版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2024年勞動合同連帶共同保證協(xié)議本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1甲方(用人單位)1.2乙方(勞動者)1.3連帶共同保證人第二條:合同期限2.1勞動合同期限2.2試用期限第三條:工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點第四條:勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇第五條:工作時間和工作休息制度5.1工作時間5.2休息日5.3法定節(jié)假日第六條:社會保險和公積金6.1社會保險6.2住房公積金第七條:保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八條:知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定8.2知識產(chǎn)權(quán)的使用和保護第九條:勞動合同的變更、解除和終止9.1變更情形9.2解除情形9.3終止情形第十條:連帶共同保證人的責任10.1保證范圍10.2保證期限10.3保證責任履行第十一條:違約責任11.1甲方違約情形11.2乙方違約情形11.3連帶共同保證人違約情形第十二條:爭議解決方式12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4訴訟解決第十三條:其他約定13.1培訓事項13.2保密協(xié)議13.3競業(yè)限制第十四條:合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同解除第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.1甲方(用人單位):指依法成立并具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或其他組織,甲方是本勞動合同的一方。1.2乙方(勞動者):指具有完全民事行為能力的自然人,乙方是本勞動合同的另一方。1.3連帶共同保證人:指為乙方在履行勞動合同期間的行為承擔連帶保證責任的第三人,連帶共同保證人是本勞動合同的第三方。第二條:合同期限2.1勞動合同期限:本勞動合同自雙方簽訂之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2試用期限:雙方可以在勞動合同中約定試用期,試用期最長不得超過____個月。第三條:工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容:乙方的工作內(nèi)容為____,具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和工作安排執(zhí)行。3.2工作地點:乙方的工作地點為____,甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點。第四條:勞動報酬4.1基本工資:乙方的月基本工資為____元人民幣,按照甲方的工資支付規(guī)定支付。4.2績效獎金:乙方根據(jù)工作績效考核結(jié)果,可獲得相應的績效獎金。4.3福利待遇:乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇,以及甲方提供的其他福利待遇。第五條:工作時間和工作休息制度5.1工作時間:乙方每周工作時間不超過____小時,每天工作時間不超過____小時。5.2休息日:乙方每周享有____天的休息日。5.3法定節(jié)假日:乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日的休假待遇。第六條:社會保險和公積金6.1社會保險:甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金:甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第七條:保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容:乙方在履行勞動合同期間,接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息均屬于保密內(nèi)容。7.2保密期限:乙方的保密義務自雙方簽訂勞動合同之日起生效,至勞動合同終止或解除后____年。7.3違約責任:乙方違反保密協(xié)議的,應承擔違約責任,包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第八條:知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定:乙方在履行勞動合同期間創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等知識產(chǎn)權(quán),除法律明確規(guī)定屬于乙方個人所有的外,均屬于甲方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)的使用和保護:乙方應按照甲方的要求,協(xié)助甲方申請和維護知識產(chǎn)權(quán),不得擅自使用或泄露甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第九條:勞動合同的變更、解除和終止9.1變更情形:勞動合同的有效期內(nèi),如有必要變更合同內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書面形式進行變更。9.2解除情形:勞動合同的解除應當符合國家法律法規(guī)的規(guī)定,雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。9.3終止情形:勞動合同到期或者雙方協(xié)商一致終止勞動合同的,勞動合同即行終止。第十條:連帶共同保證人的責任10.1保證范圍:連帶共同保證人對乙方的違約行為承擔連帶保證責任,保證范圍包括乙方應支付的違約金、損害賠償金等。10.2保證期限:連帶共同保證人的保證期限自勞動合同生效之日起至勞動合同終止或解除后____年。10.3保證責任履行:連帶共同保證人應按照甲方的要求,履行保證責任,如未能履行保證責任,應承擔相應的法律責任。第十一條:違約責任11.1甲方違約情形:甲方未按照合同約定提供勞動條件、未按時足額支付勞動報酬等,甲方應承擔違約責任。11.2乙方違約情形:乙方未按照合同約定履行勞動義務、提前解除勞動合同等,乙方應承擔違約責任。11.3連帶共同保證人違約情形:連帶共同保證人未能履行保證責任,應承擔違約責任。第十二條:爭議解決方式12.1協(xié)商解決:雙方發(fā)生勞動爭議,應通過協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決:協(xié)商不成的情況下,可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3仲裁解決:調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4訴訟解決:對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第十三條:其他約定13.1培訓事項:甲方對乙方進行的專業(yè)技術(shù)培訓,乙方應按照甲方的要求完成培訓,并保守培訓期間所涉及的技術(shù)秘密。13.2保密協(xié)議:乙方同意與甲方簽訂保密協(xié)議,并按照保密協(xié)議的要求保守甲方的商業(yè)秘密。13.3競業(yè)限制:乙方在勞動合同終止或解除后____年內(nèi),不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的單位工作,也不得自行從事與甲方業(yè)務相近的經(jīng)營活動。第十四條:合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件:本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同修改:合同的修改應由雙方協(xié)商一致,并以書面形式進行。14.3合同解除:合同解除應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定,雙方協(xié)商一致可以解除合同。第二部分:第三方介入后的修正第一條:第三方介入的概念和范圍1.1第三方:指本合同以外,與甲乙方無直接勞動關(guān)系,但與甲乙方有業(yè)務往來或利害關(guān)系,需要介入本合同履行過程的個體或組織。1.2第三方介入情形:包括但不限于中介方、客戶方、供應商方、合作方等。第二條:第三方介入的程序和條件2.1第三方介入程序:甲方或乙方在履行合同過程中,如有需要第三方介入的情況,應提前書面通知對方,并說明介入的原因和目的。2.2第三方介入條件:第三方介入應符合合同的約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定,不得違反甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條:第三方的權(quán)利和義務3.1第三方權(quán)利:根據(jù)本合同的約定,第三方有權(quán)按照甲乙雙方的要求參與合同的履行過程,并享有相應的合同權(quán)利。3.2第三方義務:第三方應按照甲乙雙方的要求,履行合同約定的義務,并保守合同的秘密信息。第四條:第三方責任限額4.1第三方責任:第三方在本合同履行過程中造成甲方或乙方損失的,第三方應承擔相應的賠償責任。4.2責任限額:除合同另有約定外,第三方的賠償責任限額為其介入合同行為的直接收益。第五條:第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方:第三方與甲方之間的合同關(guān)系,不影響第三方與乙方之間的合同關(guān)系。5.2第三方與乙方:第三方與乙方之間的合同關(guān)系,不影響第三方與甲方之間的合同關(guān)系。第六條:第三方介入的終止6.1第三方介入終止情形:第三方介入的原因消失或合同履行完畢后,第三方應退出合同的履行過程。6.2第三方介入終止程序:第三方退出合同履行過程,應提前書面通知甲乙雙方,并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條:第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式:第三方介入引起的爭議,應通過協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決:協(xié)商不成的情況下,可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決:調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4訴訟解決:對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第八條:第三方介入的合同修改和解除8.1合同修改:第三方介入引起的合同修改,應由甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式進行。8.2合同解除:第三方介入引起的合同解除,應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。第九條:第三方介入的違約責任9.1第三方違約情形:第三方未按照合同約定履行義務,應承擔違約責任。9.2第三方違約責任:第三方應按照甲乙雙方的約定,承擔違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條:其他約定10.1培訓事項:第三方介入引起的培訓事項,按照甲乙雙方的約定執(zhí)行。10.2保密協(xié)議:第三方介入涉及的保密協(xié)議,按照甲乙雙方的約定執(zhí)行。10.3競業(yè)限制:第三方介入引起的競業(yè)限制,按照甲乙雙方的約定執(zhí)行。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件1:勞動合同附件2:試用期協(xié)議附件3:工作職責說明附件4:勞動報酬支付明細附件5:工作時間安排附件6:休假安排附件7:社會保險繳納明細附件8:住房公積金繳納明細附件9:保密協(xié)議附件10:知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書附件11:第三方介入?yún)f(xié)議附件12:培訓協(xié)議附件13:競業(yè)限制協(xié)議附件14:違約金計算公式附件1:勞動合同詳細要求:勞動合同應包括雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間、休假安排、社會保險和住房公積金等條款。附件說明:勞動合同是雙方權(quán)利和義務的基礎文件,所有雙方約定的內(nèi)容均應以書面形式體現(xiàn)在勞動合同中。附件2:試用期協(xié)議詳細要求:試用期協(xié)議應包括試用期限、試用期工資、試用期工作內(nèi)容等條款。附件說明:試用期協(xié)議是對勞動合同的補充,用于明確試用期的相關(guān)事項。附件3:工作職責說明詳細要求:明確乙方的具體工作職責和工作要求。附件說明:工作職責說明有助于雙方對乙方工作內(nèi)容的清晰理解。附件4:勞動報酬支付明細詳細要求:詳細列出乙方的月基本工資、績效獎金、福利待遇等。附件說明:勞動報酬支付明細是對勞動合同中勞動報酬條款的具體化。附件5:工作時間安排詳細要求:明確乙方的工作時間和休息日安排。附件說明:工作時間安排是勞動合同的重要組成部分,關(guān)乎乙方的合法權(quán)益。附件6:休假安排詳細要求:詳細列出乙方享有的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。附件說明:休假安排是對勞動合同中休假條款的具體化。附件7:社會保險繳納明細詳細要求:明確甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。附件說明:社會保險繳納明細是對勞動合同中社會保險條款的具體化。附件8:住房公積金繳納明細詳細要求:明確甲方為乙方繳納的住房公積金基數(shù)、繳費比例等。附件說明:住房公積金繳納明細是對勞動合同中住房公積金條款的具體化。附件9:保密協(xié)議詳細要求:明確乙方應保守的保密信息范圍、保密期限和違約責任等。附件說明:保密協(xié)議是對勞動合同中保密條款的具體化,保護甲方的商業(yè)秘密。附件10:知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書詳細要求:明確乙方在履行勞動合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬情況。附件說明:知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書是對勞動合同中知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款的具體化。附件11:第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求:明確第三方介入的情形、條件和第三方應承擔的義務等。附件說明:第三方介入?yún)f(xié)議是對勞動合同中第三方介入條款的具體化。附件12:培訓協(xié)議詳細要求:明確乙方的培訓內(nèi)容、培訓期限、培訓期間的工資待遇等。附件說明:培訓協(xié)議是對勞動合同中培訓條款的具體化。附件13:競業(yè)限制協(xié)議詳細要求:明確乙方在勞動合同終止或解除后的競業(yè)限制期限、限制范圍等。附件說明:競業(yè)限制協(xié)議是對勞動合同中競業(yè)限制條款的具體化。附件14:違約金計算公式詳細要求:明確違約金的計算方式和方法。附件說明:違約金計算公式是對勞動合同中違約責任條款的具體化。說明二:違約行為及責任認定:違約行為:1.甲方未按照合同約定提供勞動條件。2.甲方未按時足額支付勞動報酬。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險和住房公積金。4.乙方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 稅務師在稅收宣傳教育中作用的研究
- 贛州2024年小學5年級英語第六單元真題試卷
- 強化使命擔當發(fā)揮統(tǒng)領(lǐng)作用推進以審判為中心刑事訴訟制度改革
- 安全員A證證考試題庫及解析
- 預制菜包裝、標識通則(征求意見稿)編制說明
- 番禺區(qū)三室一廳房屋租賃合同(34篇)
- 工傷風險免責協(xié)議書(公司社保)(3篇)
- 小學數(shù)學教學設計15篇
- 幼師的工作總結(jié)(3篇)
- 資料員轉(zhuǎn)正述職報告5篇
- 道閘系統(tǒng)施工方案
- 常微分方程與動力系統(tǒng)
- 2023年電子油門踏板行業(yè)洞察報告及未來五至十年預測分析報告
- 國有企業(yè)資金管理制度培訓規(guī)范
- 2024年智能物流技術(shù)行業(yè)培訓資料全面解析
- 電子商務平臺2024年電子商務平臺選擇與搭建指南
- 精神障礙患者的社交技巧訓練
- 2024年廣發(fā)證券股份有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 50音圖-な行課件【知識精講精研】高中日語新編日語第一冊
- 電子商務與新零售
- 青島版科學(2017)六三制六年級上冊實驗報告單
評論
0/150
提交評論