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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動法變動:勞動合同全新指南本合同目錄一覽1.第一條勞動合同的訂立1.1第一層級的具體內(nèi)容1.2第二層級的具體內(nèi)容1.3第三層級的具體內(nèi)容2.第二條勞動合同的履行2.1第一層級的具體內(nèi)容2.2第二層級的具體內(nèi)容2.3第三層級的具體內(nèi)容3.第三條勞動合同的變更3.1第一層級的具體內(nèi)容3.2第二層級的具體內(nèi)容3.3第三層級的具體內(nèi)容4.第四條勞動合同的解除和終止4.1第一層級的具體內(nèi)容4.2第二層級的具體內(nèi)容4.3第三層級的具體內(nèi)容5.第五條勞動報酬5.1第一層級的具體內(nèi)容5.2第二層級的具體內(nèi)容5.3第三層級的具體內(nèi)容6.第六條工作時間與休息休假6.1第一層級的具體內(nèi)容6.2第二層級的具體內(nèi)容6.3第三層級的具體內(nèi)容7.第七條勞動保護(hù)與勞動條件7.1第一層級的具體內(nèi)容7.2第二層級的具體內(nèi)容7.3第三層級的具體內(nèi)容8.第八條職業(yè)培訓(xùn)8.1第一層級的具體內(nèi)容8.2第二層級的具體內(nèi)容8.3第三層級的具體內(nèi)容9.第九條社會保險9.1第一層級的具體內(nèi)容9.2第二層級的具體內(nèi)容9.3第三層級的具體內(nèi)容10.第十條勞動爭議的解決10.1第一層級的具體內(nèi)容10.2第二層級的具體內(nèi)容10.3第三層級的具體內(nèi)容11.第十一條違約責(zé)任11.1第一層級的具體內(nèi)容11.2第二層級的具體內(nèi)容11.3第三層級的具體內(nèi)容12.第十二條保密協(xié)議12.1第一層級的具體內(nèi)容12.2第二層級的具體內(nèi)容12.3第三層級的具體內(nèi)容13.第十三條合同的變更、解除和終止13.1第一層級的具體內(nèi)容13.2第二層級的具體內(nèi)容13.3第三層級的具體內(nèi)容14.第十四條爭議解決和適用法律14.1第一層級的具體內(nèi)容14.2第二層級的具體內(nèi)容14.3第三層級的具體內(nèi)容第一部分:合同如下:第一條勞動合同的訂立1.1甲方(用人單位)與乙方(勞動者)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同。1.2甲方提供的職位為:_______,乙方符合甲方招聘該職位所需的資格條件。1.3甲乙雙方自用工之日起建立勞動關(guān)系,簽訂書面勞動合同。書面勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。第二條勞動合同的履行2.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定,按時到崗上班,服從甲方的工作安排和管理。2.2乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。2.3甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方工資,并依法為乙方繳納社會保險。第三條勞動合同的變更3.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方的工作崗位。3.3乙方因個人原因需要調(diào)整工作崗位的,應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方。第四條勞動合同的解除和終止4.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除或者終止勞動合同。4.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(5)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(6)被依法追究刑事責(zé)任的。4.3乙方有下列情形之一的,甲方可以終止勞動合同:(1)勞動合同期滿的;(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(3)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五條勞動報酬5.1甲方按照約定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。5.2乙方加班的,甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費。5.3甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方工資,不得拖欠。第六條工作時間與休息休假6.1甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于工作時間的規(guī)定,保證乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十四小時。6.2甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。6.3甲方安排乙方加班的,應(yīng)當(dāng)支付加班費,并安排乙方補休。第八條職業(yè)培訓(xùn)8.1甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的職業(yè)發(fā)展需求,為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。8.2乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn),提高自身的職業(yè)技能和素質(zhì)。8.3甲方不得以職業(yè)培訓(xùn)為由降低乙方的工資待遇。第九條社會保險9.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2甲方應(yīng)當(dāng)按時足額繳納社會保險費,不得拖欠。9.3乙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險,并按時足額繳納社會保險費。第十條勞動爭議的解決10.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議,應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3一方對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條違約責(zé)任11.1甲乙雙方違反勞動合同的約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2甲方未按照約定提供勞動條件、未按時足額支付工資、未依法為乙方繳納社會保險的,乙方有權(quán)要求甲方改正,并可以要求甲方支付違約金。11.3乙方未按照約定履行勞動義務(wù)、違反甲方規(guī)章制度的,甲方有權(quán)解除勞動合同,并可以要求乙方支付違約金。第十二條保密協(xié)議12.1乙方同意在勞動合同有效期內(nèi)和解除勞動合同后一定期限內(nèi),保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。12.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并可以要求乙方支付違約金。12.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方保守個人隱私。第十三條合同的變更、解除和終止13.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更、解除或者終止勞動合同。13.2甲方解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知乙方,并支付經(jīng)濟(jì)補償。13.3乙方解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方,并辦理工作交接。第十四條爭議解決和適用法律14.1甲乙雙方對于勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止等事項發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。14.2協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向甲方所在地的人民法院提起訴訟。14.3本勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止,適用中華人民共和國法律。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方的定義與范圍15.1本合同所稱第三方,是指除甲方和乙方之外,與甲方或乙方在合同履行過程中產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系的自然人、法人或其他組織。15.2第三方包括但不限于中介方、客戶方、合作伙伴、供應(yīng)商等。16.第三方介入的情形16.1當(dāng)甲方或乙方在履行合同過程中需要與第三方發(fā)生交易或合作時,應(yīng)當(dāng)明確第三方介入的情形。16.2甲方或乙方與第三方發(fā)生糾紛時,應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以依照本合同約定的爭議解決方式尋求解決。17.第三方責(zé)任限額17.1甲方或乙方與第三方之間的交易或合作,不影響甲方或乙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。17.2第三方對于甲方或乙方因履行合同而產(chǎn)生的損失,除非有明確規(guī)定或者雙方另有約定,否則第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.3如果甲方或乙方與第三方之間的交易或合作導(dǎo)致?lián)p失,且第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任,甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償,但賠償金額不得超過第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)當(dāng)履行合同約定的義務(wù),并確保其提供的產(chǎn)品或服務(wù)符合合同要求。18.2第三方應(yīng)當(dāng)對因其原因?qū)е碌募追交蛞曳綋p失承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方同意遵守中華人民共和國法律法規(guī),不得從事違法活動。19.第三方與甲方、乙方的關(guān)系19.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系,不影響甲方、乙方之間的勞動合同關(guān)系。19.2第三方對于甲方、乙方之間的勞動合同履行過程中產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù),不承擔(dān)責(zé)任。19.3甲方、乙方與第三方之間的合同,不得違反中華人民共和國法律法規(guī)和本合同的約定。20.第三方介入的合同修改20.1當(dāng)甲方或乙方與第三方發(fā)生合同修改時,應(yīng)當(dāng)明確修改內(nèi)容,并經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。20.2修改內(nèi)容涉及本合同的,需重新簽訂補充協(xié)議,經(jīng)三方簽字或者蓋章后生效。21.第三方介入的合同終止21.1當(dāng)甲方或乙方與第三方之間的合同終止時,應(yīng)當(dāng)明確終止條件、終止日期和終止后的權(quán)利義務(wù)處理。21.2第三方終止合同的,應(yīng)當(dāng)提前通知甲方和乙方,并辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入的爭議解決22.1甲方、乙方與第三方之間因合同履行產(chǎn)生的爭議,應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的,可以向所在地的人民法院提起訴訟。23.第三方信息的保密23.1甲方、乙方應(yīng)當(dāng)對第三方提供的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密。23.2第三方同意甲方、乙方對雙方合同履行過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密。24.第三方介入的合同附件24.1本合同附件包括但不限于甲方、乙方與第三方之間的合同、協(xié)議、發(fā)票、憑證等。24.2附件與本合同具有同等法律效力。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表1.附件一:勞動合同文本詳細(xì)要求:本附件為甲方與乙方簽訂的勞動合同文本,明確了雙方的權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任等具體內(nèi)容。說明:雙方應(yīng)嚴(yán)格按照勞動合同文本的規(guī)定履行各自的義務(wù),如有違反,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.附件二:工資支付證明詳細(xì)要求:本附件用于證明甲方按照約定時間、金額支付乙方工資的情況。說明:甲方需提供工資支付證明,以證實其履行了支付工資的義務(wù)。3.附件三:社會保險繳納證明詳細(xì)要求:本附件用于證明甲方為乙方依法繳納了社會保險費。說明:甲方需提供社會保險繳納證明,以證實其履行了依法為乙方繳納社會保險費的義務(wù)。4.附件四:加班費支付證明詳細(xì)要求:本附件用于證明甲方按照約定時間、金額支付乙方加班費的情況。說明:甲方需提供加班費支付證明,以證實其履行了支付加班費的義務(wù)。5.附件五:休息休假證明詳細(xì)要求:本附件用于證明甲方按照約定給予乙方休息休假的權(quán)利。說明:甲方需提供休息休假證明,以證實其履行了給予乙方休息休假的權(quán)利的義務(wù)。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.違約行為:甲方未按照約定時間、金額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定:甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付乙方逾期付款的利息,并賠償乙方因此造成的損失。2.違約行為:甲方未依法為乙方繳納社會保險費。責(zé)任認(rèn)定:甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,補繳社會保險費,并支付乙方因此造成的損失。3.違約行為:甲方未按照約定提供勞動條件。責(zé)任認(rèn)定:甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付乙方因此造成的損失。4.違約行為:乙方未按照約定履行勞動義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定:乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付甲方因此造成的損失。說明三:法律名詞及解釋1.勞動合同:甲方與乙方簽訂的,明確雙方權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任等具體內(nèi)容的協(xié)議。應(yīng)用:本合同即為勞動合同,雙方應(yīng)嚴(yán)格按照勞動合同的規(guī)定履行

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