國企集體合同模板

國企集體合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（職工代表）：

姓名：__________________

性別：__________________

民族：__________________

出生年月：__________________

身份證號碼：__________________

住所地：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方與乙方簽訂集體合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

本集體合同自簽訂之日起生效，有效期為__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。

二、合同內(nèi)容

（一）勞動報(bào)酬

1.甲方應(yīng)按照國家及地方政府的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣工資。

2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

3.甲方應(yīng)按照國家及地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。

（二）工作時(shí)間

1.甲方應(yīng)執(zhí)行國家及地方政府的工時(shí)制度，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

2.乙方每周工作時(shí)間不超過__小時(shí)，每日工作時(shí)間不超過__小時(shí)。

（三）休息休假

1.甲方應(yīng)按照國家及地方政府的有關(guān)規(guī)定，安排乙方休息日和法定節(jié)假日。

2.乙方年休假為__天。

（四）勞動安全與衛(wèi)生

1.甲方應(yīng)保障乙方的勞動安全，遵守國家及地方政府的勞動安全法規(guī)。

2.甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。

（五）職工培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)按照國家及地方政府的有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)和技能提升。

2.乙方有權(quán)參加甲方組織的各類培訓(xùn)。

（六）職工福利

1.甲方應(yīng)按照國家及地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇。

2.乙方享有以下福利待遇：____________________。

三、合同變更、解除和終止

（一）合同變更

1.合同內(nèi)容如需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.補(bǔ)充協(xié)議與本集體合同具有同等法律效力。

（二）合同解除

1.任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時(shí)，有權(quán)解除合同。

2.合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照國家及地方政府的有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。

（三）合同終止

1.合同期限屆滿，本合同自行終止。

2.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家及地方政府的有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。

四、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為最終裁決。

五、其他

（一）本集體合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（二）本集體合同未盡事宜，按照國家及地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）本集體合同自簽訂之日起生效。

附件：

1.甲方提供的有關(guān)法律法規(guī)文件。

2.甲方提供的乙方個(gè)人信息證明。

3.甲方提供的乙方工資發(fā)放記錄。

4.甲方提供的乙方社會保險(xiǎn)繳納記錄。

5.甲方提供的乙方住房公積金繳納記錄。

6.甲方提供的乙方休息休假記錄。

7.甲方提供的乙方勞動安全與衛(wèi)生記錄。

8.甲方提供的乙方職工培訓(xùn)記錄。

9.甲方提供的乙方福利待遇記錄。

10.甲方提供的乙方勞動合同。

11.甲方提供的乙方離職證明（如有）。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位名稱）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（職工代表）：

姓名：__________________

性別：__________________

民族：__________________

出生年月：__________________

身份證號碼：__________________

住所地：__________________

第三方（服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方作為用人單位，為提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，保障職工權(quán)益，同時(shí)確保服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)引入第三方（服務(wù)機(jī)構(gòu)）參與，特就甲方、乙方及第三方之間的集體合同事宜，經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

本集體合同自簽訂之日起生效，有效期為__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。

二、合同內(nèi)容

（一）甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)根據(jù)國家及地方政府的有關(guān)規(guī)定，制定和調(diào)整勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整工作時(shí)間和休息休假制度。

3.甲方有權(quán)要求乙方遵守勞動紀(jì)律，提高勞動效率。

4.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，以提高其職業(yè)技能和工作素質(zhì)。

（二）乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)依法獲得勞動報(bào)酬，并享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

2.乙方有權(quán)依法參加社會保險(xiǎn)，并享有相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。

3.乙方有權(quán)依法享有休息休假權(quán)利。

（三）第三方權(quán)益

1.第三方有權(quán)按照合同約定，為甲方提供人力資源服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、勞動安全保障等服務(wù)。

2.第三方有權(quán)按照合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用。

（四）第三方責(zé)任

1.第三方應(yīng)嚴(yán)格按照國家及地方政府的有關(guān)規(guī)定，為甲方提供符合質(zhì)量要求的人力資源服務(wù)。

2.第三方應(yīng)確保所提供的服務(wù)不違反國家法律法規(guī)，不侵犯乙方合法權(quán)益。

3.第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違法行為所造成的損失。

（五）乙方責(zé)任

1.乙方應(yīng)遵守國家及地方政府的有關(guān)規(guī)定，服從甲方管理。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，提高勞動效率。

3.乙方應(yīng)自覺維護(hù)公司形象，不得散布有損公司聲譽(yù)的信息。

三、違約責(zé)任及限制條款

（一）甲方違約責(zé)任

1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的__%。

2.甲方違反休息休假制度，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)休假天數(shù)的__倍工資。

（二）乙方違約責(zé)任

1.乙方違反勞動紀(jì)律，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.乙方因個(gè)人原因離職，未提前__天通知甲方，應(yīng)支付違約金，違約金為__倍工資。

（三）第三方違約責(zé)任

1.第三方未按合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。

2.第三方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

四、爭議解決

甲乙雙方及第三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

五、合同終止

本合同期限屆滿或發(fā)生下列情形之一的，本合同自行終止：

1.甲方、乙方或第三方提前解除本合同，并履行了合同約定的解除手續(xù)。

2.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。

六、其他

（一）本集體合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

（二）本集體合同未盡事宜，按照國家及地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三方介入的意義和目的在于：

1.提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益。

2.保障職工權(quán)益。

3.確保服務(wù)質(zhì)量。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于：

1.確保甲方在合同中的權(quán)益得到充分保障。

2.維護(hù)甲方的合法權(quán)益，避免因乙方或第三方違約而造成的損失。

3.促進(jìn)甲方與乙方、第三方之間的合作，實(shí)現(xiàn)互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位名稱）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（職工代表）：

姓名：__________________

性別：__________________

民族：__________________

出生年月：__________________

身份證號碼：__________________

住所地：__________________

第三方（人力資源公司名稱）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方作為用人單位，為優(yōu)化人力資源管理，提高勞動者的工作滿意度和職業(yè)發(fā)展，引入第三方（人力資源公司）提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，現(xiàn)甲乙雙方及第三方就人力資源服務(wù)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

本合同自簽訂之日起生效，有效期為__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。

二、合同內(nèi)容

（一）乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)依法獲得甲方提供的勞動報(bào)酬，并享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

2.乙方有權(quán)依法參與甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動。

3.乙方有權(quán)依法享有休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假等。

4.乙方有權(quán)依法提出工作建議和意見，參與企業(yè)民主管理。

5.乙方有權(quán)依法維護(hù)自身合法權(quán)益，甲方應(yīng)提供必要的支持和保障。

（二）第三方權(quán)益

1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，為甲方提供人力資源外包服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。

2.第三方有權(quán)按照合同約定，收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。

3.第三方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)甲方需求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。

（三）甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整工作內(nèi)容和崗位設(shè)置。

2.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.甲方有權(quán)要求乙方遵守勞動紀(jì)律，維護(hù)企業(yè)秩序。

（四）第三方責(zé)任

1.第三方應(yīng)按照國家及地方政府的有關(guān)規(guī)定，為甲方提供符合質(zhì)量要求的人力資源服務(wù)。

2.第三方應(yīng)確保所提供的服務(wù)不侵犯乙方合法權(quán)益。

3.第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違法行為所造成的損失。

（五）乙方責(zé)任

1.乙方應(yīng)遵守國家及地方政府的有關(guān)規(guī)定，服從甲方管理。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，提高勞動效率。

3.乙方應(yīng)自覺維護(hù)公司形象，不得散布有損公司聲譽(yù)的信息。

三、違約責(zé)任及限制條款

（一）甲方違約責(zé)任

1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的__%。

2.甲方未依法提供休息休假，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)休假天數(shù)的__倍工資。

3.甲方違反約定，限制乙方參與民主管理，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（二）乙方違約責(zé)任

1.乙方違反勞動紀(jì)律，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.乙方因個(gè)人原因離職，未提前__天通知甲方，應(yīng)支付違約金，違約金為__倍工資。

四、爭議解決

甲乙雙方及第三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

五、合同終止

本合同期限屆滿或發(fā)生下列情形之一的，本合同自行終止：

1.甲方、乙方或第三方提前解除