2024年人才共同培養(yǎng)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人才共同培養(yǎng)協(xié)議本合同目錄一覽1.人才共同培養(yǎng)目標(biāo)1.1甲方培養(yǎng)目標(biāo)1.2乙方培養(yǎng)目標(biāo)2.人才共同培養(yǎng)期限2.1共同培養(yǎng)開始日期2.2共同培養(yǎng)結(jié)束日期3.人才培養(yǎng)內(nèi)容3.1甲方培養(yǎng)內(nèi)容3.2乙方培養(yǎng)內(nèi)容4.人才培養(yǎng)方式4.1甲方培養(yǎng)方式4.2乙方培養(yǎng)方式5.人才培養(yǎng)成果歸屬5.1甲方成果歸屬5.2乙方成果歸屬6.人才培養(yǎng)費(fèi)用6.1甲方培養(yǎng)費(fèi)用6.2乙方培養(yǎng)費(fèi)用7.人才培養(yǎng)成果分享7.1甲方成果分享7.2乙方成果分享8.人才培養(yǎng)違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.人才培養(yǎng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.3爭(zhēng)議解決時(shí)效10.人才培養(yǎng)合同的變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件11.人才培養(yǎng)合同的終止11.1合同終止條件11.2合同終止后的權(quán)利義務(wù)處理12.人才培養(yǎng)合同的簽署日期12.1甲方簽署日期12.2乙方簽署日期13.人才培養(yǎng)合同的簽署地點(diǎn)13.1甲方簽署地點(diǎn)13.2乙方簽署地點(diǎn)14.人才培養(yǎng)合同的附件14.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃表14.2附件二：人才培養(yǎng)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：人才培養(yǎng)費(fèi)用支付明細(xì)第一部分：合同如下：第一條人才共同培養(yǎng)目標(biāo)1.1甲方培養(yǎng)目標(biāo)甲方致力于通過共同培養(yǎng)協(xié)議，為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，以提升乙方在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力，并為乙方未來的職業(yè)道路打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。1.2乙方培養(yǎng)目標(biāo)乙方希望通過共同培養(yǎng)協(xié)議，利用甲方的資源，拓寬專業(yè)視野，增強(qiáng)實(shí)際操作能力，同時(shí)為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。第二條人才共同培養(yǎng)期限2.1共同培養(yǎng)開始日期共同培養(yǎng)的開始日期為2024年4月1日。2.2共同培養(yǎng)結(jié)束日期共同培養(yǎng)的結(jié)束日期為2026年3月31日。第三條人才培養(yǎng)內(nèi)容3.1甲方培養(yǎng)內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓(xùn)：甲方將根據(jù)乙方的需求，提供相應(yīng)的專業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不僅限于技術(shù)研討、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)分享等。（2）實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累：甲方將為乙方提供實(shí)際操作的機(jī)會(huì)，使乙方能夠?qū)⒃诩追脚嘤?xùn)中學(xué)到的知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)踐中。3.2乙方培養(yǎng)內(nèi)容（1）知識(shí)技能分享：乙方應(yīng)將甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容積極應(yīng)用于實(shí)際工作中，并將自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)分享給其他同事。（2）創(chuàng)新思維貢獻(xiàn)：乙方應(yīng)積極提出創(chuàng)新性的建議和方案，為甲方的發(fā)展提供新的思路和方向。（3）團(tuán)隊(duì)合作：乙方應(yīng)積極參與甲方的團(tuán)隊(duì)合作，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率。第四條人才培養(yǎng)方式4.1甲方培養(yǎng)方式（1）定期培訓(xùn)：甲方將定期舉辦培訓(xùn)課程，邀請(qǐng)乙方參加。（2）項(xiàng)目參與：甲方將為乙方提供參與實(shí)際項(xiàng)目的機(jī)會(huì)，使乙方能夠?qū)⒗碚撝R(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中。（3）導(dǎo)師制度：甲方將為乙方指定資深員工作為導(dǎo)師，對(duì)乙方的工作和學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)和督促。4.2乙方培養(yǎng)方式（1）積極參與：乙方應(yīng)積極參加甲方舉辦的培訓(xùn)課程和項(xiàng)目，充分利用甲方提供的資源。（2）自我學(xué)習(xí)：乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)甲方提供的培訓(xùn)材料和相關(guān)知識(shí)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。（3）反饋溝通：乙方應(yīng)定期與甲方的導(dǎo)師進(jìn)行溝通，反饋?zhàn)约旱膶W(xué)習(xí)和工作情況，尋求指導(dǎo)和幫助。第五條人才培養(yǎng)成果歸屬5.1甲方成果歸屬甲方對(duì)乙方在共同培養(yǎng)期間所取得的成果享有優(yōu)先使用權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得將成果用于其他用途或泄露給第三方。5.2乙方成果歸屬乙方對(duì)在共同培養(yǎng)期間獨(dú)立完成的成果享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)。但乙方在使用成果時(shí)應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲方的利益。第六條人才培養(yǎng)費(fèi)用6.1甲方培養(yǎng)費(fèi)用甲方將為乙方提供培訓(xùn)課程、項(xiàng)目參與和導(dǎo)師指導(dǎo)等培養(yǎng)資源，相關(guān)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.2乙方培養(yǎng)費(fèi)用乙方應(yīng)承擔(dān)自身的學(xué)習(xí)和工作所需的費(fèi)用，包括但不限于交通、住宿和生活費(fèi)用。第七條人才培養(yǎng)成果分享7.1甲方成果分享甲方應(yīng)在共同培養(yǎng)期間和結(jié)束后，與乙方分享乙方在培養(yǎng)期間所取得的成果，包括但不限于項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)成果和知識(shí)培訓(xùn)。7.2乙方成果分享乙方應(yīng)在共同培養(yǎng)期間和結(jié)束后，與甲方分享自己在工作中取得的成果和經(jīng)驗(yàn)，包括但不限于項(xiàng)目報(bào)告、技術(shù)創(chuàng)新和工作心得。第八條人才培養(yǎng)違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任如甲方未按照約定提供培訓(xùn)資源或指導(dǎo)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方因此造成的損失等。8.2乙方違約責(zé)任如乙方未按照約定參與培訓(xùn)或違反甲方的規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方因此造成的損失等。第九條人才培養(yǎng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式如合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為甲方所在地。9.3爭(zhēng)議解決時(shí)效雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)解決，否則視為雙方均同意將爭(zhēng)議提交法院解決。第十條人才培養(yǎng)合同的變更與解除10.1合同變更條件如雙方同意對(duì)合同的條款進(jìn)行變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。10.2合同解除條件如雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。在合同履行期間，一方嚴(yán)重違約導(dǎo)致合同無法履行，另一方也可以解除合同。第十一條人才培養(yǎng)合同的終止11.1合同終止條件（1）雙方履行完合同約定的培養(yǎng)義務(wù)；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）一方嚴(yán)重違約，另一方解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同終止后的權(quán)利義務(wù)處理合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)自行終止，但本合同終止前產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)仍受合同約束。第十二條人才培養(yǎng)合同的簽署日期12.1甲方簽署日期甲方簽署日期為____年____月____日。12.2乙方簽署日期乙方簽署日期為____年____月____日。第十三條人才培養(yǎng)合同的簽署地點(diǎn)13.1甲方簽署地點(diǎn)甲方簽署地點(diǎn)為____（甲方地址）。13.2乙方簽署地點(diǎn)乙方簽署地點(diǎn)為____（乙方地址）。第十四條人才培養(yǎng)合同的附件14.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃表附件一詳細(xì)列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃、項(xiàng)目安排等培養(yǎng)內(nèi)容。14.2附件二：人才培養(yǎng)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)附件二規(guī)定了乙方在共同培養(yǎng)期間所取得成果的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程。14.3附件三：人才培養(yǎng)費(fèi)用支付明細(xì)附件三詳細(xì)列出了甲方為乙方提供培養(yǎng)資源所需的費(fèi)用明細(xì)，包括培訓(xùn)費(fèi)、項(xiàng)目費(fèi)、導(dǎo)師費(fèi)等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，參與或涉及本合同履行過程的個(gè)體或組織。第三方可以包括但不僅限于中介方、咨詢方、審計(jì)方、技術(shù)支持方等。1.2第三方介入，是指第三方參與或協(xié)助甲乙方履行本合同約定的義務(wù)，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢建議等。第二條第三方介入的方式和范圍2.1甲方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，選擇具備專業(yè)資質(zhì)和良好信譽(yù)的第三方，協(xié)助乙方進(jìn)行人才培養(yǎng)。2.2乙方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，接受甲方選擇的第三方提供的培養(yǎng)服務(wù)，并積極配合第三方的培養(yǎng)工作。2.3第三方介入的方式包括但不限于：提供專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、實(shí)踐項(xiàng)目支持、評(píng)估反饋等。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方介入本合同，應(yīng)按照甲乙雙方的約定履行義務(wù)，并對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方介入本合同，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同所承擔(dān)的權(quán)利和義務(wù)。3.3甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。第三方不免除甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。3.4第三方介入本合同所引起的額外費(fèi)用，包括但不限于第三方服務(wù)費(fèi)用、差旅費(fèi)用等，由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)。第四條第三方介入的變更和解除4.1甲乙雙方如需變更或解除與第三方的合同，應(yīng)提前書面通知第三方，并征得對(duì)方的同意。4.2甲乙雙方與第三方之間的變更或解除，不影響本合同的履行。第三方未同意變更或解除的，甲乙雙方仍應(yīng)履行本合同約定的義務(wù)。第五條第三方介入的爭(zhēng)議解決5.1如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為甲方所在地。5.3爭(zhēng)議解決的時(shí)效為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)解決，否則視為甲乙雙方均同意將爭(zhēng)議提交法院解決。第六條第三方介入的違約責(zé)任6.1第三方未按照本合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲乙雙方因此造成的損失等。6.2甲乙雙方未按照本合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償?shù)谌揭虼嗽斐傻膿p失等。第七條第三方介入的保密義務(wù)7.1第三方應(yīng)對(duì)甲乙雙方在履行本合同過程中提供的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。7.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。第八條第三方介入后的權(quán)利義務(wù)劃分8.1第三方介入本合同，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分。甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。8.2第三方介入本合同，不代表甲乙雙方對(duì)第三方的權(quán)利義務(wù)劃分。第三方應(yīng)獨(dú)立對(duì)甲乙雙方承擔(dān)責(zé)任。第九條第三方介入后的合同變更9.1如甲乙雙方與第三方之間需變更本合同，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方和第三方蓋章確認(rèn)后生效。9.2變更協(xié)議應(yīng)明確約定第三方的新義務(wù)和責(zé)任，以及甲乙雙方的新權(quán)利和義務(wù)。第十條第三方介入后的合同解除10.1如甲乙雙方與第三方之間解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方和第三方蓋章確認(rèn)后生效。10.2解除協(xié)議應(yīng)明確約定解除合同的原因、日期、后果等事項(xiàng)。第十一條第三方介入后的費(fèi)用結(jié)算11.1甲乙雙方與第三方之間的費(fèi)用結(jié)算，應(yīng)按照本合同及變更協(xié)議、解除協(xié)議的約定進(jìn)行。11.2費(fèi)用結(jié)算完成后，甲乙雙方應(yīng)向第三方支付約定的費(fèi)用。第十二條第三方介入后的違約金支付12.1第三方未按照本合同約定履行義務(wù)，應(yīng)支付違約金。違約金的計(jì)算方式和金額，按照甲乙雙方與第三方之間的約定執(zhí)行。12.2甲乙雙方未按照本合同約定履行義務(wù)，應(yīng)支付違約金。違約金的計(jì)算方式和金額，按照本合同的約定執(zhí)行。第十三條第三方介入后的爭(zhēng)議處理13.1甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃表詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃、項(xiàng)目安排等培養(yǎng)內(nèi)容，包括培訓(xùn)課程、實(shí)踐項(xiàng)目、技術(shù)研討等。附件二：人才培養(yǎng)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定乙方在共同培養(yǎng)期間所取得成果的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程，包括評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估方法、評(píng)估周期等。附件三：人才培養(yǎng)費(fèi)用支付明細(xì)詳細(xì)列出生雙方在共同培養(yǎng)期間所需支付的費(fèi)用明細(xì)，包括培訓(xùn)費(fèi)、項(xiàng)目費(fèi)、導(dǎo)師費(fèi)等。附件四：第三方服務(wù)協(xié)議明確甲方與第三方之間的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用結(jié)算等事項(xiàng)。附件五：第三方介入確認(rèn)書確認(rèn)第三方介入本合同的事宜，包括第三方名稱、介入方式、介入范圍等。附件六：人才培養(yǎng)成果分享協(xié)議明確甲方與乙方之間的人才培養(yǎng)成果分享事項(xiàng)，包括成果使用、成果歸屬、成果保密等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照約定提供培訓(xùn)資源或指導(dǎo)，需支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。（2）未按照約定提供第三方服務(wù)，需支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。（3）未按照約定履行保密義務(wù)，需支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。示例說明：若甲方未按照培養(yǎng)計(jì)劃為乙方提供培訓(xùn)課程，甲方應(yīng)支付違約金10,000元，并賠償乙方因未能參加培訓(xùn)而導(dǎo)致的損失20,000元。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照約定參與培訓(xùn)或違反甲方的規(guī)章制度，需支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。（2）未按照約定提供知識(shí)技能分享或團(tuán)隊(duì)合作，需支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。（3）未按照約定履行保密義務(wù)，需支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：若乙方未按照培養(yǎng)計(jì)劃參加培訓(xùn)，乙方應(yīng)支付違約金5,000元，并賠償甲方因乙方缺席培訓(xùn)而導(dǎo)致的損失10,000元。說明三：法律名詞及解釋：1.人才培養(yǎng)：指甲方為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)的過程。2.共同培養(yǎng)：指甲方和乙方共同參與人才培養(yǎng)過程，共同分享人才培養(yǎng)成果的合作方