勞動(dòng)教育與實(shí)踐課件單元三主題3任務(wù)1任務(wù)2

勞動(dòng)教育與實(shí)踐機(jī)械工業(yè)出版社專(zhuān)題單元三：大力弘揚(yáng)三個(gè)精神主題3：弘揚(yáng)勞模精神——成為影響別人的勞動(dòng)者任務(wù)1：

對(duì)身邊的勞動(dòng)模范進(jìn)行訪談01勞動(dòng)任務(wù)導(dǎo)入02勞動(dòng)任務(wù)目標(biāo)03任務(wù)成果要求04任務(wù)完成方法Contents目錄05勞動(dòng)任務(wù)評(píng)價(jià)06任務(wù)完成準(zhǔn)備07勞動(dòng)注意事項(xiàng)勞動(dòng)任務(wù)導(dǎo)入01勞動(dòng)任務(wù)導(dǎo)入勞模精神，是指“愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞動(dòng)模范的精神。二十四字勞模精神在任何時(shí)候都需要，都不過(guò)時(shí)，是偉大時(shí)代精神的生動(dòng)體現(xiàn)，珍惜榮譽(yù)，傳承勞模精神。弘揚(yáng)勞模精神的必要性1.體現(xiàn)了社會(huì)主義核心價(jià)值體系的要求；2.展示著一個(gè)時(shí)代人之精神的演進(jìn)與發(fā)展；3.體現(xiàn)著一個(gè)民族的時(shí)代思想與情愫；4.體現(xiàn)了社會(huì)主義核心價(jià)值體系的要求勞模年“勞模年”之說(shuō)由來(lái)已久，人們把“全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的評(píng)選表彰”的這一年，稱為“勞模評(píng)比宣傳年”，簡(jiǎn)稱或者俗稱為“勞模年”。從1950年以來(lái)，黨中央、國(guó)務(wù)院先后召開(kāi)過(guò)14次大規(guī)模的勞模表彰會(huì)，臨時(shí)性表彰生產(chǎn)勞模先進(jìn)集體和個(gè)人約有20余次，累計(jì)表彰先進(jìn)集體1萬(wàn)余個(gè)，先進(jìn)個(gè)人2萬(wàn)余名。如何立足崗位傳承弘揚(yáng)勞模精神新時(shí)期勞模的時(shí)代精神新時(shí)代語(yǔ)境下，身邊的勞動(dòng)模范守正創(chuàng)新，用愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)操守、精益求精的卓越追求、持之以恒的韌性品格、甘于奉獻(xiàn)的人生境界，鍛造具有時(shí)代氣息的“匠心”。新時(shí)代需要產(chǎn)業(yè)工人敢創(chuàng)新、能擔(dān)當(dāng)——記全國(guó)勞模許振超彰顯“深耕行業(yè)、銳意改革”新時(shí)代勞模精神——記全國(guó)勞模胡志剛新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人中的“大國(guó)工匠”——記全國(guó)勞模吳宏立對(duì)身邊的勞動(dòng)模范進(jìn)行訪談勞模精神折射出一個(gè)時(shí)代的人文精神，反映出一個(gè)民族在某一個(gè)時(shí)代的人生價(jià)值和思維道德取向，讓我們走進(jìn)他們，訪談身邊勞模，和他們一起工作，一起成長(zhǎng)。勞動(dòng)任務(wù)目標(biāo)02勞動(dòng)任務(wù)目標(biāo)訪談身邊的勞動(dòng)模范，了解并領(lǐng)悟“愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞動(dòng)模范的精。任務(wù)成果要求03任務(wù)成果要求勞動(dòng)成果包括身邊的勞動(dòng)模范訪談?dòng)涗洷?、訪談過(guò)程記錄任務(wù)完成方法04任務(wù)完成方法搜集信息資料小組研討訪談訪談?dòng)涗浘帉?xiě)訪談法訪談法（interview）又稱晤談法，是指通過(guò)訪員和受訪人面對(duì)面地交談來(lái)了解受訪人的心理和行為的心理學(xué)基本研究方法。訪談法主要類(lèi)型訪談步驟訪談規(guī)則訪談技巧訪談?dòng)涗浥e例勞動(dòng)任務(wù)評(píng)價(jià)05勞動(dòng)任務(wù)評(píng)價(jià)從團(tuán)隊(duì)的勞動(dòng)計(jì)劃、勞動(dòng)過(guò)程、勞動(dòng)成果，個(gè)人勞動(dòng)體會(huì)與完成效果五個(gè)方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)任務(wù)完成準(zhǔn)備06任務(wù)完成準(zhǔn)備確定訪談小組下發(fā)任務(wù)小組研討確定訪談方案落實(shí)方案勞動(dòng)注意事項(xiàng)07勞動(dòng)注意事項(xiàng)123訪談前要做好充分準(zhǔn)備訪談中要注意著裝和儀表，態(tài)度和藹、大方；要文明禮貌，措辭得體要尊重被訪談?wù)撸⒁獗Ｗo(hù)他們的信息安全和個(gè)人隱私專(zhuān)題單元三：大力弘揚(yáng)三個(gè)精神主題3：弘揚(yáng)勞模精神——成為影響別人的勞動(dòng)者任務(wù)2：與勞模一起工作專(zhuān)題單元三：培育積極的勞動(dòng)精神主題3：勞模精神任務(wù)2：與勞模一起工作01勞動(dòng)任務(wù)導(dǎo)入02勞動(dòng)任務(wù)目標(biāo)03任務(wù)成果要求04任務(wù)完成方法Contents目錄05勞動(dòng)任務(wù)評(píng)價(jià)06任務(wù)完成準(zhǔn)備07勞動(dòng)注意事項(xiàng)勞動(dòng)任務(wù)導(dǎo)入01勞動(dòng)任務(wù)導(dǎo)入各個(gè)小組訪談勞動(dòng)模范后，馬上開(kāi)展與勞模一起工作活動(dòng)！勞動(dòng)任務(wù)目標(biāo)02勞動(dòng)任務(wù)目標(biāo)一方面學(xué)習(xí)勞模精湛的技術(shù)，另一方面學(xué)習(xí)勞模不怕困難、勇于拼搏的勞模精神任務(wù)成果要求03任務(wù)成果要求記錄與勞模一起工作的過(guò)程，完成工作總結(jié)任務(wù)完成方法04任務(wù)完成方法觀察法工作實(shí)踐法完成工作總結(jié)觀察法是研究者有目的、有計(jì)劃地在自然條件下，通過(guò)感官或借助于一定的科學(xué)儀器，對(duì)社會(huì)生活中人們行為的各種資料的搜集過(guò)程。工作實(shí)踐法工作實(shí)踐法又稱參與法，是指工作分析者參與某一職位或從事所研究的工作；從而細(xì)致深入，全面體驗(yàn)，了解和分析職務(wù)特征及要求，在工作過(guò)程中掌握有關(guān)工作的第一手資料。工作總結(jié)當(dāng)工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績(jī)，找出問(wèn)題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來(lái)，就叫做工作總結(jié)。書(shū)寫(xiě)工作總結(jié)要用第一人稱。表達(dá)方式以敘述、議論為主，說(shuō)明為輔，可以?shī)A敘夾議說(shuō)。如談成績(jī)要寫(xiě)清怎么做的，為什么這樣做，效果如何，經(jīng)驗(yàn)是什么；談存在問(wèn)題，要寫(xiě)清是什么問(wèn)題，為什么會(huì)出現(xiàn)這種問(wèn)題，其性質(zhì)是什么，教訓(xùn)是什么。勞動(dòng)任務(wù)評(píng)價(jià)05勞動(dòng)任務(wù)評(píng)價(jià)從勞動(dòng)態(tài)度、勞動(dòng)方式、勞動(dòng)能力、勞動(dòng)成效四方面進(jìn)行評(píng)價(jià)任