2024年勞動合同解除經(jīng)濟補償規(guī)定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動合同解除經(jīng)濟補償規(guī)定本合同目錄一覽第一條：合同概述1.1合同類型1.2合同雙方1.3合同期限第二條：解除勞動合同的情形2.1雙方協(xié)商一致解除2.2勞動者單方面解除2.3用人單位單方面解除2.4合同到期未續(xù)簽第三條：經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞?.1按工作年限計算3.2按工資基數(shù)計算3.3一次性補償金額第四條：經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間4.1解除勞動合同后支付4.2合同到期前支付第五條：經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞?.1現(xiàn)金支付5.2轉賬支付第六條：特殊情況的經(jīng)濟補償6.1因工受傷或患病的勞動者6.2女性勞動者在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的經(jīng)濟補償6.3殘疾勞動者經(jīng)濟補償?shù)谄邨l：社會保險和福利待遇7.1解除勞動合同后的醫(yī)療保險7.2失業(yè)保險待遇7.3住房公積金處理第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密協(xié)議的賠償?shù)诰艞l：爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3勞動仲裁9.4法律訴訟第十條：合同的生效、變更和解除10.1合同生效時間10.2合同變更條件10.3合同解除條件第十一條：違約責任11.1用人單位的違約責任11.2勞動者的違約責任第十二條：爭議的管轄法院12.1合同簽訂地法院12.2用人單位所在地法院第十三條：其他約定13.1雙方約定的其他事項13.2附加條款第十四條：合同的附件14.1附件一：勞動合同解除協(xié)議14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關證明文件第一部分：合同如下：第一條：合同概述1.1合同類型1.2合同雙方甲方：_____________（用人單位名稱）乙方：_____________（勞動者姓名）1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至合同解除或終止之日起失效。第二條：解除勞動合同的情形2.1雙方協(xié)商一致解除雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動合同，此時甲方應按照本合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。2.2勞動者單方面解除乙方提前三十日書面通知甲方，可以單方面解除勞動合同。但甲方未按照約定支付工資、加班費、社會保險和福利待遇等，乙方可以立即解除勞動合同。2.3用人單位單方面解除甲方有下列情形之一，可以單方面解除勞動合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.4合同到期未續(xù)簽勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽書面勞動合同的，視為合同自然解除。第三條：經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞?.1按工作年限計算乙方解除或終止勞動合同的，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。不滿一年的按比例計算。3.2按工資基數(shù)計算甲方應根據(jù)乙方的工資基數(shù)，支付一定比例的經(jīng)濟補償。具體比例由雙方協(xié)商確定。3.3一次性補償金額雙方可以根據(jù)實際情況，協(xié)商確定一次性支付的經(jīng)濟補償金額。第四條：經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間4.1解除勞動合同后支付甲方應在勞動合同解除后一個月內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟補償。4.2合同到期前支付如雙方未續(xù)簽勞動合同，甲方應在合同到期前一個月內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟補償。第五條：經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞?.1現(xiàn)金支付甲方可以選擇以現(xiàn)金方式支付經(jīng)濟補償。5.2轉賬支付甲方也可以選擇將經(jīng)濟補償通過銀行轉賬方式支付給乙方。第六條：特殊情況的經(jīng)濟補償6.1因工受傷或患病的勞動者乙方因工受傷或患病，無法繼續(xù)從事原工作的，甲方應根據(jù)國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，支付相應的經(jīng)濟補償。6.2女性勞動者在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的經(jīng)濟補償乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，甲方不得解除勞動合同。如甲方違反規(guī)定解除勞動合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償，并承擔相應法律責任。6.3殘疾勞動者經(jīng)濟補償乙方為殘疾勞動者，甲方解除勞動合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償，并按照相關法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應責任。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方同意對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、操作流程等保密信息予以保密。保密信息不包括公開的信息或者乙方能夠證明在公開渠道已經(jīng)獲得的信息。8.2保密期限乙方的保密義務自雙方解除或終止勞動合同之日起計算，持續(xù)兩年。8.3違反保密協(xié)議的賠償乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。第九條：爭議解決方式9.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商，解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3勞動仲裁如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、變更和解除10.1合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更條件合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3合同解除條件除本合同規(guī)定的解除條件外，任何一方不得單方面解除合同。雙方同意解除合同的，應提前三十日書面通知對方。第十一條：違約責任11.1用人單位的違約責任甲方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此所遭受的損失。11.2勞動者的違約責任乙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此所遭受的損失。第十二條：爭議的管轄法院12.1合同簽訂地法院本合同糾紛的管轄法院為合同簽訂地人民法院。12.2用人單位所在地法院如雙方約定合同簽訂地以外的法院管轄，則應明確記載在合同中。第十三條：其他約定13.1雙方約定的其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2附加條款合同附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。第十四條：合同的附件14.1附件一：勞動合同解除協(xié)議14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關證明文件第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的情形15.1定義第三方是指除甲方和乙方之外，參與或涉及本合同履行過程的個體或機構。第三方介入可能包括但不限于中介機構、保險公司、專業(yè)咨詢機構等。15.2第三方介入的條件（1）第三方介入是協(xié)助甲方和乙方履行合同義務，或為雙方提供專業(yè)服務的；（2）第三方介入是在甲方和乙方同意的情況下進行的；（3）第三方介入不改變甲方和乙方之間的權利義務關系。第十六條：第三方責任的確定16.1第三方責任第三方應按照約定履行其職責，并對其提供的服務或產(chǎn)品的質(zhì)量、合法性等承擔責任。16.2第三方與甲乙方的關系第三方與甲方和乙方之間的合同關系，不影響甲方和乙方之間的勞動合同關系。甲方和乙方仍應按照本合同的約定履行各自的義務。第十七條：第三方介入的額外條款17.1第三方選擇甲方和乙方應共同協(xié)商選擇合適的第三方介入，并明確第三方的職責和義務。17.2第三方費用第三方介入所需的費用，由甲方和乙方協(xié)商確定。費用支付方式、時間等應在合同中明確。17.3第三方服務范圍第三方服務的范圍應在合同中明確，包括但不限于咨詢、代理、審核等。17.4第三方責任限額如第三方介入涉及責任限額的問題，甲方和乙方應在合同中明確第三方的責任限額。責任限額應符合相關法律法規(guī)的規(guī)定，并確保甲方和乙方的合法權益不受損害。第十八條：第三方違約的處理18.1第三方違約如第三方未能按照約定履行其職責，或提供的服務、產(chǎn)品存在質(zhì)量問題，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任。18.2甲方和乙方的權利甲方和乙方因第三方違約所遭受的損失，有權向第三方追償。甲方和乙方之間的勞動合同關系不受第三方違約的影響。第十九條：第三方與甲方和乙方的溝通19.1第三方應保持與甲方和乙方的良好溝通，及時告知合同履行情況，并提供必要的協(xié)助。19.2甲方和乙方有權對第三方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保第三方按照約定履行其職責。第二十十條：第三方退出20.2甲方和乙方應共同協(xié)商確定第三方退出的后果處理，包括但不限于服務交接、費用結算等。第二十一條：合同的變更和解除21.1如本合同的履行涉及第三方，甲方和乙方應按照本合同的約定，履行變更和解除合同的程序。21.2甲方和乙方因履行本合同而與第三方產(chǎn)生的糾紛，應優(yōu)先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法通過調(diào)解、仲裁或訴訟解決。第二十二條：法律的適用和管轄本合同及本合同的補充協(xié)議和附件，適用中華人民共和國的法律。本合同的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。第二十三條：合同的附件本合同的附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。附件包括但不限于第三方提供的服務協(xié)議、專業(yè)報告等。第二十四條：合同的生效、變更和解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的變更和解除，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同解除協(xié)議附件二：保密協(xié)議附件三：第三方服務協(xié)議附件四：專業(yè)報告附件五：保險單據(jù)附件六：工資單附件七：加班記錄附件八：社會保險和福利待遇證明附件九：住房公積金證明附件十：其他相關證明文件附件一：勞動合同解除協(xié)議本附件詳細說明了勞動合同解除的程序、條件和雙方的權利義務。包括但不限于提前通知、經(jīng)濟補償計算、保密協(xié)議等內(nèi)容。附件二：保密協(xié)議本附件明確了乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、操作流程等保密信息的保密義務，以及違反保密協(xié)議的違約責任和賠償標準。附件三：第三方服務協(xié)議本附件明確了第三方介入的服務范圍、費用、責任限額等內(nèi)容。雙方應共同協(xié)商選擇合適的第三方介入，并明確第三方的職責和義務。附件四：專業(yè)報告專業(yè)報告包括但不限于第三方提供的市場調(diào)研、財務分析、法律意見等報告。報告應真實、準確、完整，并符合相關法律法規(guī)的要求。附件五：保險單據(jù)保險單據(jù)包括甲方為乙方購買的醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等保險的保單副本。保險單據(jù)應合法有效，并符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。附件六：工資單工資單詳細記錄了乙方在甲方工作期間每月的工資、加班費、獎金等信息。工資單應真實、準確，并符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。附件七：加班記錄加班記錄詳細記錄了乙方在甲方工作期間的加班時間、加班工資等信息。加班記錄應真實、準確，并符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。附件八：社會保險和福利待遇證明社會保險和福利待遇證明包括乙方在甲方工作期間的社會保險繳納證明、福利待遇享受證明等。證明應真實、合法，并符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。附件九：住房公積金證明住房公積金證明包括乙方在甲方工作期間的住房公積金繳納證明、提取證明等。證明應真實、合法，并符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。附件十：其他相關證明文件其他相關證明文件包括但不限于乙方的工作經(jīng)歷證明、學歷證明、身份證明等。證明文件應真實、合法，并符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定：甲方違約行為及責任認定：1.未按照約定支付乙方工資、加班費、社會保險和福利待遇等；2.未按照約定提供工作條件或者工作環(huán)境；3.未按照約定提供培訓或者晉升機會；4.未按照約定履行保密義務，導致乙方權益受損；5.提前解除勞動合同，未按照約定支付經(jīng)濟補償；6.未按照約定提供社會保險和住房公積金；7.其他違反本合同的行為。乙方違約行為及責任認定：1.未按照約定完成工作任務或者達到工作標準；2.未按照約定履行保密義務，導致甲方權益受損；3.提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方；4.未按照約定參加社會保險和住房公積金；5.其他違反本合同的行為。第三方違約行為及責任認定：1.未按照約定提供服務，導致甲方和乙方權益受損；2.提供的服務或產(chǎn)品存在質(zhì)量問題，導致甲方和乙方權益受損；3.未按照約定履行保密義務，導致甲方和乙方權益受損；4.其他違反本合同的行為。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指甲方根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。3.保密義務：指乙方對在甲方工作