在職員工培訓(xùn)規(guī)定

在職員工培訓(xùn)規(guī)定合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：__________

乙方（以下簡稱“雇員”）：__________

鑒于雇主為提升企業(yè)競(jìng)爭力，提高雇員的專業(yè)技能及綜合素質(zhì)，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，現(xiàn)雇主與雇員就在職員工培訓(xùn)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：

一、合同目的

本合同旨在明確雙方在職員工培訓(xùn)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利開展，促進(jìn)雇員的專業(yè)成長與企業(yè)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合。

二、簽訂背景

1.雇主為我國一家致力于提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)的企業(yè)，深知人才是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力，因此重視對(duì)在職員工的培訓(xùn)與提升。

2.雇員為甲方的在職員工，愿意參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，以提高自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

3.雙方均認(rèn)同在職員工培訓(xùn)對(duì)于提升企業(yè)競(jìng)爭力、實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展具有重要意義。

4.雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，簽訂本合同，共同遵守。

三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式

1.雇主應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和雇員的工作崗位，制定在職員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于專業(yè)技能、管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的培訓(xùn)。

2.雇主應(yīng)采取靈活多樣的培訓(xùn)方式，如內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)等，確保培訓(xùn)效果。

3.雇員應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，主動(dòng)分享培訓(xùn)成果，提升自身能力和素質(zhì)。

四、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)

1.培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)在保證工作正常開展的前提下，由雙方協(xié)商確定。

2.培訓(xùn)地點(diǎn)可根據(jù)實(shí)際情況，在甲方指定地點(diǎn)或乙方工作地點(diǎn)進(jìn)行。

五、培訓(xùn)費(fèi)用

1.雇主應(yīng)承擔(dān)與在職員工培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、差旅費(fèi)等。

2.雇員參加培訓(xùn)期間的工資待遇，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

1.雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，確保培訓(xùn)活動(dòng)的合法性。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

（以下內(nèi)容略）

主要條款：

七、保密條款

1.雇員在培訓(xùn)期間所獲取的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息及其他相關(guān)資料，無論是否由雇主明確標(biāo)明為保密信息，均應(yīng)視為保密信息。

2.雇員在合同期間及合同終止后，未經(jīng)雇主書面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。

3.雇員應(yīng)采取一切合理措施，確保保密信息的安全，防止泄露給未授權(quán)人員。

八、違約責(zé)任

1.若雇員違反本合同中的保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇主因此遭受的損失。

2.若雇主未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或違反合同其他條款，導(dǎo)致雇員權(quán)益受損，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇員因此遭受的損失。

3.雙方違反合同的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

九、服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.雇主應(yīng)提供符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和雇員崗位需求的培訓(xùn)服務(wù)。

2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)具備實(shí)用性、先進(jìn)性和針對(duì)性，確保雇員的專業(yè)技能得到有效提升。

3.雇主應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，培訓(xùn)完成后對(duì)雇員進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)成果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

十、價(jià)格支付

1.雇主應(yīng)按照本合同約定，承擔(dān)培訓(xùn)期間的相關(guān)費(fèi)用。

2.雇員參加培訓(xùn)期間的工資待遇，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.如有特殊約定的培訓(xùn)費(fèi)用，由雙方協(xié)商確定。

十一、合同期限與終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.在合同期限內(nèi)，如一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)提前終止合同。

3.合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守本合同中的保密條款及其他相關(guān)條款。

十二、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十三、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益。

（以下內(nèi)容略）

雙方權(quán)利與義務(wù)的進(jìn)一步詳細(xì)說明：

十四、雇主的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a)有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和崗位需求，制定并調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。

b)有權(quán)對(duì)雇員在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

c)有權(quán)要求雇員保守企業(yè)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

2.義務(wù)：

a)提供符合合同約定的培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

b)按照約定支付培訓(xùn)期間的相關(guān)費(fèi)用。

c)為雇員提供必要的學(xué)習(xí)資料和培訓(xùn)環(huán)境。

d)依法為雇員提供培訓(xùn)期間的工作保障。

十五、雇員的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a)有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)，提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

b)有權(quán)獲得培訓(xùn)期間的工資待遇，并根據(jù)表現(xiàn)獲得獎(jiǎng)勵(lì)。

c)有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)提出培訓(xùn)需求和建議。

2.義務(wù)：

a)積極參加培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，提升自身能力和素質(zhì)。

b)遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守企業(yè)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

c)在培訓(xùn)期間，如遇到問題，應(yīng)及時(shí)與雇主溝通，共同解決問題。

d)培訓(xùn)結(jié)束后，將所學(xué)知識(shí)和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中，提高工作效率。

十六、合作方式

1.雙方應(yīng)保持良好的溝通，確保培訓(xùn)需求和培訓(xùn)效果的匹配。

2.雇主應(yīng)定期與雇員進(jìn)行交流，了解培訓(xùn)進(jìn)展，收集反饋意見，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。

3.雇員應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，主動(dòng)分享學(xué)習(xí)心得和經(jīng)驗(yàn)，與團(tuán)隊(duì)成員共同進(jìn)步。

4.雙方應(yīng)共同努力，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)，提升企業(yè)整體競(jìng)爭力。

十七、培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化

1.雇主應(yīng)關(guān)注培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化，為雇員提供實(shí)踐機(jī)會(huì)，確保所學(xué)知識(shí)和技能在實(shí)際工作中得到應(yīng)用。

2.雇員應(yīng)主動(dòng)將培訓(xùn)成果運(yùn)用到工作中，提高個(gè)人績效，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

十八、其他

1.雙方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德。

2.雙方在履行合同過程中，如遇到不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可依法解除合同。

3.本合同及補(bǔ)充協(xié)議的修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

（以下內(nèi)容略）

合同有效期限、變更、終止條件等詳細(xì)說明：

十九、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，除非一方提前終止或雙方另有約定。

2.合同有效期屆滿前，如雙方均無異議，且未提出書面終止或變更要求，本合同自動(dòng)續(xù)期____年。

二十、終止條件

1.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。

2.雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。

3.一方嚴(yán)重違反合同條款，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)立即終止合同。

4.因不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商終止合同。

二十一、合同的變更

1.雙方同意，合同的任何變更均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

2.變更內(nèi)容應(yīng)明確具體，涉及培訓(xùn)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等重要條款的變更，應(yīng)經(jīng)雙方充分協(xié)商一致。

3.合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

二十二、合同的解除

1.雙方同意，合同的解除應(yīng)遵循以下程序：

a)提出解除合同的一方應(yīng)向另一方發(fā)出書面解除通知。

b)另一方收到解除通知后，如無異議，合同自通知發(fā)出之日起解除。

c)如有異議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。

2.合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但合同解除前的權(quán)利義務(wù)不受影響。

二十三、爭議解決機(jī)制

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

3.爭議解決過程中，除爭議部分外，其余合同條款仍應(yīng)繼續(xù)履行。

二十四、法律適用和管轄法院

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。

2.雙方同意，因本合同產(chǎn)生的任何爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。

二十五、合同效力

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

（以下內(nèi)容略）

合同簽字蓋章及日期：

鑒于以上條款，甲乙雙方確認(rèn)已充分理解本合同的各項(xiàng)內(nèi)容，并同意以下簽字蓋章行為：

甲方（雇主）：

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（單位名稱）

（單位地址）

（單位蓋章）

授權(quán)