《人才流失預防協(xié)議》

《人才流失預防協(xié)議》合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）在業(yè)務發(fā)展、技術創(chuàng)新及管理提升等方面對人才資源具有高度依賴性，同時考慮到乙方（以下簡稱“乙方”）在人才培訓、引進及激勵等方面具備豐富的經驗和專業(yè)的服務能力，為預防甲方人才流失，保障甲方業(yè)務的穩(wěn)定發(fā)展，經雙方友好協(xié)商，特訂立本《人才流失預防協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”）。

甲方名稱：________________

乙方名稱：________________

一、合同目的

1.1本協(xié)議旨在通過雙方的合作，充分發(fā)揮乙方在人才預防、培養(yǎng)、激勵等方面的專業(yè)優(yōu)勢，為甲方提供全方位的人才流失預防解決方案，降低甲方人才流失風險。

1.2雙方同意，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下，共同推進甲方人才隊伍建設，提高甲方人才隊伍的穩(wěn)定性和競爭力。

二、簽訂背景

2.1甲方作為一家注重創(chuàng)新與發(fā)展的高新技術企業(yè)，深知人才是企業(yè)發(fā)展的重要基石。然而，近年來，甲方在人才流失方面面臨一定的壓力，影響了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

2.2乙方作為一家專業(yè)從事人才服務的企業(yè)，擁有豐富的人才資源、專業(yè)的服務團隊和高效的服務體系，具備為甲方提供人才流失預防服務的能力。

2.3基于以上背景，雙方為共同應對甲方人才流失問題，確保甲方業(yè)務的穩(wěn)定發(fā)展，達成本合作協(xié)議。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權利和義務，共同推進甲方人才流失預防工作的開展。未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

主要條款：

三、服務內容

3.1乙方應根據(jù)甲方的具體需求，提供以下人才流失預防服務：

（1）開展人才隊伍現(xiàn)狀分析，評估人才流失風險；

（2）制定針對性的人才流失預防策略和措施；

（3）協(xié)助甲方完善人才激勵機制，提高員工滿意度；

（4）為甲方提供人才培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務；

（5）協(xié)助甲方搭建人才梯隊，儲備關鍵崗位人才。

3.2乙方應確保提供的服務符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和甲方的要求。

四、質量標準

4.1乙方提供的服務應確保達到以下質量標準：

（1）服務內容完整、準確、具備可操作性；

（2）服務過程符合乙方制定的工作流程和服務規(guī)范；

（3）服務結果滿足甲方的人才流失預防需求，降低人才流失率。

4.2乙方應定期對服務質量進行評估，并根據(jù)評估結果持續(xù)改進服務內容和方法。

五、價格支付

5.1雙方經協(xié)商確定，本協(xié)議項下的服務費用為人民幣【】元（大寫：【】元整）。

5.2甲方應按照以下付款方式向乙方支付服務費用：

（1）本協(xié)議簽訂后7個工作日內，支付服務費用的50%；

（2）服務期結束，乙方完成全部服務內容并經甲方確認后，支付剩余50%的服務費用。

5.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照國家相關規(guī)定進行財務處理。

六、保密條款

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中，可能涉及對方的商業(yè)秘密、技術秘密和人才信息等，雙方應對相關信息予以嚴格保密。

6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。

6.3未經對方書面同意，任何一方不得向第三方泄露或公開對方的商業(yè)秘密、技術秘密和人才信息等。

6.4違反保密義務的一方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。

七、違約責任

7.1雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權利和義務。如一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。

7.2甲方未按時支付服務費用的，應按照逾期付款金額的千分之五向乙方支付違約金。

7.3乙方未按約定提供服務的，應退還已收取的服務費用，并按照已收取服務費用的10%向甲方支付違約金。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他條款

9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【】年，自協(xié)議生效之日起計算。

9.3本協(xié)議的修改和補充，必須采用書面形式，經雙方協(xié)商一致后簽署。

9.4本協(xié)議的解除或終止，不影響雙方在協(xié)議解除或終止前已經產生但尚未了結的權利義務。

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

甲方權利與義務：

1.權利：

（1）甲方有權要求乙方按照約定提供人才流失預防服務，確保服務質量滿足甲方需求。

（2）甲方有權對乙方的服務進行監(jiān)督、評價，并根據(jù)評價結果要求乙方進行改進。

（3）甲方有權在乙方嚴重違約時，解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.義務：

（1）甲方應按照約定向乙方支付服務費用。

（2）甲方應提供乙方履行本協(xié)議所需的相關資料、數(shù)據(jù)和人才信息。

（3）甲方應積極配合乙方的服務開展，提供必要的工作條件和資源。

（4）甲方應履行保密義務，保護乙方提供的商業(yè)秘密、技術秘密和人才信息。

乙方權利與義務：

1.權利：

（1）乙方有權按照約定收取甲方支付的服務費用。

（2）乙方有權要求甲方提供必要的信息和資源，以便更好地提供人才流失預防服務。

（3）乙方有權在甲方嚴重違約時，解除本協(xié)議，并要求甲方承擔相應的違約責任。

2.義務：

（1）乙方應按照約定提供人才流失預防服務，確保服務內容、質量標準符合甲方需求。

（2）乙方應定期向甲方匯報服務進展、成果及存在的問題，并與甲方共同商討解決方案。

（3）乙方應遵守國家法律法規(guī)，確保服務過程合法合規(guī)。

（4）乙方應履行保密義務，保護甲方提供的商業(yè)秘密、技術秘密和人才信息。

合作方式：

1.雙方建立定期溝通機制，就服務進展、需求和問題進行及時交流。

2.乙方根據(jù)甲方提供的資料、數(shù)據(jù)和人才信息，制定針對性的人才流失預防方案，并提交甲方審核。

3.甲方對乙方提交的方案進行審核，并提出修改意見，乙方根據(jù)甲方意見進行修改完善。

4.雙方共同實施人才流失預防方案，乙方負責具體執(zhí)行，甲方提供必要支持。

5.服務期間，乙方應持續(xù)關注甲方人才隊伍動態(tài)，及時調整服務內容和策略。

6.服務結束后，乙方根據(jù)甲方確認的服務成果，提交服務報告。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【】年，自協(xié)議生效之日起計算。

2.本協(xié)議有效期屆滿前，如雙方均無異議，且未書面提出終止或變更要求，本協(xié)議自動續(xù)期【】年。

二、終止條件

1.本協(xié)議在以下情況下可以終止：

（1）協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽；

（2）雙方經協(xié)商一致，書面同意終止本協(xié)議；

（3）一方嚴重違反本協(xié)議的約定，導致對方無法實現(xiàn)合同目的，另一方有權書面通知終止本協(xié)議；

（4）因不可抗力因素導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商終止本協(xié)議。

2.終止本協(xié)議的，雙方應按照本協(xié)議約定的方式進行通知，并辦理相關手續(xù)。

三、合同的變更

1.雙方同意，在本協(xié)議有效期內，如遇特殊情況，需變更協(xié)議內容的，應采用書面形式，經雙方協(xié)商一致后簽署。

2.變更協(xié)議內容，不影響雙方在變更前已經產生但尚未了結的權利義務。

四、合同的解除

1.雙方同意，在本協(xié)議有效期內，如一方嚴重違約，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。

2.解除本協(xié)議的，雙方應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

3.爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。

六、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方同意，因本協(xié)議產生的任何爭議，如協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議的補充協(xié)議、附件等均為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

3.本協(xié)議的任何修改、補充均須采用書面形式，經雙方協(xié)商一致后簽署，與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方法定代表人（或授權代表