(2024版)停薪留職期間工作任務(wù)分配協(xié)議合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

(2024版)停薪留職期間工作任務(wù)分配協(xié)議合同本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語解釋1.1停薪留職1.2工作任務(wù)分配1.3協(xié)議合同第二條雙方權(quán)益與義務(wù)2.1停薪留職人員的權(quán)益2.2停薪留職期間的義務(wù)2.3公司的權(quán)益與義務(wù)第三條工作任務(wù)分配原則3.1工作任務(wù)的合理性3.2工作任務(wù)的適宜性3.3工作任務(wù)的明確性第四條工作任務(wù)的具體分配4.1工作任務(wù)的類別4.2工作任務(wù)的數(shù)量4.3工作任務(wù)的質(zhì)量要求第五條工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排5.2工作地點(diǎn)第六條績效評(píng)估與反饋6.1績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.2績效評(píng)估周期6.3績效反饋與改進(jìn)第七條溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制7.1內(nèi)部溝通渠道7.2問題協(xié)調(diào)與解決第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除條件第十條違約責(zé)任與賠償10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3賠償金額計(jì)算第十一條爭議解決方式11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解程序11.3法律途徑第十二條法律適用與管轄12.1法律適用12.2合同爭議管轄第十三條其他條款13.1不可抗力13.2合同的完整性與獨(dú)立性13.3合同的份數(shù)與保管第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3蓋章確認(rèn)第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1停薪留職本合同所稱“停薪留職”是指甲方（員工）在乙方（公司）同意下，暫時(shí)離開工作崗位，保留職位和待遇，不領(lǐng)取工資，以期在一定期限內(nèi)完成甲方安排的其他工作任務(wù)。1.2工作任務(wù)分配本合同所稱“工作任務(wù)分配”是指甲方根據(jù)乙方的能力和特長，在停薪留職期間為乙方安排的其他工作任務(wù)。1.3協(xié)議合同本合同是甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就停薪留職期間工作任務(wù)分配達(dá)成的一致意見，并形成的書面協(xié)議。第二條雙方權(quán)益與義務(wù)2.1停薪留職人員的權(quán)益1）甲方在停薪留職期間享有保留職位和待遇的權(quán)利。2）甲方在停薪留職期間完成工作任務(wù)的，有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬。3）甲方在停薪留職期間應(yīng)享有公司規(guī)定的其他福利待遇。2.2停薪留職期間的義務(wù)1）甲方在停薪留職期間應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，服從公司管理。2）甲方在停薪留職期間應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)。3）甲方在停薪留職期間應(yīng)保持與公司的聯(lián)系，及時(shí)反饋工作進(jìn)展情況。2.3公司的權(quán)益與義務(wù)1）乙方在甲方停薪留職期間應(yīng)保留甲方的職位和待遇。2）乙方在甲方停薪留職期間應(yīng)合理安排甲方的工作任務(wù)。3）乙方在甲方停薪留職期間應(yīng)按時(shí)支付甲方完成工作任務(wù)的報(bào)酬。第三條工作任務(wù)分配原則3.1工作任務(wù)的合理性甲方在為乙方安排工作任務(wù)時(shí)，應(yīng)充分考慮乙方的特長、能力和經(jīng)驗(yàn)，確保任務(wù)分配的合理性。3.2工作任務(wù)的適宜性甲方在為乙方安排工作任務(wù)時(shí)，應(yīng)充分考慮乙方的個(gè)人情況，確保任務(wù)分配的適宜性。3.3工作任務(wù)的明確性甲方在為乙方安排工作任務(wù)時(shí)，應(yīng)明確工作任務(wù)的要求、完成時(shí)間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方能夠準(zhǔn)確理解工作任務(wù)。第四條工作任務(wù)的具體分配4.1工作任務(wù)的類別甲方在停薪留職期間為乙方安排的工作任務(wù)包括但不限于：培訓(xùn)、項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)支持、市場調(diào)研等。4.2工作任務(wù)的數(shù)量甲方在停薪留職期間為乙方安排的工作任務(wù)數(shù)量應(yīng)根據(jù)乙方的能力和特長，以及公司的實(shí)際需要進(jìn)行合理安排。4.3工作任務(wù)的質(zhì)量要求乙方在完成甲方安排的工作任務(wù)時(shí)，應(yīng)保證工作任務(wù)的質(zhì)量，達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第五條工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排乙方在停薪留職期間的工作時(shí)間由甲方進(jìn)行合理安排，乙方應(yīng)遵守公司的工作時(shí)間規(guī)定。5.2工作地點(diǎn)乙方在停薪留職期間的工作地點(diǎn)為乙方所在地的甲方公司辦公地點(diǎn)。第六條績效評(píng)估與反饋6.1績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)甲乙雙方應(yīng)共同制定乙方在停薪留職期間的工作績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，作為評(píng)估乙方工作表現(xiàn)的依據(jù)。6.2績效評(píng)估周期乙方在停薪留職期間的績效評(píng)估周期由甲乙雙方協(xié)商確定。6.3績效反饋與改進(jìn)甲方應(yīng)在績效評(píng)估周期結(jié)束后，與乙方進(jìn)行績效反饋，提出乙方在工作中需要改進(jìn)的地方，并共同制定改進(jìn)措施。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在停薪留職期間所涉及的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，包括但不限于客戶資料、產(chǎn)品研發(fā)、銷售策略等，均屬于保密內(nèi)容。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因違約所遭受的損失。賠償金額計(jì)算方式為公司損失的實(shí)際金額，包括但不限于直接損失和間接損失。第九條合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同變更程序合同的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。9.3合同解除條件合同解除的條件包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反合同約定；甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要乙方完成工作任務(wù)等。第十條違約責(zé)任與賠償10.1違約行為違約行為包括但不限于：乙方未按約定完成工作任務(wù)；甲方未按約定支付報(bào)酬等。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.3賠償金額計(jì)算賠償金額計(jì)算方式為對(duì)方損失的實(shí)際金額，包括但不限于直接損失和間接損失。第十一條爭議解決方式11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同履行地的法院提起訴訟。第十二條法律適用與管轄12.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2合同爭議管轄本合同爭議的管轄法院為合同履行地的法院。第十三條其他條款13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。13.2合同的完整性與獨(dú)立性本合同的任何部分無效，不影響其他部分的效力。13.3合同的份數(shù)與保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3蓋章確認(rèn)第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的概念第三方介入的條件和程序15.1第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：甲方和乙方在履行合同過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解；甲方和乙方因特殊情況需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；甲方和乙方同意第三方參與合同的履行等。15.2第三方介入的程序甲乙雙方同意第三方的介入后，應(yīng)與第三方協(xié)商確定介入的程序。第三方介入程序包括但不限于：第三方對(duì)合同履行情況的審查；第三方對(duì)甲乙雙方履行合同的評(píng)估；第三方對(duì)合同爭議的調(diào)解等。第三方的主要責(zé)任和義務(wù)16.1第三方的主要責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，公正、公平地履行介入職責(zé)，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第三方應(yīng)誠實(shí)守信，不得利用介入職責(zé)謀取不正當(dāng)利益。16.2第三方的主要義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，對(duì)合同履行情況進(jìn)行審查和評(píng)估，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的報(bào)告。第三方應(yīng)在中立立場上，公正地調(diào)解甲乙雙方的爭議，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。第三方責(zé)任限額的明確17.1第三方責(zé)任限額的含義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行介入職責(zé)過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任的最高限額。17.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)合同履行過程中第三方介入的具體情況，由甲乙雙方協(xié)商確定。第三方責(zé)任限額可以按照合同金額的一定比例確定，也可以根據(jù)甲乙雙方的實(shí)際情況協(xié)商確定。17.3第三方責(zé)任限額的賠償范圍第三方在履行介入職責(zé)過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)按照甲乙雙方約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。賠償范圍包括但不限于：直接損失和間接損失。第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方介入本合同履行過程中，不代表甲乙雙方任何一方，也不受甲乙雙方任何一方的控制。第三方應(yīng)保持獨(dú)立和中立，公正地履行介入職責(zé)。18.2第三方與中介方、評(píng)估方、審計(jì)方等的關(guān)系第三方可以與中介方、評(píng)估方、審計(jì)方等合作，但第三方在履行介入職責(zé)時(shí)，應(yīng)保持獨(dú)立和中立，不受其他合作方的影響。18.3第三方與甲乙雙方其他合作方的關(guān)系第三方在履行介入職責(zé)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立和中立，不受甲乙雙方其他合作方的影響。第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的約定，公正、公平地履行介入職責(zé)。根據(jù)本合同明確第三方的責(zé)任限額19.1明確第三方責(zé)任限額的目的明確第三方責(zé)任限額的目的在于保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，防止第三方在履行介入職責(zé)過程中因過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。19.2第三方責(zé)任限額的明確方式甲乙雙方在合同中應(yīng)明確第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額或計(jì)算方式。如雙方無法達(dá)成一致，可請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)具體情況確定。19.3第三方責(zé)任限額的變更甲乙雙方可以根據(jù)合同履行情況，協(xié)商變更第三方責(zé)任限額。變更后的第三方責(zé)任限額應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)。本合同的修正20.1修正的條件本合同的任何一方認(rèn)為必要時(shí)，或者根據(jù)合同履行情況，認(rèn)為需要對(duì)本合同進(jìn)行修正的，可以提出修正的要求。20.2修正的程序本合同的修正應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。修正的內(nèi)容應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。20.3修正的效力本合同的修正部分與原合同具有同等法律效力。如修正內(nèi)容與原合同沖突，以修正內(nèi)容為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作任務(wù)分配詳情附件二：績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與周期附件三：保密協(xié)議的具體內(nèi)容附件四：第三方介入的具體條件與程序附件五：第三方責(zé)任限額的確定依據(jù)附件六：合同履行過程中的爭議解決方式附件七：合同的生效、變更與解除條件附件八：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)附件九：法律名詞及解釋附件一：工作任務(wù)分配詳情本附件詳細(xì)列出了甲方在停薪留職期間為乙方安排的工作任務(wù)，包括任務(wù)類別、數(shù)量、質(zhì)量要求等。附件二：績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與周期本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方在停薪留職期間的績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，包括評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估周期和評(píng)估方法等。附件三：保密協(xié)議的具體內(nèi)容本附件詳細(xì)約定了乙方在停薪留職期間應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。附件四：第三方介入的具體條件與程序本附件詳細(xì)列出了第三方介入的條件和程序，包括介入的條件、介入的程序和介入的責(zé)任等。附件五：第三方責(zé)任限額的確定依據(jù)本附件明確了第三方責(zé)任限額的確定依據(jù)，包括責(zé)任限額的含義、確定方式和責(zé)任限額的賠償范圍等。附件六：合同履行過程中的爭議解決方式本附件詳細(xì)規(guī)定了合同履行過程中的爭議解決方式，包括協(xié)商解決、調(diào)解程序和法律途徑等。附件七：合同的生效、變更與解除條件本附件詳細(xì)約定了合同的生效、變更與解除條件，包括合同生效條件、合同變更程序和合同解除條件等。附件八：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)列出了合作中可能出現(xiàn)的違約行為及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并提供簡要的示例說明。附件九：法律名詞及解釋本附件詳細(xì)解釋了本合同中涉及到的法律名詞，包括合同法、勞動(dòng)法、保密法等相關(guān)法律名詞的解釋。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1）甲方未按約定完成工作任務(wù)或提供服務(wù)。2）乙方未按約定支付報(bào)酬或提供服務(wù)。3）第三方未按約定履行介入職責(zé)或造成甲乙雙方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1）違約行為導(dǎo)致的損失計(jì)算：根據(jù)甲乙雙方約定或人民法院、仲裁機(jī)構(gòu)確定的方式計(jì)算違約行為導(dǎo)致的損失。2）違約金