2024年公務(wù)員聘用合同書（新版）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年公務(wù)員聘用合同書（新版）本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用單位1.2聘用人員2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金與補(bǔ)貼5.保險(xiǎn)福利5.1社會保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3帶薪年假6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2晉升機(jī)制7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.勞動紀(jì)律8.1工作時間8.2請假制度8.3違紀(jì)處理9.合同終止與解除9.1合同終止9.2合同解除10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解仲裁11.3法律訴訟12.其他條款12.1合同的修改與補(bǔ)充12.2合同的生效與終止13.附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2聘用人員簡歷13.3其他重要文件14.簽署頁14.1聘用單位代表14.2聘用人員代表第一部分：合同如下：1.聘用雙方2.聘用崗位與職責(zé)2.2崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.聘用期限3.1合同期限：本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。3.2試用期：乙方自正式入職起享有試用期三個月。試用期內(nèi)，乙方應(yīng)充分展示其工作能力，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。4.勞動報(bào)酬4.1基本工資：乙方每月基本工資為元。4.2績效工資：乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)確定。4.3獎金與補(bǔ)貼：乙方根據(jù)甲方的規(guī)定享有年終獎及其他各類獎金和補(bǔ)貼。5.保險(xiǎn)福利5.1社會保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納住房公積金。5.3帶薪年假：乙方享有帶薪年假，具體規(guī)定見甲方制定的帶薪年假制度。6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)機(jī)會：甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。6.2晉升機(jī)制：乙方的晉升將根據(jù)甲方的晉升機(jī)制和乙方的工作表現(xiàn)決定。8.勞動紀(jì)律8.1工作時間：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，按時上下班，不得遲到早退。8.2請假制度：乙方可根據(jù)甲方制定的請假制度向甲方申請事假、病假等。8.3違紀(jì)處理：乙方如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予乙方警告、罰款、停職直至解除合同的處理。9.合同終止與解除9.2合同解除：甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本合同，無需理由。非試用期內(nèi)，甲方解除本合同的，應(yīng)提前三十日通知乙方。10.違約責(zé)任10.1違約情形：雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。11.爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解仲裁：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3法律訴訟：如對仲裁裁決不服，可在接到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.其他條款12.1合同的修改與補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式作出。12.2合同的生效與終止：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止之日起失效。13.附件13.1相關(guān)法律法規(guī)：本合同的履行應(yīng)遵守的國家法律法規(guī)。13.2聘用人員簡歷：乙方的個人簡歷及相關(guān)證明材料。13.3其他重要文件：包括但不限于甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、乙方的工作任務(wù)書等。14.簽署頁14.1聘用單位代表：（甲方代表簽字）14.2聘用人員代表：（乙方簽字）簽署日期：____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同所述第三方是指除甲乙雙方之外，參與或涉及本合同履行過程中的任何個人、企事業(yè)單位、社會組織或其他法律主體。15.2第三方責(zé)任：第三方介入本合同履行過程中，應(yīng)對其行為產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方服務(wù)16.1說明：如本合同履行過程中需要第三方提供服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等事項(xiàng)。16.2第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方，并確保第三方服務(wù)符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限制：第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，但責(zé)任限額不得超過雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議中約定的限額。17.2責(zé)任劃分：如第三方服務(wù)過程中出現(xiàn)違約或侵權(quán)行為，造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)責(zé)任。但甲乙雙方如有過錯，應(yīng)根據(jù)其過錯程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方違約處理18.1第三方違約：第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。18.2違約處理：甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決違約問題。如協(xié)商不成，可依照服務(wù)協(xié)議中的爭議解決方式處理。19.第三方權(quán)益保護(hù)19.1知識產(chǎn)權(quán)：第三方提供的服務(wù)中涉及甲乙雙方知識產(chǎn)權(quán)的，第三方應(yīng)予以保護(hù)，不得侵犯甲乙雙方的知識產(chǎn)權(quán)。19.2保密義務(wù)：第三方應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息予以保密，不得泄露給第三方無關(guān)人員。20.第三方退出20.2退出后果：第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定處理后續(xù)事宜，包括第三方已提供的服務(wù)的結(jié)算、賠償?shù)取?1.第三方與其他各方的關(guān)系21.1第三方與甲方：第三方應(yīng)視為甲乙雙方的合作方，而非甲方下屬單位或分支機(jī)構(gòu)。21.2第三方與乙方：第三方提供服務(wù)過程中，乙方應(yīng)服從甲乙雙方的指揮和管理，不得違反甲乙雙方的規(guī)定。22.附加條款22.1甲乙雙方與第三方簽訂的任何補(bǔ)充協(xié)議，均應(yīng)符合本合同的約定，并明確第三方在本合同中的權(quán)利義務(wù)。22.2本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式作出。23.第三方介入的告知義務(wù)23.1甲乙雙方應(yīng)在第三方介入本合同履行過程之前，向?qū)Ψ礁嬷谌较嚓P(guān)信息。23.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守本合同的約定，并對其行為負(fù)責(zé)。24.第三方介入的合同生效與終止24.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。24.2本合同終止后，第三方介入的相關(guān)條款繼續(xù)有效，直至第三方服務(wù)協(xié)議終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用人員簡歷詳細(xì)要求：提供乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。附件說明：簡歷應(yīng)真實(shí)反映乙方的個人情況，作為甲方評估乙方能力依據(jù)。附件二：甲方制定的請假制度詳細(xì)要求：明確乙方可申請的請假類型、請假流程、請假最長時限等。附件說明：請假制度應(yīng)符合國家法律法規(guī)，確保乙方的合法權(quán)益。附件三：甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括勞動紀(jì)律、工作表現(xiàn)評估標(biāo)準(zhǔn)、晉升機(jī)制等。附件說明：規(guī)章制度是甲方管理乙方工作行為的基礎(chǔ)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。附件四：甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會證明詳細(xì)要求：培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)成果評估等。附件說明：證明乙方在合同期間享有培訓(xùn)權(quán)利，提升職業(yè)能力。附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。附件說明：明確第三方服務(wù)的要求和責(zé)任，保障甲乙雙方的權(quán)益。附件六：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量評估報(bào)告詳細(xì)要求：評估第三方服務(wù)質(zhì)量的指標(biāo)、評估周期、評估結(jié)果等。附件說明：報(bào)告用于監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、補(bǔ)貼等。2.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金等。3.甲方未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會或培訓(xùn)內(nèi)容不符合要求。4.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間上班，遲到早退嚴(yán)重。6.第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)或服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約：甲方應(yīng)支付違約金，賠償乙方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約：乙方應(yīng)支付違約金，賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，賠償甲乙雙方損失。示例說明：如甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并依法要求賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.公務(wù)員：指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同