發(fā)給出勤獎(jiǎng)外，期末另設(shè)全勤獎(jiǎng)50元。二、老師參加教育科研課題試驗(yàn)獲等級(jí)獎(jiǎng)：1、區(qū)、市、省、國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)：100、200、300、500元。2、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)：50、100、200、300元。三、老師參加競(jìng)教競(jìng)技獲獎(jiǎng)：1、區(qū)、市、省、國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)：40、80、100、200元。2、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)：20、40、80、100元。四、老師論文獲獎(jiǎng)：1、區(qū)、市、省、國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)：20、30、40、50元。2、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)：15、20、30、40元。五、老師發(fā)表作品及引導(dǎo)學(xué)生發(fā)表作品參照四（2）執(zhí)行。六、老師上教研課、優(yōu)質(zhì)課、示范課或經(jīng)驗(yàn)溝通、專(zhuān)題講座，參照四（1）執(zhí)行。七、老師輔導(dǎo)學(xué)生參加競(jìng)賽獲獎(jiǎng)：1、學(xué)生個(gè)人獲獎(jiǎng)：①一等獎(jiǎng)參照四（1）執(zhí)行；②二、三等獎(jiǎng)參照四（2）執(zhí)行。2、學(xué)生團(tuán)體獲獎(jiǎng)：①一等獎(jiǎng)參照二（1）執(zhí)行；②二、三等獎(jiǎng)參照二（2）執(zhí)行。八、單科期末統(tǒng)考合格率100%且綜合評(píng)估列全校同班級(jí)第一，獎(jiǎng)20元。九、班級(jí)期末統(tǒng)考語(yǔ)數(shù)雙科合格率達(dá)100%獎(jiǎng)班級(jí)40元，三班級(jí)以上英語(yǔ)統(tǒng)考合格率實(shí)現(xiàn)90%以上另獎(jiǎng)30元。十、各班級(jí)實(shí)施捆綁評(píng)估，綜合評(píng)估班級(jí)第一名，13班級(jí)嘉獎(jiǎng)100元，46班級(jí)嘉獎(jiǎng)300元。十一、在解決好工學(xué)矛盾的前提下，對(duì)聘入本校后才獲得的高學(xué)歷者進(jìn)行嘉獎(jiǎng)：大專(zhuān)100元，本科200元，研究生300元。十二、騁入本校后購(gòu)買(mǎi)電腦的嘉獎(jiǎng)100元。十三、老師獲各類(lèi)先進(jìn)榮譽(yù)稱(chēng)呼的，主管部門(mén)未獎(jiǎng)，學(xué)校依據(jù)文件或視其情況嘉獎(jiǎng)，上級(jí)部門(mén)已嘉獎(jiǎng)的，學(xué)校不再嘉獎(jiǎng)。十四、各類(lèi)嘉獎(jiǎng)層次以學(xué)校認(rèn)定為準(zhǔn)。十五、期末對(duì)各類(lèi)工作人員進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)，依據(jù)量化考評(píng)分嘉獎(jiǎng)盡職守責(zé)人員。懲罰：一、教職工參加傳播政治謠言，參加未經(jīng)允許的***、*，除按相關(guān)法律懲罰外，另罰500800元。二、教職工參加賭博，參加迷信活動(dòng)，受到拘留處分除按相關(guān)法律懲罰外，另罰500篇3:學(xué)校網(wǎng)計(jì)算機(jī)使用獎(jiǎng)懲條例為適應(yīng)教育的信息化，更好的利用學(xué)校的計(jì)算機(jī)設(shè)備和學(xué)校網(wǎng)絡(luò)，特訂立白水洋學(xué)校計(jì)算機(jī)及學(xué)校網(wǎng)使用獎(jiǎng)懲條例。l、老師辦公室電腦是老師用來(lái)學(xué)習(xí)和制作多媒體課件用的，嚴(yán)禁使用辦公室電腦打游戲及觀觀看電視、電影。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，在年終考核時(shí)不能評(píng)為優(yōu)秀。2、教室多媒體設(shè)備必需經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，知道展臺(tái)和投影機(jī)等如何使用，且考核合格后方能使用。善自使用并造成損害的追究其賠償責(zé)任。3、學(xué)科資源庫(kù)建設(shè)中，上傳課件和教案資源數(shù)一學(xué)期超出200件的，保證資源質(zhì)量、適應(yīng)教學(xué)工作的需要的，予以