農(nóng)民工薪資支付培訓(xùn)與發(fā)展

農(nóng)民工薪資支付培訓(xùn)與發(fā)展合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：名稱(chēng)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方：名稱(chēng)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為一家具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，乙方為一名具有完全民事行為能力的農(nóng)民工，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方支付乙方薪資、提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪資支付1.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)足額支付乙方工資。1.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月（人民幣，下同），按月支付。1.3乙方工作時(shí)間：__________小時(shí)/天，__________天/周，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。1.4甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第二條培訓(xùn)與發(fā)展2.1甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。2.3甲方為乙方提供培訓(xùn)資料和培訓(xùn)費(fèi)用，具體金額雙方協(xié)商確定。第三條勞動(dòng)權(quán)益保障3.1甲方遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障乙方享有合法權(quán)益，包括但不限于休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康等。3.2甲方不得拖欠乙方工資，不得克扣乙方工資。3.3甲方不得解除勞動(dòng)合同，除非乙方存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職犯罪等情形。第四條違約責(zé)任4.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的__________%。4.2甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的__________%。4.3乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金，違約金為甲方損失的__________%。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2雙方在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，應(yīng)保證對(duì)方的合法權(quán)益不受損害。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方職業(yè)資格證書(shū)3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.培訓(xùn)資料和費(fèi)用明細(xì)6.勞動(dòng)合同解除證明7.工資支付證明8.加班費(fèi)支付證明9.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)，屬于違約行為。4.甲方解除勞動(dòng)合同不符合法律規(guī)定和合同約定，屬于違約行為。5.乙方提前解除勞動(dòng)合同不符合法律規(guī)定和合同約定，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)的農(nóng)村戶(hù)籍人口。2.法定節(jié)假日：指國(guó)家法定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制性規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者繳納的，用于支付勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或遇到其他法定情形時(shí)的保險(xiǎn)待遇。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照約定或者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)足額支付工資。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)：乙方可以與甲方溝通，了解培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，并提出自己的需求和期望。如甲方仍不提供，乙方可以要求解除合同并要求違約金。3.乙方工作表現(xiàn)不佳：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、警告或者解除勞動(dòng)合同。4.合同爭(zhēng)議解決：雙方可以先嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為農(nóng)民工提供薪資支