2024年北京雇傭合同指南

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年北京雇傭合同指南本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3定義與解釋第二條：雇傭期限2.1起始日期2.2終止日期2.3延長與終止條件第三條：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四條：薪酬與福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3五險(xiǎn)一金4.4帶薪年假4.5節(jié)假日福利第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1職業(yè)技能培訓(xùn)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)第六條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第七條：勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2行為規(guī)范7.3違規(guī)處罰第八條：合同變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟第十條：違約責(zé)任10.1雇主違約10.2雇員違約第十一條：不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力后果第十二條：合同的生效、修改與失效12.1合同生效條件12.2合同修改12.3合同失效第十三條：其他約定13.1雙方其他約定13.2附件第十四條：合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為：X公司，注冊(cè)地址為北京市區(qū)路號(hào)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為，聯(lián)系電話為X，法定代表人（或負(fù)責(zé)人）為X。1.2雇員信息雇員名稱為：X，身份證號(hào)碼為，聯(lián)系電話為X，家庭住址為。1.3定義與解釋（1）"合同"指本雇傭合同及其附件；（2）"雇主"指合同一方，即X公司；（3）"雇員"指合同另一方，即X；（4）"雇傭期限"指本合同約定的雇員為雇主提供勞動(dòng)的時(shí)間；（5）"工作地點(diǎn)"指雇主指定的工作場(chǎng)所；（6）"工作時(shí)間"指本合同約定的雇員提供勞動(dòng)的時(shí)間；（7）"薪酬"指本合同約定的雇員的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金與提成等；（8）"五險(xiǎn)一金"指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。第二條：雇傭期限2.1起始日期本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，起始日期為年月日。2.2終止日期本合同的終止日期為年月日，除非雙方另有約定或者按照本合同約定解除或者終止。2.3延長與終止條件（1）本合同期限屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止；（2）雙方在本合同期限內(nèi)達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同終止日期按照雙方續(xù)簽的協(xié)議執(zhí)行；（3）雇員因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者雇主規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給雇主造成重大損害的，雇主可以立即解除本合同；（4）雇員因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由雇主安排的其他工作的，雇主可以解除本合同；（5）雙方協(xié)商一致解除或者終止本合同的，本合同即行終止。第三條：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)（1）按照雇主的要求，完成分配的工作任務(wù)；（2）遵守雇主的規(guī)章制度，服從管理；（3）維護(hù)雇主的合法權(quán)益，保護(hù)雇主資產(chǎn)。3.2工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為雇主指定的場(chǎng)所，如需變動(dòng)，應(yīng)提前通知雇員。3.3工作時(shí)間雇員的工作時(shí)間為每周工作五天，周一至周五，每日工作時(shí)間為上午9:00至12:00，下午13:00至18:00，如需加班，應(yīng)按照雇主的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條：薪酬與福利4.1基本工資雇員的基本工資為每月人民幣X元。4.2獎(jiǎng)金與提成雇員的獎(jiǎng)金與提成根據(jù)雇員的績效、工作成果等因素，按照雇主的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3五險(xiǎn)一金雇主為雇員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4帶薪年假雇員享受帶薪年假，具體天數(shù)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.5節(jié)假日福利雇員在春節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)假日期間，按照雇主的規(guī)定享受相應(yīng)的福利。第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1職業(yè)技能培訓(xùn)雇主為雇員提供職業(yè)技能培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，以提升雇員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃雇主為雇員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助雇員實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。5.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)雇主承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)的費(fèi)用，具體費(fèi)用按照雇主的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)雇員在雇傭期限內(nèi)和解除或者終止合同后，對(duì)雇主的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雇員在雇傭期限內(nèi)創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于雇主所有。雇員在未經(jīng)雇主許可的情況下，不得以任何形式使用或者披露。第八條：合同變更與解除8.1變更條件（1）雙方同意，可以在合同期限內(nèi)對(duì)合同的部分內(nèi)容進(jìn)行變更；（2）如因國家法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同內(nèi)容不符合法律規(guī)定的，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定進(jìn)行合同變更；（3）如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可以協(xié)商變更或者解除合同。8.2解除條件（1）雇員提前解除合同：雇員提前解除合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知雇主；（2）雇主解除合同：雇主有正當(dāng)理由解除合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知雇員；（3）雙方協(xié)商解除合同：雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）雇員提前解除合同的，雇主不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任；（2）雇主解除合同的，應(yīng)根據(jù)雇員的工作年限向雇員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個(gè)月工資；（3）雙方協(xié)商解除合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照雙方協(xié)商的結(jié)果執(zhí)行。第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過協(xié)商解決；9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；9.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.4法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：違約責(zé)任10.1雇主違約雇主違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇員因此受到的損失；10.2雇員違約雇員違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此受到的損失。第十一條：不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等；11.2不可抗力后果由于不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十二條：合同的生效、修改與失效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效；12.2合同修改合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；12.3合同失效本合同在下列情況下失效：（1）合同期限屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的；（2）雙方協(xié)商解除或者終止合同的；（3）法律規(guī)定合同失效的其他情形。第十三條：其他約定13.1雙方其他約定雙方在合同履行過程中如有其他約定，應(yīng)以書面形式附加在合同后面；13.2附件合同附件包括雙方提供的相關(guān)文件、規(guī)章制度等，附件與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的簽署14.1簽署日期本合同的簽署日期為年月日；14.2簽署地點(diǎn)本合同的簽署地點(diǎn)為北京市區(qū)路號(hào)；14.3簽署人Employer:XCompanyRepresentative:XEmployee:XWitness:X第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1第三方定義第三方指在本合同履行過程中，除甲乙方之外，參與合同履行或者與合同履行相關(guān)的自然人、法人和其他組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作方等，以及與甲乙方有業(yè)務(wù)往來的其他主體。第二條：第三方介入的情形2.1中介方介入中介方作為合同的介紹方或者協(xié)調(diào)方，協(xié)助甲乙方達(dá)成合同目的，并收取傭金或者費(fèi)用。2.2客戶或供應(yīng)商介入客戶或供應(yīng)商根據(jù)合同的約定，向甲乙方提供貨物、服務(wù)或者接受甲乙方的貨物、服務(wù)。2.3合作方介入合作方與甲乙方在合同履行過程中，共同完成合同約定的工作內(nèi)容。第三條：第三方責(zé)任的界定3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定履行其義務(wù)，如因其違約或者過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方權(quán)利第三方享有合同約定的權(quán)利，包括但不限于獲得報(bào)酬、獲得合同履行所需的信息等。第四條：第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，甲乙方對(duì)第三方的責(zé)任限額為X元。4.2責(zé)任限額的調(diào)整責(zé)任限額可以根據(jù)合同履行情況由甲乙方協(xié)商調(diào)整，并以書面形式確定。第五條：第三方違約處理5.1第三方違約第三方未按照合同約定履行義務(wù)的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2第三方違約處理流程甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向第三方所在地的人民法院提起訴訟。第六條：第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方是獨(dú)立的合同主體，雙方之間不存在直接的法律關(guān)系。6.2第三方與甲乙方之間的糾紛處理第三方與甲乙方之間的糾紛應(yīng)由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向所在地的人民法院提起訴訟。第七條：第三方介入的書面確認(rèn)7.1書面確認(rèn)甲乙方與第三方之間的合同或者協(xié)議，應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并作為本合同的附件。7.2書面確認(rèn)的提交甲乙方應(yīng)將第三方介入的書面確認(rèn)提交給對(duì)方，以便雙方明確各自的權(quán)利義務(wù)。第八條：第三方介入的變更與解除8.1變更與解除條件甲乙方與第三方之間的合同或者協(xié)議，可以根據(jù)雙方協(xié)商一致進(jìn)行變更或者解除。8.2變更與解除的程序變更或者解除應(yīng)由甲乙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第九條：第三方介入的違約責(zé)任9.1第三方違約責(zé)任第三方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙方因此受到的損失。9.2甲乙方的違約責(zé)任甲乙方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償?shù)谌揭虼耸艿降膿p失。第十條：第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式甲乙方與第三方之間的爭(zhēng)議應(yīng)通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向所在地的人民法院提起訴訟。10.2訴訟管轄訴訟應(yīng)由第三方所在地的人民法院管轄。第十一條：第三方介入的效力11.1第三方介入的效力甲乙方與第三方之間的合同或者協(xié)議，不得影響本合同的履行。11.2第三方介入的變更如甲乙方與第三方之間的合同或者協(xié)議發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并按照變更后的內(nèi)容履行義務(wù)。第十二條：附件本合同的附件包括甲乙方與第三方之間的合同或者協(xié)議、書面確認(rèn)等文件。附件與本合同具有同等法律效力。第十三條：簽署本合同的簽署日期為年月日，簽署地點(diǎn)為北京市區(qū)路號(hào)。簽署人：Employer:XCompanyRepresentative:XEmployee:XWitness:X第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：雇傭合同協(xié)議書附件二：試用期協(xié)議附件三：工作職責(zé)說明附件四：薪酬福利方案附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件六：保密協(xié)議附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件八：第三方介入?yún)f(xié)議附件九：合同變更協(xié)議附件十：合同解除協(xié)議附件一：雇傭合同協(xié)議書本附件詳細(xì)說明了雇傭合同的基本條款，包括雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、薪酬福利、違約責(zé)任等。附件二：試用期協(xié)議本附件詳細(xì)說明了試用期的期限、試用期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)、試用期的薪酬待遇等。附件三：工作職責(zé)說明本附件詳細(xì)列出了雇員的工作職責(zé)和任務(wù)，以及雇員需要遵守的工作規(guī)范和要求。附件四：薪酬福利方案本附件詳細(xì)說明了薪酬構(gòu)成、獎(jiǎng)金與提成制度、五險(xiǎn)一金繳納標(biāo)準(zhǔn)等。附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃本附件詳細(xì)說明了雇員的培訓(xùn)權(quán)益、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)等。附件六：保密協(xié)議本附件明確了雇員對(duì)雇主商業(yè)秘密和機(jī)密的保密義務(wù)，以及違反保密義務(wù)的法律責(zé)任。附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書本附件明確了雇員在雇傭期間創(chuàng)造的作品、發(fā)明等的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件八：第三方介入?yún)f(xié)議本附件詳細(xì)說明了第三方介入的情形、第三方責(zé)任的界定、第三方責(zé)任限額等。附件九：合同變更協(xié)議本附件明確了合同變更的條件、程序以及變更后的協(xié)議內(nèi)容等。附件十：合同解除協(xié)議本附件明確了合同解除的條件、程序以及解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇員未能按照合同約定提供勞動(dòng)，或者提供的勞動(dòng)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；2.雇員未能按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露了雇主的商業(yè)秘密或機(jī)密信息；3.雇員未能按照合同約定完成培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃；4.雇主未能按照合同約定支付薪酬和福利；5.雇主未能按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；6.第三方未能按照合同約定履行其義務(wù)，導(dǎo)致甲乙方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.雇員違約：雇員應(yīng)根據(jù)違約情形，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償雇主因此受到的損失；2.雇主違約：雇主應(yīng)根據(jù)違約情形，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償雇員因此受到的損失；3.第三方違約：第三方應(yīng)根據(jù)違約情形，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙方因